14_QAエンジニア

品質文化をつくりAI時代のプロダクト開発を加速させる｜チームの中核を担うQAエンジニア募集！

Description

## はじめまして、NaLaLysです。

**Our Mission

• 企業とそこで働く従業員に安全で安心なビジネス環境を提供する**

私たちは、「不正」という社会課題にAIで挑むスタートアップです。

不正の発覚件数は高水準で推移しており、特に粉飾など会計不正の増加ペースは深刻で、この5年間で倍以上に増えています。

近年は有名企業による大規模不祥事が多発、上場廃止や倒産に至ったケースもあり、ニュースを賑わせました。

不正が発覚したときに負担を強いられるのは、不正を働いた本人ではなく、手を染めていない従業員です。

こうした"巻き込まれる不幸"を少しでも減らすため、予兆の段階で摘み取り健全なビジネス環境を作る。

これをテクノロジーの力で実現するのが私たちNaLaLysです。

## プロダクト

**1. [モニタリング](https://www.nalalys.com/product/monitoring/)**

日々飛び交うメール・チャットなどのコミュニケーションのローデータをAIが分析し、不正・ハラスメント・情報漏えいなどのリスク兆候を検知します。

**2. [AI通報窓口](https://www.nalalys.com/product/aispeakup/)**

AIチャットボットが通報者からのアクセスに対し、対話形式で丁寧に必要な情報をヒアリング。5W1Hで整理・構造化して記録し、一元管理できます。

私たちが作りたいものは単なる効率化ツールではありません。

今後もコンプライアンスのPDCAに寄り添うモジュールを順次開発し、ステークホルダーとの信頼を守り、健全経営を支える仕組みとして成長させていきます。

## 課題・募集背景

2023年の創業から丸3年、コンプライアンス×AIという新しい仕組みに多くの企業様からご関心をお寄せいただき、求められる品質水準も年々高まっています。

現在はQAエンジニアが1名体制でエンジニア・PdMと密に連携しながら品質保証活動を推進していますが、今後は品質戦略の策定、品質指標の整備、開発プロセス改善など、より幅広い取り組みを進めていく必要があります。

そこで今回、2人目のQAエンジニアとして既存メンバーと協力しながら、品質文化の醸成や仕組みづくりを推進し、AIプロダクトの品質向上をともに担っていただける方を募集します。

## 担当職務

単に作られた仕様通りにテストをするのではなく、そもそもこの仕様で顧客の課題を解決できるのか、実際の業務において価値を届けられる設計になっているかという視点での品質保証とプロダクト価値の向上を担保していただくポジションです。

1. QA戦略・計画

・プロダクトおよび機能単位の品質計画策定

・リスク分析およびテスト戦略の立案

・プロダクト全体の品質指標および品質ガイドラインの策定・運用

2. テスト設計・実施

・Webアプリケーションのテスト設計・実行

・テストケースの作成・管理

・リグレッションテストの実施

3. テスト自動化・品質改善

・E2Eテストおよび自動テストの設計・実装

・CI/CDを活用した品質向上施策の推進

・AIを活用した効率的なテスト環境の構築と運用の仕組み化

・不具合分析および再発防止活動

4. 開発プロセスへの貢献

・要件・設計段階からの品質観点でのレビューとフィードバック

・開発チームとの品質文化醸成

・品質向上に向けた開発プロセス改善の提案・推進

## Impact & Opportunity

- **QA組織づくりの中核を担える**

現在QAエンジニアは1名です。品質指標の整備やテスト自動化の推進など、品質保証の仕組みそのものを進化させていくフェーズにあります。2人目QAとして、品質文化やQA組織の基盤づくりを担うことができます。

- **AIプロダクトならではの品質課題に挑戦できる**

AIには唯一の正解が存在しないケースも多く、品質保証では「仕様どおりに動くか」だけではなく、「何を良い品質とするか」を定義する必要があります。

評価基準の設計や継続的なモニタリングを通じて、AIプロダクトならではの品質保証に挑戦することができます。

- **品質を起点に開発組織全体へ影響を与えられる**

QAは開発の最後の工程ではなく、要件定義・設計・実装・リリースまでプロダクト開発全体に関わります。PdM・デザイナー・エンジニア・ビジネスサイドと連携しながら、品質の観点から意思決定やプロセス改善を推進できる環境があります。

## 働く環境

**ワークスタイル**

多様なバックグラウンド・スペシャリティ・ライフステージのメンバーが、自律的に成果に向かいやすい働き方を実現できるようにしています。

• フルフレックスタイム制 もしくは裁量労働制を適用
• リモートワーク・オフィスワーク、どちらでもOK
• 本社は品川駅近くのスタートアップ向けインキュベーションオフィス、大手町にもサテライトオフィスあり
• 年次有給休暇は法定より＋2日、入社日から6か月間限定で使えるウェルカム休暇あり

