Java Software Engineer - Híbrido - 1919

¿Qué hace la compañía?
Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa. Cuenta con presencia en 18 países y con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal: Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Capacidad para analizar problemas y proponer soluciones. Autonomía y responsabilidad para llevar adelante las tareas asignadas. Predisposición para trabajar de manera colaborativa en entornos dinámicos.
A nivel técnico: Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software con Java, Node y React. Experiencia trabajando con bases de datos relacionales y no relacionales. Experiencia participando en proyectos de desarrollo de aplicaciones. Conocimientos o experiencia trabajando con plataformas cloud, como AWS, Azure o GCP.
¿Qué vas a hacer? Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones utilizando Java y React. Desarrollar y mantener funcionalidades tanto del backend como del frontend, asegurando la integración entre ambos. Trabajar con bases de datos relacionales y no relacionales para la gestión y el procesamiento de información. Participar en el análisis técnico y la implementación de soluciones alineadas con los requerimientos del proyecto. Colaborar en la identificación y resolución de problemas, así como en la mejora y evolución de las aplicaciones existentes. Trabajar junto al equipo de desarrollo para garantizar la calidad, el rendimiento y la mantenibilidad del software.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás de Lunes a Viernes de 9 a 18 hs bajo una modalidad híbrida en Buenos Aires, asistiendo 2 veces por semana a las oficinas ubicadas en Puerto Madero y 3 días remotos.
¿Qué ofrecen? Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares. Contrato directo con la Empresa. Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar. Plataforma de cursos gratuitos. Licencia de paternidad/maternidad extendida. Descuentos en entidades educativas privadas. Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc. Inglés in Company. Plan de carrera interno en diferentes ramas IT. Proyectos multidisciplinarios.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con alguna de nuestras Recruiter, Lorena Dos Santos, Lucila Lemucchi o Mariana Herrero, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.