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Salary
≈ $44k – $74k per year (Estimated)
Location
In office (Saint-Denis)
Employment
Contractor

Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 1, 2026. First seen by Alion on Oct 29, 2026. AFNOR scores B on the Alion truth index.

Overview
Company
Impact
Profile match
AFNOR is the French standardisation association that develops and publishes standards and runs a group of related services. Its normative documents and metadata feed several digital and artificial intelligence services, and it hires data engineers, data scientists, system and network administrators and project managers for occupational health and safety and agricultural machinery standards. The association is headquartered in Saint-Denis, Île-de-France, France.

Nous recrutons un. Administrateur.rice Systèmes et Réseaux (H/F), dominante systèmes Linux, plateformes techniques et DevOps.

Contexte :

Le pôle Infrastructure de la DSI assure l’exploitation, la sécurité et l’évolution des environnements systèmes, réseaux et cloud du groupe. Il fait évoluer ses emplois vers un socle commun « systèmes, réseaux et DevOps », avec des domaines de spécialisation et une polyvalence progressive selon les compétences de chacun.

Le poste vise à renforcer cette équipe et à assurer un accompagnement technique de proximité de 2 pôles métiers, dont les solutions sont déployées sur les infrastructures du groupe, sur site et dans Azure. Il intervient dans ce cadre en collaboration avec ces équipes, notamment pour assurer le maintien en conditions opérationnelles, l'industrialisation des déploiements, le diagnostic des incidents et l'évolution des environnements techniques, dans le respect des standards, des règles d'habilitation et des processus de la DSI.

Finalité de la fonction

Garantir la disponibilité, la sécurité, la performance et l’exploitabilité des plateformes techniques, en assurant leur administration, leur supervision, leur automatisation et leur évolution. Être le·la référent·e technique infrastructure/DevOps des 2 équipes métiers concernées, tout en contribuant aux activités collectives du pôle Infrastructure.

Perspective d’évolution

Développer une expertise reconnue sur les plateformes des équipes métiers concernées, contribuer à l’harmonisation des pratiques d’exploitation et élargir progressivement son champ d’intervention aux autres environnements systèmes, réseaux et DevOps du groupe.

Caractéristiques de la fonction

  • Astreinte opérationnelle

    Participation progressive à l’astreinte sécurité et opérationnelle du pôle Infrastructure, selon le dispositif en vigueur et après acquisition des habilitations/compétences nécessaires (1 semaine sur 7 environ).

  • Présence matinale

    Participation, selon le roulement du pôle, à la supervision et au traitement des alertes à partir de 7h30 (1 semaine sur 9 environ).

  • Coordination

    Référent·e technique auprès des équipes métiers concernées ; coordination possible avec développeur·se·s, prestataires, alternant·e·s et stagiaires.

  • Déplacements

    Occasionnels en France.

Missions :

Activités principales

Administration systèmes, plateformes techniques et cloud

  • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des systèmes Linux (RHEL-like) et Windows, des plateformes virtualisées, des services d’infrastructure et des environnements cloud du périmètre confié.

  • Administrer et faire évoluer les composants techniques des plateformes métiers concernées : conteneurs Docker, Nginx, PostgreSQL, Kafka, Elasticsearch/Kibana, Milvus (diagnostic, capacité, scalabilité et migrations).

  • Exploiter les ressources Azure du périmètre, y compris les capacités spécifiques de calcul, et contribuer à l’administration des projets et services du périmètre (utilisateur·rice·s, autorisations, politiques et automatisations).

  • Réaliser et sécuriser les opérations techniques récurrentes : variables d’environnement et secrets, droits d’accès, services et tâches planifiées (cron), capacité, stockage, sauvegarde et restauration.

  • Planifier et mettre en œuvre les mises à jour, montées de version, migrations techniques et traitements d’obsolescence des OS et composants (Windows, Linux, PostgreSQL, Elastic, etc.), en lien avec la SSI et les équipes applicatives.

  • Contribuer aux autres activités du pôle Infrastructure (systèmes, virtualisation, sauvegarde, identité, cloud, réseau) selon les besoins opérationnels et la montée en compétences.

Industrialisation, intégration et déploiement continu (DevOps)

  • Concevoir, maintenir et améliorer les chaînes CI/CD dans Azure DevOps : construction, vérifications, gestion des artefacts, déploiement entre environnements et procédures de retour arrière.

  • Administrer les mécanismes techniques Azure DevOps et Git/Azure Repos du périmètre : agent·e·s, dépôts, habilitations, politiques de branches, contrôles et intégrations aux pipelines.

  • Maintenir les chaînes de fabrication et de publication des images Docker, notamment pour les services Python, incluant des composants d’un repo spécifique, en lien avec les développeur·se·s.

  • Automatiser les tâches de configuration et d’exploitation par scripts (Bash/Shell, PowerShell ou Python) ou autres outils de configuration.

  • Accompagner l’exécution sécurisée des déploiements et des migrations de bases ou de schémas applicatifs (notamment Django), sur la base des changements préparés et validés par les équipes de développement.

  • Accompagner les équipes métiers concernées dans l’adoption de pratiques d’intégration, de déploiement, de traçabilité et d’exploitabilité conformes aux standards de la DSI.

Supervision, incidents et support technique

  • Concevoir et améliorer la supervision des plateformes et des flux : journaux, métriques, traces, tableaux de bord, seuils et alertes, en lien avec les outils de supervision et de centralisation des logs du groupe.

  • Assurer l’analyse et le traitement des incidents techniques de niveau 2/3, dans le respect des procédures de gestion des incidents et des accès.

