MGR DEVELOPMENT ENGINEERING

Gerente de Engenharia

• Responde pela qualidade, segurança e consistência técnica das soluções de engenharia, desde a concepção dos estudos e o desenvolvimento das engenharias conceitual e básica até o handover para Implantação.
• Lidera e desenvolve a equipe de Especialistas Técnicos das disciplinas de mecânica, elétrica e automação e civil, definindo prioridades, alocação por frente de projeto e critérios de desempenho.
• Analisa e aprova os principais entregáveis técnicos, assegurando o atendimento às normas aplicáveis, aos requisitos de segurança e aos padrões de engenharia da ArcelorMittal.
• Atua como principal contraparte técnica das empresas de engenharia e fornecedores, direcionando escopos, acompanhando entregáveis e liderando a resolução das indefinições técnicas dentro de sua alçada.
• Conduz tecnicamente os processos de contratação, incluindo definição de escopos, avaliação de fornecedores, equalização de propostas e emissão de pareceres técnicos.
• Fornece os quantitativos e as informações técnicas necessários à formação do CAPEX, do cronograma, da estratégia de contratação e da análise dos riscos dos projetos.
• Promove a integração entre Engenharia, áreas estratégicas, Project Leaders, Planejamento, Suprimentos, Operações, Manutenção e Implantação, apoiando também a solução de questões de engenharia durante a execução e o startup.

Principais desafios

• Consolidar a liderança técnica de uma equipe atualmente organizada por projeto, estabelecendo responsabilidades claras entre Especialistas Técnicos, Project Leaders e empresas de engenharia.
• Padronizar os entregáveis e os critérios de aceitação, antecipando a verificação da qualidade técnica antes dos gates de aprovação.
• Otimizar a alocação dos recursos entre as disciplinas, sustentando a carteira de projetos com eficiência e qualidade.
• Fortalecer a interlocução com Operações e Manutenção, incorporando os requisitos funcionais das plantas desde a fase de concepção.
• Qualificar a atuação das empresas de engenharia e dos fornecedores, elevando a qualidade dos entregáveis e das avaliações técnicas.

Perfil

• Graduação em Engenharia Mecânica, Elétrica, Civil, Metalúrgica, Química ou área correlata, com registro ativo no CREA.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Engenharia Industrial ou área técnica correlata será considerado desejável.
• Experiência mínima de dez anos no desenvolvimento e/ou na implantação de projetos de CAPEX industrial, com vivência sólida e comprovada no setor siderúrgico e conhecimento ou participação em projetos de mineração.
• Experiência de pelo menos cinco anos na liderança e no desenvolvimento de equipes técnicas multidisciplinares, próprias e contratadas.
• Vivência em gestão de contratos de engenharia, elaboração de escopos, equalização técnica de propostas, acompanhamento de fornecedores e metodologias de aprovação por gates, FEL ou equivalentes.
• Inglês avançado, com capacidade para participar de reuniões, conduzir discussões técnicas e interagir com equipes e fornecedores internacionais.
• Visão sistêmica e estratégica, capacidade de articulação entre diferentes áreas e níveis da organização, comunicação executiva e segurança para tomar decisões técnicas em ambientes de informação incompleta.
• Mobilidade: exige disponibilidade para viagens frequentes e atuação presencial recorrente nas plantas brasileiras.