[H001] WEBデザイナー（東京）

[H001] WEBデザイナー（東京）

Description

# ポジションの魅力

- **外注では得られない「ミッション・ビジョンの理解×事業戦略との一体感」を持った制作ができる！**

制作会社や代理店出身の方などにとって、事業会社に入社するメリットの一つは、与えられた目標や方針に沿うだけでなく、「事業にどう紐づけて貢献するか」を自ら考えながら仕事ができる環境にあることです。

- **多様な商材、チャネルに関われ、“ロジカルなBtoBデザイン”のスキルを磨ける**

ToB側でのデザイン経験は市場としても希少価値の高い経験スキルです。特にラクスの場合だと、単に「デザイン・実装する」ではなく「なぜなのか？」という問いや本質を考え、求められる環境にあります。

- **制作物の成果や効果まで見えるため、事業貢献を実感しやすい**

ラクスは、「売上を上げること」だけでなく、自社のデザイナーとして、成果に至る過程やプロセスも含めて自分の貢献を実感しやすい環境です。また「成果物＝自分」と過度に結びつけず、周囲からのフィードバックやレビューを成長の機会として前向きに受け止められる人が活躍しています。

# 仕事内容

当社グループの製品に関連するWebサイト制作業務を担当していただきます。

## ＜何を作るか＞

当社グループは企業向けに製品・サービスを展開しており、その全ての製品紹介サイト及び各サポートサイトの制作対応を行っていただきます（現在50サイト以上）

## ＜業務内容詳細＞

当社にてWebサイト制作業務を遂行いただきます。

デザイン、コーディングともに業務範囲となります。

・Web（製品紹介サイトが複数あり）

ー新規サイト構築、サイトリニューアル

ーページ更新

ーLP、画像作成 等

・オウンドメディア（WordPress）

ーテーマ作成・改修

ーテンプレート更新等

## ＜仕事の進め方＞

現在、当社のクリエイティブチームにはディレクター6名、デザイナー20名が所属しています。

各製品の担当者からの依頼をディレクターが確認し、納期やデザイナーの稼働状況を考慮して担当を決定し、制作を進めていきます。

## ＜担当案件数について＞

・1人あたり月5～15件程対応

・チームでの年間対応総数2,500件程

（担当業務の７～８割がコーディング中心になります）

＜主な依頼内容＞

・各製品紹介サイト及びサポートサイト

ー新規サイト構築、ページ作成・更新、LP、画像作成等、外部ツール導入（フォーム等）、外注納品のアップフォロー

・オウンドメディア（経理プラス、メルラボ）

ーCMSサイト（テーマ改修、テンプレート更新等）

・社内における制作・更新

ーコーポレートサイト、中途採用サイト

## 就業環境

パソコン・ディスプレイ： ノートPC (Windows) 、ワイドディスプレイ2台支給

ツール： Adobe CC（Photoshop、XD、Illustrator、Dreamweaver）Figma、Visual Studio Code

言語： HTML5、CSS3、PHP、JavaScript

コミュニケーションツール： Mattermost、Google Chat

変更の範囲：会社の定める業務

Requirements

# ポジションの魅力

- **外注では得られない「ミッション・ビジョンの理解×事業戦略との一体感」を持った制作ができる！**

制作会社や代理店出身の方などにとって、事業会社に入社するメリットの一つは、与えられた目標や方針に沿うだけでなく、「事業にどう紐づけて貢献するか」を自ら考えながら仕事ができる環境にあることです。

- **多様な商材、チャネルに関われ、“ロジカルなBtoBデザイン”のスキルを磨ける**

ToB側でのデザイン経験は市場としても希少価値の高い経験スキルです。特にラクスの場合だと、単に「デザイン・実装する」ではなく「なぜなのか？」という問いや本質を考え、求められる環境にあります。

- **制作物の成果や効果まで見えるため、事業貢献を実感しやすい**

ラクスは、「売上を上げること」だけでなく、自社のデザイナーとして、成果に至る過程やプロセスも含めて自分の貢献を実感しやすい環境です。また「成果物＝自分」と過度に結びつけず、周囲からのフィードバックやレビューを成長の機会として前向きに受け止められる人が活躍しています。

