Project Manager (f/m/d)
Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 13, 2026. First seen by Alion on Jun 5, 2026. Axpo scores B on the Alion truth index.
Axpo Energy Solutions Italia S.p.A. ricerca, per la sede di Milano, una figura da inserire in qualità di Project Manager.
Il Project Manager è responsabile della gestione di progetti di efficientamento energetico presso clienti terzi al fine di ottimizzarne i consumi, garantendone la migliore esecuzione sia nella fase di costruzione, sia durante l’intera vita del contratto.
In particolare sarà chiamata a svolgere le seguenti attività:
Gestione dei progetti di efficienza energetica con diverse controparti (industriali, PMI, etc), coordinando anche partner tecnici per l’esecuzione delle attività
Supporto ed assistenza post- vendita alla clientela e contatto con i fornitori;
Controllo dei tempi e costi sui progetti assegnati in modo da verificare la congruenza;
Requisiti:
Laurea magistrale in Ingegneria o affini;
Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo e/o nel settore dell’efficienza energetica presso ESCO;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Ottima conoscenza di Excel;
Capacità analitiche, di problem solving, attitudine ad operare in contesti dinamici in continua evoluzione, buone capacità di gestione dello stress
Cosa offriamo:
CCNL: Aziende del Terziario, distribuzione e servizi (Aziende del commercio)
RAL compresa tra 40.000 euro e 50.000 euro - In base agli elementi curriculari che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire al candidato.
Le candidature non in linea con i criteri di ricerca non saranno prese in considerazione. Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006 s.s.m.i).
At Axpo Group, we are dedicated to fostering a culture of non-discrimination, tolerance, and inclusion. As an equal opportunity employer, we welcome applications regardless of race and ethnicity, gender identity and expression, sexual orientation, age, disability, as well as socioeconomic, cultural, and religious background. We are committed to ensuring a respectful and inclusive recruiting process and workplace for everyone.