**副業**

本業に支障のない範囲であれば副業OKです。

事前に会社に申請をしていただきます。

**開発環境**

フロントエンド: TypeScript / JavaScript / React / HTML / CSS

バックエンド: Python / Go / Node.js

テストコード：Jest / PlaywrightもしくはCypress

データベース：MySQL / PostgreSQL / MongoDB

インフラ： AWS / Docker

CI/CD：GitHub Actions

情報共有：Slack / Notion

課題管理：GitHub

エディターや開発に使うツールは自由です。

Coding agentも Claude, Codex, Cursorを各々が自由に使っています。

## メンバー構成

NaLaLys最大の福利厚生は、プロフェッショナルとしての矜持を持つメンバー達です。

Big4の一つであるPwCやデジタル・フォレンジック専門企業にて数多の不正調査に関わったスタッフが「起こってからではなく、未然に防ぐ」という理念に共感して参画しています。

一方、開発チームでは、Kaggle Grandmasterの称号を持つ世界トップレベルのAIエンジニア、国内外のスタートアップで経験を積んだ熟練のフルスタックエンジニア、中国のビッグテック出身者などが高度な開発・運用体制を支えています。

**

• Dev.**

エンジニア

App 3名

ML 2名

QA 1名

**

• Prod.**

プロダクトマネージャー 1名

UI/UXデザイナー 2名

デザインエンジニア 1名

**

• Biz.**

セールス 2名

CS 1名

**

• Corp.**

法務 1名

経企財務 1名

人事総務 1名

デザイナー（HP運用） 1名

※業務委託スタッフも含む

[社員インタビュー｜NaLaLys公式note](https://note.com/nalalys)

## 選考フロー

書類選考 → オンライン面接3回* →リファレンスインタビュー** → 最終面接＠本社オフィス

*二次選考では技術課題があります。

**過去に一緒に働いていた方2名にインタビューさせていただきます。

Requirements

## はじめまして、NaLaLysです。

**Our Mission

• 企業とそこで働く従業員に安全で安心なビジネス環境を提供する**

私たちは、「不正」という社会課題にAIで挑むスタートアップです。

不正の発覚件数は高水準で推移しており、特に粉飾など会計不正の増加ペースは深刻で、この5年間で倍以上に増えています。

近年は有名企業による大規模不祥事が多発、上場廃止や倒産に至ったケースもあり、ニュースを賑わせました。

不正が発覚したときに負担を強いられるのは、不正を働いた本人ではなく、手を染めていない従業員です。

こうした"巻き込まれる不幸"を少しでも減らすため、予兆の段階で摘み取り健全なビジネス環境を作る。

これをテクノロジーの力で実現するのが私たちNaLaLysです。

## プロダクト

**1. [モニタリング](https://www.nalalys.com/product/monitoring/)**

日々飛び交うメール・チャットなどのコミュニケーションのローデータをAIが分析し、不正・ハラスメント・情報漏えいなどのリスク兆候を検知します。

**2. [AI通報窓口](https://www.nalalys.com/product/aispeakup/)**

AIチャットボットが通報者からのアクセスに対し、対話形式で丁寧に必要な情報をヒアリング。5W1Hで整理・構造化して記録し、一元管理できます。

私たちが作りたいものは単なる効率化ツールではありません。

今後もコンプライアンスのPDCAに寄り添うモジュールを順次開発し、ステークホルダーとの信頼を守り、健全経営を支える仕組みとして成長させていきます。

## 課題・募集背景

2023年の創業から丸3年、コンプライアンス×AIという新しい仕組みに多くの企業様からご関心をお寄せいただき、求められる品質水準も年々高まっています。

現在はQAエンジニアが1名体制でエンジニア・PdMと密に連携しながら品質保証活動を推進していますが、今後は品質戦略の策定、品質指標の整備、開発プロセス改善など、より幅広い取り組みを進めていく必要があります。

そこで今回、2人目のQAエンジニアとして既存メンバーと協力しながら、品質文化の醸成や仕組みづくりを推進し、AIプロダクトの品質向上をともに担っていただける方を募集します。

## 担当職務

単に作られた仕様通りにテストをするのではなく、そもそもこの仕様で顧客の課題を解決できるのか、実際の業務において価値を届けられる設計になっているかという視点での品質保証とプロダクト価値の向上を担保していただくポジションです。

1. QA戦略・計画

・プロダクトおよび機能単位の品質計画策定

・リスク分析およびテスト戦略の立案

・プロダクト全体の品質指標および品質ガイドラインの策定・運用

2. テスト設計・実施

・Webアプリケーションのテスト設計・実行

・テストケースの作成・管理

・リグレッションテストの実施

3. テスト自動化・品質改善

・E2Eテストおよび自動テストの設計・実装

・CI/CDを活用した品質向上施策の推進

・AIを活用した効率的なテスト環境の構築と運用の仕組み化

・不具合分析および再発防止活動

4. 開発プロセスへの貢献

・要件・設計段階からの品質観点でのレビューとフィードバック

・開発チームとの品質文化醸成

・品質向上に向けた開発プロセス改善の提案・推進

## Impact & Opportunity

- **QA組織づくりの中核を担える**

現在QAエンジニアは1名です。品質指標の整備やテスト自動化の推進など、品質保証の仕組みそのものを進化させていくフェーズにあります。2人目QAとして、品質文化やQA組織の基盤づくりを担うことができます。