# 仕事内容

当社グループの製品に関連するWebサイト制作業務を担当していただきます。

## ＜何を作るか＞

当社グループは企業向けに製品・サービスを展開しており、その全ての製品紹介サイト及び各サポートサイトの制作対応を行っていただきます（現在50サイト以上）

## ＜業務内容詳細＞

当社にてWebサイト制作業務を遂行いただきます。

デザイン、コーディングともに業務範囲となります。

・Web（製品紹介サイトが複数あり）

ー新規サイト構築、サイトリニューアル

ーページ更新

ーLP、画像作成 等

・オウンドメディア（WordPress）

ーテーマ作成・改修

ーテンプレート更新等

## ＜仕事の進め方＞

現在、当社のクリエイティブチームにはディレクター6名、デザイナー20名が所属しています。

各製品の担当者からの依頼をディレクターが確認し、納期やデザイナーの稼働状況を考慮して担当を決定し、制作を進めていきます。

## ＜担当案件数について＞

・1人あたり月5～15件程対応

・チームでの年間対応総数2,500件程

（担当業務の７～８割がコーディング中心になります）

＜主な依頼内容＞

・各製品紹介サイト及びサポートサイト

ー新規サイト構築、ページ作成・更新、LP、画像作成等、外部ツール導入（フォーム等）、外注納品のアップフォロー

・オウンドメディア（経理プラス、メルラボ）

ーCMSサイト（テーマ改修、テンプレート更新等）

・社内における制作・更新

ーコーポレートサイト、中途採用サイト

## 就業環境

パソコン・ディスプレイ： ノートPC (Windows) 、ワイドディスプレイ2台支給

ツール： Adobe CC（Photoshop、XD、Illustrator、Dreamweaver）Figma、Visual Studio Code

言語： HTML5、CSS3、PHP、JavaScript

コミュニケーションツール： Mattermost、Google Chat

変更の範囲：会社の定める業務

Preferred Experiences

・BtoB領域、とくにSaaS・IT製品のマーケティングクリエイティブ経験

・ 新規事業・新規プロダクトの立ち上げ経験

・ 展示会・イベントのクリエイティブ制作経験

・営業資料、提案資料のデザイン経験

・分析／論理的な思考、PDCAサイクルの実践経験（ABテスト、効果検証）

・ リサーチ業務経験

・ サイトやLPの運用、コーディング、CMS運用

・ 動画制作、編集、またはそのディレクション経験

・コピー、ライティングの良し悪しを判断できる

We are looking for

・自社商品を扱う企業で、事業の成長にダイレクトに関わりたい方

・決まったものを作るだけでなく、「何を届けるか」という戦略段階から関わりたい方

・感覚だけでなく、事業の数値や検証結果と向き合いながらクリエイティブを磨きたい方 ・既存の枠組みに囚われず、主体的かつ柔軟にチャレンジを楽しめる方

Working Conditions

Salary

年収:6,784,080 ~9,661,116円

(例)年収678万の場合

月額425,500円(基本給338,000円+時間外手当57,500円+その他手当30,000円)

※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)

手当

・深夜勤務手当

・深夜勤務特別手当

・通勤手当(上限10万/月)

賞与・昇給

・昇給：年1回（5月）

・賞与：年2回（6月,12月）

Location

151-0053

東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー

https://www.rakus.co.jp/company/map/#tokyo2

※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

Job Type

正社員

Work hours

• 勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）

※タイムリーシフト／マンスリーシフト制度

・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可

（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）

• 休日：

・完全週休二日（土日）・祝日

・有給休暇

・夏季・年末年始休暇

・産前・産後休暇

・子の看護休暇（1人につき5日間/年）

・慶弔休暇

・シックリーブ（5日間/年）

・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）

・特別休暇

・生理休暇

・母性健康管理休暇

・バックアップ休暇

-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）

Probation period

有：6ヶ月（期間中の条件変更なし）

Benefits

• 服装：オフィスカジュアル
• 時短勤務制度（育児、介護）
• ラクスマイル制度

子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）

• その他制度

・ベビーシッター補助制度

・社内サークル

・社内交流イベント

・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）

・従業員持株会

・在宅勤務制度（毎週水曜日）

・階層別研修

・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険

・受動喫煙対策：屋内原則禁煙、喫煙室あり