AI Engineer（AIエージェント／プロダクト開発）
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 25, 2026. First seen by Alion on Oct 21, 2026.
AI Engineer（AIエージェント／プロダクト開発）
Description
募集背景
AIエージェントが、ソフトウェアを書く時代に入りました。エンジニアの仕事は、コードを打つことから、何を作るかを決め、エージェントを設計し、その仕事を統括することへ移っています。適切な道具を使いこなす少数のエンジニアが、従来の大規模な開発組織を上回る成果を出せる時代です。
アバントグループは「経営の大衆化」をミッションに掲げ、企業価値経営（EVM）を支えるソフトウェアプラットフォームをゼロから立ち上げます。そのための新しい開発組織を、AVANT GROUP直下に新設します。AIを前提とした働き方を最初から組み込んだ、少数精鋭の組織です。スタートアップのようなスピードと裁量で動き、決めて、作って、届けることを繰り返します。
この組織で、プロダクトとエージェントを一緒につくる最初期のソフトウェアエンジニアを募集します。
仕事内容
EVMプラットフォームの開発を、実装から運用まで担います。Group CTOやシニアメンバーとともに設計し、あなたがつくるエージェントは三つあります。
① プロダクトをつくる：
顧客の経営判断を支えるプラットフォームの基盤と、複数の顧客に展開できる共通モジュールを開発します。
② プロダクトの中で動く、エージェントをつくる：
顧客の業務を実際に担うAIエージェントを、プロダクトの中核機能として設計・実装・評価します。
③ コーディングエージェントを育てる：
実装を担うコーディングエージェント群の指示、ガード、評価、ふるまいの改善を担い、開発組織そのものをエンジニアリングします。
この仕事が面白い理由
経営管理の未来を、プロダクトでつくる：
これまで専門家が時間をかけて担ってきた経営の仕事を、AIエージェントが担う。その新しい形を、自分たちの手でプロダクトにします。まだ誰も見たことのないプロダクトをゼロから形にしていく、つくり手としての楽しさがあります。
一人で、チームの何倍もの速さで作る：
複数のコーディングエージェントを並走させ、朝に任せた仕事が夕方には動いています。アイデアから出荷までのループが、週単位から日単位、時間単位へ縮みます。
まだ正解のない問いに、毎日向き合う：
エージェントをどこまで信頼して任せるか、どう評価するか、どう失敗から学ばせるか。世界中のエンジニアがいま試行錯誤している問いを、自分の仕事として解きます。
自分の道具を、自分でつくる：
開発基盤そのものが担当領域です。使いにくければ作り変え、同じ失敗は仕組みで二度と起こさない。作り手であり、一番のユーザーでもあります。
つくったものが、企業の意思決定を変える：
自分のつくったエージェントが、実際の企業の経営判断の場で使われ、経営の進め方そのものが変わっていくのを目の前で見られます。
具体的な業務
・プラットフォームの基盤となるプリミティブと、その上で動くAIエージェントの設計・実装・評価
・複数の顧客で繰り返し現れた機能を、共通モジュールとして汎用化することの提案と実装
・複数のコーディングエージェントを並行して走らせ、設計・タスク分解・レビューを通じて統括する
・エージェントの失敗を原因まで遡り、指示・ガイドライン・自動テスト・評価の形で恒久的に直す
・フロントエンドからバックエンド、インフラ、CI/CDまで、幅広く担当する
・プロダクトマネージャーとともに顧客の業務を理解し、課題の背景を掘り下げる
技術環境
TypeScript／Node.jsを中心に、AWSとVercel上で開発します。コーディングエージェントには主にClaude Codeを用い、タスク管理・レビュー・マージまでを自動化した開発基盤の上で働きます。
チームと働き方
プロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、ソフトウェアエンジニアが一つのチームとして、課題の発見から実装・運用までを協働で進めます。開発の全工程をAIエージェントが支えるため、一人ひとりが担当領域に広くオーナーシップを持って動きます。リモート勤務については面談時に応相談
レポートライン
プロダクトエンジニアリング組織の責任者（Group CTO）
キャリア
組織の最初期メンバーとして、プラットフォームと組織の両方を形づくる立場です。担当領域を広げ、領域のリードやテックリードとして、エージェント基盤を含む開発全体を牽引する立場へ進めます。
Requirements
募集背景
AIエージェントが、ソフトウェアを書く時代に入りました。エンジニアの仕事は、コードを打つことから、何を作るかを決め、エージェントを設計し、その仕事を統括することへ移っています。適切な道具を使いこなす少数のエンジニアが、従来の大規模な開発組織を上回る成果を出せる時代です。
アバントグループは「経営の大衆化」をミッションに掲げ、企業価値経営（EVM）を支えるソフトウェアプラットフォームをゼロから立ち上げます。そのための新しい開発組織を、AVANT GROUP直下に新設します。AIを前提とした働き方を最初から組み込んだ、少数精鋭の組織です。スタートアップのようなスピードと裁量で動き、決めて、作って、届けることを繰り返します。
この組織で、プロダクトとエージェントを一緒につくる最初期のソフトウェアエンジニアを募集します。
仕事内容
EVMプラットフォームの開発を、実装から運用まで担います。Group CTOやシニアメンバーとともに設計し、あなたがつくるエージェントは三つあります。
① プロダクトをつくる：
