Руководитель контрольно-ревизионного отдела (КРО)
Alpine Group - российская торговая-производственная компания, которая уверенно чувствует себя на рынке с 2014 года. Сегодня мы входим в топ-3 ведущих производителей напольных покрытий в стране, а наш флагманский бренд Alpine Floor признан одним из самых узнаваемых и востребованных в России.
Коротко о главном: собственное производство и разветвлённая сеть региональных складов, современные омниканальные продажи, а также портфель из более чем 10 брендов. Под нашим управлением - напольные покрытия, керамогранит, стеновые панели и широкий спектр сопутствующих товаров.
Мы продолжаем активно расти и в связи с расширением штата находимся в поиске Руководителя контрольно-ревизионного отдела - увлечённого профессионала, готового брать ответственность и воплощать в жизнь наши самые смелые задачи.
Обязанности:
- Регламентация процессов контрольно-ревизионного отдела;
- Планирование, организация, участие в проведении плановых, внеплановых инвентаризаций товаров и основных средств группы компаний (в т.ч. Региональных);
- Контроль отражения результатов инвентаризаций в учетной системе, правильности документального оформления;
- Контроль подготовки проектов распоряжений по выявленным нарушениям;
- Формирование ТЗ для автоматизации процессов.
Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года;
- Знание правил оформления инвентаризационной документации;
- Опыт работы в учетной системе 1С;
- Навыки работы с программами Microsoft Office (Word, Excel).
Что мы предлагаем?
- Работа в стабильно развивающейся компании, лидере рынка;
- Востребованный продукт и амбициозные задачи;
- Рабочее место в современном бизнес-центре класса А, в 5 минутах от м. Павелецкая;
- Официальное трудоустройство с 1-го дня, соблюдение ТК РФ;
- График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00, работа предполагает нахождение в офисе; суббота и воскресение - выходные дни;
- Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
- Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;
- Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях;
- Дарим сотрудникам корпоративные подарки.
До встречи на собеседовании!