STAGE - SIEGE SOCIAL - Junior Metals Market Analyst H/F

Au cours de votre stage, les principales missions qui vous seront confiées sont les suivantes :

Assurer la veille marché, concurrence et réglementaire sur le marché Métaux (Acier et Non Ferreux) globalement

Préparer une Newsletter mensuelle et un Webinaire trimestriel à l’adresse des clusters géographiques

Contribuer au développement d’une communauté / réseau Métaux en mettant en place un outil et une communication régulière.

Contribuer à des études de marchés en fonction des besoins des différentes géographies (ex: Chine) ou secteur (ex: non ferreux) ou route de production (e.g. Direct Reduced Iron)

Profil et Compétences

Les qualités/compétences attendues sont les suivantes:

Engineering background ou Business School background ou Sciences Po

How will you CONTRIBUTE and GROW?

STAGE - SIEGE SOCIAL - JuniorMetals Market Analyst H/F

Présentation du groupe

Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 60 pays avec environ 66 300 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Descriptif de l’entité et de l’activité

Les clients et les marchés de la grande industrie connaissent une transformation majeure vers la décarbonation et la neutralité carbone dans les années à venir. La capture, le transport et le stockage du carbone, ainsi que les énergies renouvelables, font désormais partie intégrante de notre quotidien. Les projets sont de plus en plus complexes et d'envergure, avec un cadre réglementaire strict qui détermine souvent la valeur et les exigences en matière de conversion d'énergie, de nouveaux défis technologiques et peuvent nécessiter une gestion internationale. Dans ce contexte, le pôle Métaux, qui couvre l'acier et les métaux non ferreux, au sein de la division Grandes Industries, a pour objectif de tirer pleinement parti de notre portefeuille clients et de notre expertise des marchés et des technologies afin de contribuer à la stratégie du Groupe et de développer de nouvelles activités pour répondre à nos ambitions de croissance.

Missions & Responsabilités

Au cours de votre stage, les principales missions qui vous seront confiées sont les suivantes :

• Assurer la veille marché, concurrence et réglementaire sur le marché Métaux (Acier et Non Ferreux) globalement

• Préparer une Newsletter mensuelle et un Webinaire trimestriel à l’adresse des clusters géographiques

• Contribuer au développement d’une communauté / réseau Métaux en mettant en place un outil et une communication régulière.

• Contribuer à des études de marchés en fonction des besoins des différentes géographies (ex: Chine) ou secteur (ex: non ferreux) ou route de production (e.g. Direct Reduced Iron)

Profil et Compétences

Les qualités/compétences attendues sont les suivantes:

• Engineering background ou Business School background ou Sciences Po

• Capacité d’analyse et d’appréhension de sujets complexes

• Capacité à parler et à écrire en anglais avec une très grande fluidité.

• Intérêt pour les sujets de transition énergétique dans l’industrie.

• Capacité de communication et travail en équipe

Informations Complémentaires

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

Le stage se déroule dans le siège historique du Groupe en plein centre de Paris à quai d’Orsay.

• Localisation géographique: Paris, France

• Date de début souhaitée: à partir de Janvier 2026

• Durée: au moins 6 mois

• Rémunération: selon profil (entre 1300€ et 1600€/mois)

Are you a MATCH?

2. 0-1 years experience

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.