002_UI/UXデザイナー
Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 5, 2026. First seen by Alion on Nov 5, 2026. Jimoty scores A on the Alion truth index.
正社員受託で「作って終わり」から、月間1,000万人が使うサービスを育てる側へ｜UI/UXデザイナー
Description
ジモティーは、月間1,000万人が利用する地域密着型のマーケットプレイス「ジモティー」と、全国に広がるリユース拠点「ジモティースポット」を運営しています。
この求人は、「作って納品して終わり」ではなく、1つのサービスを腰を据えて育てたいデザイナーのためのものです。月間1,000万人が使うサービスの主要導線を自分の手で改善し、データで結果を確かめ、次の改善につなげる。そのサイクルを、PdM・エンジニアと近い距離で回していくポジションです。デザインの対象はWeb・アプリにとどまらず、店舗の販促物やブランディングにまで広がります。
- 募集背景
ジモティーは、中古車・不動産・バイトなどのカテゴリで本体サービスの磨き込みを進めると同時に、リユース拠点「ジモティースポット」の全国展開とブランディングを本格化しています。オンラインのUI/UXから店舗の販促物・ブランド表現まで、デザインが事業の成果を左右する場面が広がっており、デザイン体制を強化します。
あわせて、デザインシステム・ガイドラインの整備やAIを活用した制作の仕組みづくりもこれから進める段階です。自ら手を動かしてサービスを育てながら、その仕組みづくりにも一緒に取り組んでいただけるデザイナーを募集します。
- ミッション
ジモティーのサービスと店舗体験の「使いやすさ」と「らしさ」をデザインの力で磨き、ユーザーが探しているものに出会える体験づくりと、事業の成果（マッチング・成約・来店）に直結するデザインを実現する。あわせて、デザインシステムやAI活用による制作の仕組み化を進め、高い品質とスピードを両立できるデザイン体制をつくる。
- このポジションの魅力
・月間1,000万人が利用するサービスの主要導線を、自分の手で改善できる。1つの改善の影響範囲が大きく、結果をデータで見届けられる
・データやユーザーの声をもとにPdM・エンジニアと改善サイクルを回し、「サービスを育てる」経験が積める
・担当が画面単位で切られず、課題の把握からデザインの判断まで任される。経営・事業責任者との距離が近く、意思決定が速い
・画面のデザインに閉じず、店舗の販促物・ブランディングまで、オンライン×オフラインの両方をデザインできる
・デザインシステムの整備やAIツールを活用した制作効率化など、仕組みづくりから関われる
・「捨てない社会の実現」というミッションのもと、デザインしたものが地域のインフラとして長く使われる
- 具体的な業務内容
Web・アプリ
・本体サービス「ジモティー」の検索・一覧・詳細など主要導線のUI/UX改善
・新機能・新カテゴリ施策の画面設計、プロトタイピング、ユーザー検証
・データやユーザーの声に基づく改善仮説の立案と、PdM・エンジニアとの協働による実装・効果確認
・LP・Webバナーなどオンライン施策のクリエイティブ制作
リアル・ブランド
・ジモティースポットの看板・のぼり・店頭POP・チラシなど店舗販促物のデザイン
・ブランディング施策（ロゴ・ビジュアル・ブランドガイドライン）のデザイン
・各事業部・コーポレートからの資料・販促物などデザイン依頼への対応
共通・仕組みづくり
・デザインシステム・コンポーネント・ガイドラインの整備
・AIツールを活用した制作フローの効率化
Requirements
ジモティーは、月間1,000万人が利用する地域密着型のマーケットプレイス「ジモティー」と、全国に広がるリユース拠点「ジモティースポット」を運営しています。
この求人は、「作って納品して終わり」ではなく、1つのサービスを腰を据えて育てたいデザイナーのためのものです。月間1,000万人が使うサービスの主要導線を自分の手で改善し、データで結果を確かめ、次の改善につなげる。そのサイクルを、PdM・エンジニアと近い距離で回していくポジションです。デザインの対象はWeb・アプリにとどまらず、店舗の販促物やブランディングにまで広がります。
- 募集背景
ジモティーは、中古車・不動産・バイトなどのカテゴリで本体サービスの磨き込みを進めると同時に、リユース拠点「ジモティースポット」の全国展開とブランディングを本格化しています。オンラインのUI/UXから店舗の販促物・ブランド表現まで、デザインが事業の成果を左右する場面が広がっており、デザイン体制を強化します。
あわせて、デザインシステム・ガイドラインの整備やAIを活用した制作の仕組みづくりもこれから進める段階です。自ら手を動かしてサービスを育てながら、その仕組みづくりにも一緒に取り組んでいただけるデザイナーを募集します。
- ミッション