- **AIプロダクトならではの品質課題に挑戦できる**

AIには唯一の正解が存在しないケースも多く、品質保証では「仕様どおりに動くか」だけではなく、「何を良い品質とするか」を定義する必要があります。

評価基準の設計や継続的なモニタリングを通じて、AIプロダクトならではの品質保証に挑戦することができます。

- **品質を起点に開発組織全体へ影響を与えられる**

QAは開発の最後の工程ではなく、要件定義・設計・実装・リリースまでプロダクト開発全体に関わります。PdM・デザイナー・エンジニア・ビジネスサイドと連携しながら、品質の観点から意思決定やプロセス改善を推進できる環境があります。

## 働く環境

**ワークスタイル**

多様なバックグラウンド・スペシャリティ・ライフステージのメンバーが、自律的に成果に向かいやすい働き方を実現できるようにしています。

• フルフレックスタイム制 もしくは裁量労働制を適用
• リモートワーク・オフィスワーク、どちらでもOK
• 本社は品川駅近くのスタートアップ向けインキュベーションオフィス、大手町にもサテライトオフィスあり
• 年次有給休暇は法定より＋2日、入社日から6か月間限定で使えるウェルカム休暇あり

**副業**

本業に支障のない範囲であれば副業OKです。

事前に会社に申請をしていただきます。

**開発環境**

フロントエンド: TypeScript / JavaScript / React / HTML / CSS

バックエンド: Python / Go / Node.js

テストコード：Jest / PlaywrightもしくはCypress

データベース：MySQL / PostgreSQL / MongoDB

インフラ： AWS / Docker

CI/CD：GitHub Actions

情報共有：Slack / Notion

課題管理：GitHub

エディターや開発に使うツールは自由です。

Coding agentも Claude, Codex, Cursorを各々が自由に使っています。

## メンバー構成

NaLaLys最大の福利厚生は、プロフェッショナルとしての矜持を持つメンバー達です。

Big4の一つであるPwCやデジタル・フォレンジック専門企業にて数多の不正調査に関わったスタッフが「起こってからではなく、未然に防ぐ」という理念に共感して参画しています。

一方、開発チームでは、Kaggle Grandmasterの称号を持つ世界トップレベルのAIエンジニア、国内外のスタートアップで経験を積んだ熟練のフルスタックエンジニア、中国のビッグテック出身者などが高度な開発・運用体制を支えています。

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• Dev.**

エンジニア

App 3名

ML 2名

QA 1名

**

• Prod.**

プロダクトマネージャー 1名

UI/UXデザイナー 2名

デザインエンジニア 1名

**

• Biz.**

セールス 2名

CS 1名

**

• Corp.**

法務 1名

経企財務 1名

人事総務 1名

デザイナー（HP運用） 1名

※業務委託スタッフも含む

[社員インタビュー｜NaLaLys公式note](https://note.com/nalalys)

## 選考フロー

書類選考 → オンライン面接3回* →リファレンスインタビュー** → 最終面接＠本社オフィス

*二次選考では技術課題があります。

**過去に一緒に働いていた方2名にインタビューさせていただきます。

Preferred Experiences

・Playwright、Cypress等を利用したテスト自動化の経験

・Webアプリケーションまたはモバイルアプリケーションの開発経験

・アジャイル開発環境におけるQA業務の経験

・AIを活用したテスト設計やテスト自動化の経験

We are looking for

・専門性の異なるステークホルダー（エンジニア、デザイナー、営業、CS等）と円滑にコミュニケーションを取り、協力関係を構築できる方

・摩擦やコンフリクトから逃げず、真摯にやり切れる方

・要件が曖昧でも自分で分解して前に進められ、どの判断を相談すべきかを見極められる方

・仮説や思い込みではなく、事実やデータをもとに判断できる方

・自分の領域に閉じず、プロダクト価値のため、クライアントサクセスのために線を引かず動ける方

Working Conditions

Salary

前職の給与水準やご経験等を総合して報酬を決定いたします。

想定年収 840万円-1,080万円（月給70万-90万）

▌固定残業代

月給には30時間分の所定外手当、20時間分の深夜手当を含みます。超過分は別途支給します。

ex. 年収840万円の場合

月給 700,000円

└ 基本給 552,000円

└ 固定残業代 148,000円（所定外手当 130,000円＋深夜手当 18,000円）

▌ストックオプション

正社員全員にストックオプションを付与

▌給与改定

年1回（4月）

会社業績・人事評価による

Location

東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPROUND内

※リモート可ですが、対面で集まる機会もあるため、原則は一都三県在住（もしくは転居可）の方を対象としております。

※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

Job Type

正社員

Work hours

専門型裁量労働制（一日のみなし労働時間：8時間）

▌休日・休暇

・完全週休二日制（土日）

・祝日

・年末年始

・年次有給休暇（法定より＋2日）

・慶弔休暇

・ウェルカム休暇（入社日から6か月間限定の有給休暇）

Probation period

あり：3か月（給与や待遇に変更なし）

Benefits

・社会保険完備

・交通費支給

・副業可（本業に支障のない範囲、競合不可）

・資格取得＆維持費用補助