  • Investiguer conjointement avec les développeur·se·s les incidents touchant les applications et les chaînes de traitement (logs, dépendances, configuration, performances) ; savoir parcourir du code Python pour faciliter le diagnostic, sans mission de développement fonctionnel.

  • Formaliser les causes, actions correctives et comptes rendus d’incident, et proposer des améliorations préventives et de fiabilisation.

  • Produire et maintenir les dossiers d’architecture technique, procédures d’exploitation, consignes de supervision et documents de reprise.

Réseaux, sécurité et continuité de service

  • Recueillir et mettre en place les besoins de connectivité, filtrage, DNS, certificats, reverse proxy, accès distants, téléphonie et exposition des services, en intervenant progressivement selon son niveau de compétence.

  • Appliquer les règles de la DSI en matière de sécurité, séparation des environnements, moindre privilège, traçabilité, gestion des changements et accès à la production.

  • Contribuer à la disponibilité et à la continuité des services : redondance, sauvegardes, tests de restauration, procédures de bascule et participation aux plans de reprise.

Activités transverses

  • Être l’interlocuteur·rice technique de référence des pôles métiers concernés : recueillir et qualifier les besoins d’infrastructure et d’exploitation, coordonner leur prise en charge et assurer un suivi régulier avec les équipes.

  • Participer au fonctionnement collectif du pôle Infrastructure : traitement des demandes, changements, projets, partage de connaissances et amélioration des standards communs.

  • Contribuer aux choix d’architecture et aux projets d’évolution, produire les éléments techniques nécessaires et coordonner, le cas échéant, les interventions de fournisseur·se·s ou prestataires.

  • Assurer un reporting régulier aux responsables concernés et contribuer à la priorisation concertée des travaux liés aux équipes métiers et des activités transverses du pôle infrastructure.

  • Documenter et transmettre les connaissances afin de réduire les dépendances individuelles et d’assurer la continuité de service.

Profil :

Formation

Bac +3 à Bac +5 en informatique (systèmes, réseaux, cloud, DevOps) ou expérience professionnelle équivalente.

Expérience

Expérience significative, de l’ordre de 4 à 7 ans, en administration de systèmes Linux et exploitation de plateformes techniques, comprenant une pratique concrète de l’intégration et du déploiement continu. Une expérience de collaboration avec des équipes de développement, de gestion d’incidents en production et d’environnements hybrides est particulièrement recherchée.

Compétences principales

  • Administration Linux (RHEL-like), Windows Server, diagnostic système, services et exploitation ; bonnes pratiques de mise à jour et de sécurisation.

  • Docker, Git et Azure DevOps (Pipelines, Repos, agent·e·s, autorisations) ; conception et maintenance de chaînes CI/CD.

  • Scripting Bash ; capacité à lire du Python et à diagnostiquer son exécution, sans être développeur·se applicatif·ve.

  • Bonne compréhension des environnements cloud/hybrides, du fonctionnement des bases de données et des interactions systèmes, réseaux, sécurité et applications.

  • Capacité à investiguer des incidents complexes, automatiser, documenter et travailler en collaboration avec les équipes de développement.

Compétences complémentaires

  • Nginx, PostgreSQL, Kafka, Elasticsearch/Kibana, bases vectorielles Milvus, Kubernetes.

  • Azure (administration globale, azure foundry, virtual networks, virtual machines), Ansible, infrastructure as code.

  • VMware, Proxmox, HyperV, sauvegarde Veeam, Active Directory/Entra ID, outils de supervision (PRTG), GLPI, réseaux et sécurité (Firewall, Netscaler, Ironport).

  • Référentiels et pratiques d’exploitation et de sécurité : ITIL, ISO 27001, continuité d’activité, traçabilité et gestion de changements.

Qualités professionnelles

Rigueur, autonomie, sens du service, curiosité technique, capacité à prioriser et à coopérer avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s. Goût du partage de connaissances et de la standardisation, avec une approche pragmatique et orientée fiabilité.

Langues

Anglais technique opérationnel pour la lecture de documentations et les échanges avec les fournisseur·se·s (TOEIC ≥ 650 à titre indicatif).

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez AFNOR, vous trouvez bien plus qu’un emploi : un environnement stimulant, engagé et tourné vers l’avenir.

Des avantages concrets au quotidien

Mutuelle familiale, épargne retraite, intéressement, prévoyance renforcée, restauration d’entreprise… tout est pensé pour votre bien-être.

Un véritable équilibre vie pro / vie perso

Travail à distance : 2 jours par semaine, horaires flexibles, dispositifs pour les enfants et les aidants, actions de prévention santé.

Des opportunités de développement

Accès à la formation, accompagnement à la mobilité interne : votre évolution professionnelle est encouragée et soutenue.

Inclusion et égalité au cœur de nos engagements

Politique active en faveur du handicap, égalité salariale femmes - hommes, accompagnement personnalisé pour tous.

Une vie d’équipe dynamique et conviviale

CSE impliqué : chèques - cadeaux, chèques - vacances, événements culturels, challenges sportifs… pour renforcer les liens et le plaisir de travailler ensemble.

Facilement accessible

Le poste est basé à La Plaine Saint-Denis, à quelques pas du RER B, au cœur d’un quartier dynamique et bien desservi.

Travailler chez AFNOR, c’est s’engager dans une mission d’intérêt général, dans un cadre porteur de sens, avec une stratégie RSE ambitieuse et une influence forte dans les enjeux de société actuels.

Rejoignez un employeur responsable, innovant et à l’écoute de ses collaborateurs.

Informations complémentaires

La rémunération est de 50 à 55 K€ brut annuel (13ème mois inclus) en fonction de votre expérience.

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