【Fintech】ソフトウェアエンジニア_新卒採用

採用情報

#### 募集背景

※本ポジションは、LayerXの関連会社である「三井物産デジタル・アセットマネジメント（以下、MDM）」のものとなり、LayerXに入社頂いた際は同社に出向していただく予定です。

日本には1000兆円を超える個人資産が預金などの形で価値を生むこと無く眠っています。MDMは、そうした個人資産を安定的な商品に投資いただくことで生まれる利潤を投資家の皆様へお返しするべく設立された資産運用会社です。

弊社が扱っているオルタナティブ商品をとりまく環境においては、投資家が良い商品にアクセスできない、ファンド組成・運用のプロセスに数多くの非効率な手続きが残っている等の問題が存在しています。LayerXはプロダクト開発メンバーを中心に出向者を出して、金融のプロフェッショナルである他の出向者と協力しながら、これらの課題をソフトウェアの力で解決し、「眠れる銭をActivateする」というミッションの実現を目指しています。

上記ミッション実現のため、不動産ファンドを組成する上での実務を効率化することで、ビジネス的なインパクトを出したいソフトウェアエンジニアの方を募集しています。

#### 業務内容

- Go, Typescript, AWSを中心としたプロダクト開発

- LLMを業務に組み込むための開発や各種技術調査 (Word等のフォーマットへの理解を含む)

- ファンド組成部門の社内関係者を巻き込んだ仕様調整・策定、効率化方針の提案

- 公募ファンド組成業務、特に契約書や有価証券届出書の作成業務や、候補案件の選定・取得判断プロセスなどのドメイン知識習得

#### ポジションの魅力

- LayerX唯一のtoCサービス開発を経験することができます

- ユーザーの声を直接聞いて、自由度の高い開発をすることができます

- アイデアを提案して自身で実装する経験を積むことができます

- AIオリエンテッドな開発を体験することができます

- 使用したいツールもご自身で提案可能です

必要な条件/経験

- Webアプリケーションの開発・運用経験

- API設計経験、フロントエンドの開発経験、DB設計経験

- 未知の分野に対する積極的な学ぶ姿勢

- 異なるチームや職種をまたぐ際の推進力、コミュニケーション能力

- 日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese

- 新卒採用選考の一環で行うインターン期間中、日本国内での就労が可能な在留資格を有し、日本国内における就労が可能であること

望ましい経験/スキル

- 個人・インターンでサービス開発経験があること

こんな方と働きたい

- LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方

- 行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base , Be Animal」に共感する方

- [LayerX羅針盤](https://speakerdeck.com/layerx/compass_202209)に共感する方

給与

当社規定による

ツール・開発環境など

#### 使用ツール（共通）

- コミュニケーション・コラボレーション

- Google Meet, Zoom, Slack, Miro, Notion

- ドキュメント・ワーク環境

- Google Workspace

- AIツール

- Gemini

#### 開発環境

- バックエンド

- Go (gqlgen, go-swagger)

- Webフロントエンド

- TypeScript

- Vue(Nuxt), React(Next)

- データベース

- MySQL

- ミドルウェア

- Redis

- インフラ

- AWS, GCP, Docker, SendGrid

- モニタリング

- Datadog

- プロビジョニングツール

- Terraform, AWS CDK

- バックログ管理

- Notion

- AI開発環境

Github Copilot 利用可

(希望者は Cursor Pro へ変更可能な試験運用中)

OpenAI, Anthropic Claude, Google Gemini の API キー利用可

一部部門で Devin 試験運用中

新卒採用選考プロセスについて

インターン選考(2〜4週間)：

(カジュアル面談->)書類選考->面接(1~2回)->内定・オファー面談

原則、上記インターンからの採用になります。インターン期間の短縮などは随時相談可能です。

雇用形態・ワークスタイル

#### 雇用形態

- 正社員

- 本ポジションはLayerXから「[三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社](https://corp.mitsui-x.com/)」 への出向となります

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#### 雇用体系

- 三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社に準ずる

※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。

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#### ワークスタイル

- 柔軟なリモートワーク対応を実施しています

- オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください

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#### 勤務時間

9:15~17:30（7時間15分・固定労働時間制）

DE&I Policy

- LayerXはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBTQ+・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。ミッションの実現と運営する事業内容に共感してくださる仲間を積極的に募集しています

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- [LayerX DE&I Policy](https://layerx.co.jp/about/deandi/)

└LayerXはDE&I Policyを策定しています。策定の背景については代表福島のnote[LayerXがコミットする「身の丈」DE&I(ダイバシティー&インクルージョン)](https://note.com/fukkyy/n/nc0b6195f5fae)をお読みください

勤務地

- 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 4F

福利厚生

- 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）

- 社会保険完備

- 出産育児・介護休業制度

- 勉強会参加費用負担

- ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与）

- ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与 ※取得条件あり)

- リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与)

※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。

LayerX Information

- [LayerX 採用情報](https://jobs.layerx.co.jp/)

└LayerXの採用に関する最新情報や関連情報がまとまっています。プロセスに進む前に目を通していただきますようお願いします

- [LayerX CompanyDeck](https://layerx.page.link/company-deck)

└LayerXの事業概要や大切にしている行動指針・カルチャーやチームについて公開しています

- [三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社 CompanyDeck](https://speakerdeck.com/c0rp_mdm/mitsui-co-digitalasset-management_companydeck)

└三井物産デジタル・アセットマネジメントの事業概要やカルチャー、チームについて公開しています

- [LayerX エンジニアブログ](https://tech.layerx.co.jp/)

└LayerXの開発チームのブログです。技術的な取り組みや開発チーム/スタイルについて発信しています

- [LayerX NOW!](https://anchor.fm/layerx)

└LayerXの日常を伝えるPodcastです。「チームの雰囲気がわかる〜」と言われることが多いです

- [CEO 福島のnote](https://note.com/fukkyy/)

└LayerX CEO福島のnoteです。LayerXに賭ける想いを様々な角度から発信しています