顧客の経営判断を支えるプラットフォームの基盤と、複数の顧客に展開できる共通モジュールを開発します。
② プロダクトの中で動く、エージェントをつくる：
顧客の業務を実際に担うAIエージェントを、プロダクトの中核機能として設計・実装・評価します。
③ コーディングエージェントを育てる：
実装を担うコーディングエージェント群の指示、ガード、評価、ふるまいの改善を担い、開発組織そのものをエンジニアリングします。
この仕事が面白い理由
経営管理の未来を、プロダクトでつくる：
これまで専門家が時間をかけて担ってきた経営の仕事を、AIエージェントが担う。その新しい形を、自分たちの手でプロダクトにします。まだ誰も見たことのないプロダクトをゼロから形にしていく、つくり手としての楽しさがあります。
一人で、チームの何倍もの速さで作る：
複数のコーディングエージェントを並走させ、朝に任せた仕事が夕方には動いています。アイデアから出荷までのループが、週単位から日単位、時間単位へ縮みます。
まだ正解のない問いに、毎日向き合う：
エージェントをどこまで信頼して任せるか、どう評価するか、どう失敗から学ばせるか。世界中のエンジニアがいま試行錯誤している問いを、自分の仕事として解きます。
自分の道具を、自分でつくる：
開発基盤そのものが担当領域です。使いにくければ作り変え、同じ失敗は仕組みで二度と起こさない。作り手であり、一番のユーザーでもあります。
つくったものが、企業の意思決定を変える：
自分のつくったエージェントが、実際の企業の経営判断の場で使われ、経営の進め方そのものが変わっていくのを目の前で見られます。
具体的な業務
・プラットフォームの基盤となるプリミティブと、その上で動くAIエージェントの設計・実装・評価
・複数の顧客で繰り返し現れた機能を、共通モジュールとして汎用化することの提案と実装
・複数のコーディングエージェントを並行して走らせ、設計・タスク分解・レビューを通じて統括する
・エージェントの失敗を原因まで遡り、指示・ガイドライン・自動テスト・評価の形で恒久的に直す
・フロントエンドからバックエンド、インフラ、CI/CDまで、幅広く担当する
・プロダクトマネージャーとともに顧客の業務を理解し、課題の背景を掘り下げる
技術環境
TypeScript／Node.jsを中心に、AWSとVercel上で開発します。コーディングエージェントには主にClaude Codeを用い、タスク管理・レビュー・マージまでを自動化した開発基盤の上で働きます。
チームと働き方
プロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、ソフトウェアエンジニアが一つのチームとして、課題の発見から実装・運用までを協働で進めます。開発の全工程をAIエージェントが支えるため、一人ひとりが担当領域に広くオーナーシップを持って動きます。リモート勤務については面談時に応相談
レポートライン
プロダクトエンジニアリング組織の責任者（Group CTO）
キャリア
組織の最初期メンバーとして、プラットフォームと組織の両方を形づくる立場です。担当領域を広げ、領域のリードやテックリードとして、エージェント基盤を含む開発全体を牽引する立場へ進めます。
Preferred Experiences
・LLMを使ったエージェントやアプリケーションを、設計・開発・評価した経験
・複数のコーディングエージェントを並行運用し、品質を保つ仕組み（テスト、レビュー、評価）をつくった経験
・エンジニアリングマネジメントの経験
・AWS等のクラウドインフラ、CI/CDの構築・運用経験
・顧客や事業部門と直接対話し、要件を整理した経験
We are looking for
・プラットフォームのビジョンとミッションに共感し、事業の成功に自ら貢献したいと考える方
・スタートアップのように、変化の速さと曖昧さを楽しみ、決まっていないことを自分で決めて進められる方
・指示を待たず、何が成功につながるかを自分で考えて動ける方
・同じ失敗を繰り返さない仕組みづくりに、面白さを感じる方
・AIを使った新しい開発の仕方を、自ら工夫しながら高めていける方
・役割の境界にこだわらず、設計・製品・実装を越えて動ける方
Working Conditions
Salary
待遇:1,000万円〜1,500万円（応相談）
※月給721,786円〜1,078,929円（理論年収の12/14を月給として支給）
※管理監督者で採用見込みのため、時間外手当は支給なし
※月収のほか、賞与は年3回（理論年収の2/14相当を標準として支給）
※試用期間中の条件変更：無
Location
東京本社（品川）
Job Type
正社員
Work hours
- 働き方
・勤務時間：管理監督者としての採用のため、労働時間・休憩・休日に関する規定の適用対象外となります。（※標準の労働時間は09：00～18：00フレックスタイム制）
・リモートワーク可
Probation period
3か月
Benefits
- 福利厚生・制度
・各種社会保険完備
・持株会（奨励金20％）
・株式付与制度
・企業型確定拠出年金（DC）
→持株会・株式付与制度・企業型確定拠出年金により、中長期的な資産形成を支援
・在宅勤務手当
・福利厚生サービス（宿泊・スポーツ施設など）
- 加入保険:
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
- 受動喫煙防止措置:
屋内禁煙（喫煙専用場所設置）
- 休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝） 年間休日125日
・年次有給休暇（7月1日を起算日として年20日付与／入社時期に応じ按分）
・夏季休暇（7〜9月の間で3日間）
・年末年始休暇