런드리24 백엔드 개발자

<회사 소개>

[2026.06] <포브스코리아> '2026 대한민국 고속성장 스타트업 50' 컨슈머 테크분야 기업 선정!

[2026.04] 창사 첫 월간 영업이익 흑자, 월 매출 70억원 돌파!

[2025.10] LG전자 100억원 투자 유지, 누적 투자액 1,225억원 달성

[2024 Q4] 창사 첫 EBITDA 흑자 전환

"모바일 비대면 세탁 서비스의 혁신"

미래의 삶을 만드는대체 불가능한 사명, 세탁 산업의혁신으로부터 시작합니다.

의식주컴퍼니는 “삶은 계속된다(Life Goes On)”는 철학 아래, 현대인의 바쁜 일상을 편리하고 윤택하게 만드는 데 앞장서고 있습니다. 일상의 불편을 과감하고 창의적인 방식으로 해결하여 삶의 질 향상을 목표로 합니다.

우리가 일하는 방법: 의식주Way

'LIFEGOESON'으로 요약되는 10가지 행동원칙으로 "고객들이 가장 사랑하는 세탁소"를 향해 나아갑니다. 세탁 품질과 운영 효율을 지속적으로 고도화하여 '초고객가치'와 '초부가가치'를 제공할 것을 고객들께 약속합니다.

• L (Love for Customers) : 고객사랑
• I (In-field Focus) : 현장중심
• F (Fantastic Teamwork) : 최고의 팀워크
• E (Exceptional Results) : 탁월한 성과
• G (Good is the enemy of Great) : 위대함 추구
• O (Observe Ordinary Rules) : 일상 규칙의 신봉
• E (Execution is Everything) : 실행이 전부
• S (Systemic Innovation) : 근원적 문제의 혁신적 해결
• O (Ownership and Accountability) : 주인의식과 책임감
• N (Nevertheless) : 그럼에도 불구하고

CEO 인터뷰 영상

EO : 링크 바로가기 세바시 : 링크 바로가기 다수의 수다 : 링크 바로가기

런드리24 백엔드 개발자

"현장에서 동작하지 않는 기술은 가짜다."

의식주컴퍼니는 세탁/물류 현장에 직접 발을 딛고, 문제를 발굴하고, 기술로 성과를 만드는 엔지니어를 찾습니다.

"현장 탐색 > 문제 정의 > 백엔드 구현 > 성과 검증"의 사이클을 책임집니다.

주요업무

• 무인 의류수거함, 세탁기, 건조기 제어를 위한 PLC 연동 모듈 개발 및 안정화
• '런드리24' 글로벌 신규 플랫폼 시스템 설계 및 백엔드 개발
• MSA 기반 API 서버 개발 및 운영
• '런드리24' 시스템 운영 및 유지보수
• 데이터베이스(RDBMS/NoSQL) 모델링 및 쿼리 최적화

자격요건

• 백엔드 개발 실무 경력 5년 이상 또는 그에 준하는 역량 을 갖춘 분
• Java, Spring Boot 기반 웹 어플리케이션 개발 경험이 있는 분
• Golang, React 개발과 JPA, Hibernate를 활용한 ORM 경험이 있으신 분
• PLC, IoT 통신(MQTT), Kafka 등에 대한 이해도가 있으신 분
• Window 운영체제 환경에서의 개발/운영 경험

우대사항

• O2O, 커머스, 물류/SCM 도메인에서 데이터 기반으로 운영 비용 절감(Cost Reduction)이나 매출 증대를 이뤄낸 구체적 경험

• MLOps 환경 구축 경험이 있거나 대규모 트래픽/데이터 처리에 익숙하신 분 (Spark, BigQuery 등)

• AI 활용에 거부감이 없으며, 단순 프롬프트 엔지니어링을 넘어 작업 계획을 수립하고 Markdown 파일 기반의 문서 작성 및 리뷰에 익숙하신 분.

• 집요한 자세로 서비스 트러블 슈팅, 운영 및 개선을 스스로 주도하고 싶은 분

혜택 및 복지

[워라밸 및 근무환경]

• 8~10시 자율 출근제
• 매월 마지막 주 금요일 오후 off (4시간 근무)
• "OO님" 호칭의 수평적인 문화
• 출퇴근 셔틀버스 운영 (↔금정역)
• 자유로운 출근 복장

[다양한 복리후생]

• 월 30,000P 런드리고 포인트 제공
• 월 5만원 상당 도서 구입비 지원
• 피트니스 센터 이용 지원
• 생일 조기 퇴근 (반차)
• 연 1회 건강검진 지원
• 온보딩 웰컴 키트 제공
• 함께 일하고픈 동료 추천 시 보상제도 시행
• 새로운 동료의 적응을 돕는 버디제도

전형 절차

• 서류전형 → 전화 스크리닝-> 1차 면접 (실무진) → 2차 면접 (임원) → 처우협의 → 최종 합격
  • 필요 시 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.
  • 포지션의 특성에 따라 추가 면접 또는 과제가 진행될 수 있습니다.

제출 서류

• 자유 양식의 이력서 (경력 세부사항 및 수행 프로젝트 중심으로 상세히 기술)
• (선택) 포트폴리오 또는 경력기술서