ジモティーのサービスと店舗体験の「使いやすさ」と「らしさ」をデザインの力で磨き、ユーザーが探しているものに出会える体験づくりと、事業の成果（マッチング・成約・来店）に直結するデザインを実現する。あわせて、デザインシステムやAI活用による制作の仕組み化を進め、高い品質とスピードを両立できるデザイン体制をつくる。
- このポジションの魅力
・月間1,000万人が利用するサービスの主要導線を、自分の手で改善できる。1つの改善の影響範囲が大きく、結果をデータで見届けられる
・データやユーザーの声をもとにPdM・エンジニアと改善サイクルを回し、「サービスを育てる」経験が積める
・担当が画面単位で切られず、課題の把握からデザインの判断まで任される。経営・事業責任者との距離が近く、意思決定が速い
・画面のデザインに閉じず、店舗の販促物・ブランディングまで、オンライン×オフラインの両方をデザインできる
・デザインシステムの整備やAIツールを活用した制作効率化など、仕組みづくりから関われる
・「捨てない社会の実現」というミッションのもと、デザインしたものが地域のインフラとして長く使われる
- 具体的な業務内容
Web・アプリ
・本体サービス「ジモティー」の検索・一覧・詳細など主要導線のUI/UX改善
・新機能・新カテゴリ施策の画面設計、プロトタイピング、ユーザー検証
・データやユーザーの声に基づく改善仮説の立案と、PdM・エンジニアとの協働による実装・効果確認
・LP・Webバナーなどオンライン施策のクリエイティブ制作
リアル・ブランド
・ジモティースポットの看板・のぼり・店頭POP・チラシなど店舗販促物のデザイン
・ブランディング施策（ロゴ・ビジュアル・ブランドガイドライン）のデザイン
・各事業部・コーポレートからの資料・販促物などデザイン依頼への対応
共通・仕組みづくり
・デザインシステム・コンポーネント・ガイドラインの整備
・AIツールを活用した制作フローの効率化
Preferred Experiences
・自社サービス（インハウス）でのUI/UX改善の経験
・データやユーザー調査を踏まえて改善サイクルを回した経験
・デザインシステム・ガイドラインの整備・運用経験
・グラフィック・販促物・サイン・空間など「画面の外」のデザイン経験
・生成AIやデザイン支援ツールを制作フローに取り入れた経験
・HTML／CSSの基礎理解、簡単なコーディング経験
We are looking for
・受託で「作って終わり」ではなく、1つのサービスを腰を据えて育てることに面白さを感じる方
・UI/UXを軸にしつつ、販促物やブランディングなど幅広いデザインを「何でも屋」として楽しめる方
・デザインが事業の成果（数字）につながることを面白がり、自分の言葉で説明できる方
・PdM・エンジニア・事業部メンバーと職種の境界を越えて協働できる方
・新しいツール（AI等）を取り入れて、自分と周囲の生産性を高めることに前向きな方
・未確定なことや変化を楽しみながら、課題の把握から自走できる方
Working Conditions
Salary
想定年収：450万円〜650万円
月収：375,000円～543,000円
基本給：273,000円～398,000円（固定残業代を除く額）
固定残業代：97,000円～140,000円（時間外労働の有無にかかわらず45時間分として支給）
※45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※スキル・経験により考慮いたします。
※想定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
Location
本社
東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階
本社アクセス
JR山手線五反田駅から徒歩1分
・リモート勤務：ハイブリッド（週2～4日出社）
・前倒し勤務が可能な独自の時差出勤制度
例： 7:30～16:30、8:30～17:30など
「早めに仕事を始めて、夕方の時間を有効活用したい」という社員も活用しています。
Job Type
正社員
Work hours
・雇用区分：正社員
・勤務時間：9:30～18:30
・待遇・福利厚生：社会保険完備、通勤交通費支給（上限3万円/月）
・試用期間：3ヶ月
・喫煙/禁煙：禁煙
・休日、休暇：完全週休2日制（土日祝）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、有給（初年10日）
・昇給：年2回（評価制度に基づき、成果とプロセスを多角的に評価）
１、従事すべき業務の変更の範囲
当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。
２、就業場所の変更の範囲
現在想定される範囲はありません。
３、有期労働契約を更新する場合の基準（更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準）
当ポジションにおいて有期雇用契約の可能性はございません。
Probation period
あり（3ヶ月）
Benefits
▼福利厚生
保険社会保険完備（IT健保）
通勤交通費有無実費支給（上限3万円/月）
喫煙/禁煙禁煙