Confirmed on the employer's own hiring board on Sep 24, 2026. First seen by Alion on Jun 19, 2026. Lifegoeson scores C on the Alion truth index.
<회사 소개>
"포브스코리아 '고속성장 스타트업 50' 3년 연속 선정 (2024-2026)"
"2026년 4월, 창사 이래 첫 월간 영업이익 흑자 달성"
"2025년 드라이클리닝과 생활빨래의 합포장 자율 로봇 시스템 '랩스(LAPS)' 상용화"
"모바일 비대면 세탁 서비스의 혁신"
미래의 삶을 만드는대체 불가능한 사명, 세탁 산업의혁신으로부터 시작합니다.
의식주컴퍼니는 “삶은 계속된다(Life Goes On)”는 철학 아래, 현대인의 바쁜 일상을 편리하고 윤택하게 만드는 데 앞장서고 있습니다. 일상의 불편을 과감하고 창의적인 방식으로 해결하여 삶의 질 향상을 목표로 합니다.
우리가 일하는 방법: 의식주Way
'LIFEGOESON'으로 요약되는 10가지 행동원칙으로 "고객들이 가장 사랑하는 세탁소"를 향해 나아갑니다. 세탁 품질과 운영 효율을 지속적으로 고도화하여 '초고객가치'와 '초부가가치'를 제공할 것을 고객들께 약속합니다.
- L (Love for Customers) : 고객사랑
- I (In-field Focus) : 현장중심
- F (Fantastic Teamwork) : 최고의 팀워크
- E (Exceptional Results) : 탁월한 성과
- G (Good is the enemy of Great) : 위대함 추구
- O (Observe Ordinary Rules) : 일상 규칙의 신봉
- E (Execution is Everything) : 실행이 전부
- S (Systemic Innovation) : 근원적 문제의 혁신적 해결
- O (Ownership and Accountability) : 주인의식과 책임감
- N (Nevertheless) : 그럼에도 불구하고
CEO 인터뷰 영상
EO :링크 바로가기 세바시 :링크 바로가기 다수의 수다 : 링크 바로가기
주요 업무
경영진 의사결정 지원
사업 실적 분석 및 월간·분기 경영 리포트 작성
실적 모니터링 체계 구축 및 주요 지표 관리
신규 사업·투자 안건에 대한 재무 타당성 분석 (사업성 검토, 손익 시뮬레이션)
경쟁사·시장 동향 분석을 통한 사업 전략 지원
경영진 보고용 데이터 시각화 및 인사이트 도출
예산 수립 및 실적 관리
연간·분기 예산 수립 및 사업부별 배분
예산 대비 실적 분석 (Budget vs Actual) 및 원인 진단
Rolling Forecast 운영 및 주요 변동 요인 관리
B2C·B2B·팩토리 운영 등 사업 구조에 맞는 원가 분석
손익·현금흐름·재무상태 통합 관점의 재무 건전성 관리
재무 인프라 구축
사업 성장 단계에 맞는 FP&A 프로세스 및 리포팅 체계 설계
유관 부서 (사업, 마케팅 등)와 협업하여 재무 데이터 정합성 확보
재무 모델 고도화 및 시나리오 분석 체계 운영
자격요건
FP&A 또는 경영기획 실무 경력 5년 이상
예산 수립, 실적 분석, 경영 보고 전반을 주도해 본 경험
복잡한 데이터를 경영진이 읽을 수 있는 언어로 번역하는 능력
Excel·Google Sheets 기반 재무 모델링 역량
우대 사항
스타트업 또는 성장기 기업에서 FP&A 체계를 직접 구축한 경험
제조, O2O, 이커머스, 물류 등 운영 중심 사업 구조를 이해하는 분
더존(ERP)을 통한 데이터 정합성 확보는 물론, AI 툴을 적극적으로 활용해 루틴한 업무를 효율화하고 ‘인사이트 도출’에 더 많은 시간을 투자할 수 있는 분
혜택 및 복지
- 자율 출근제 (8~10시)
- 매월 마지막 주 리프레시데이 운영 (오전 반일 근무)
- 오피스 전 직원 Claude / OpenAI Codex 팀 플랜 제공
- 런드리고 세탁 서비스 매월 30,000P 지원
- 생일 조기 퇴근 (반차)
- 매년 건강검진 지원
- 함께 일하고픈 동료 추천 시 보상제도 시행
- 자유로운 출근 복장
- 새로운 동료의 적응을 돕는 버디제도
전형 절차
- 서류전형 →전화 스크리닝 →1차 면접 (실무진) → 2차 면접 (임원)→ 처우협의 → 최종 합격
- 필요시, 레퍼런스체크 진행

