Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 4, 2026. First seen by Alion on Nov 3, 2026. Azur Games scores C on the Alion truth index.
Azur Games - международный издатель и разработчик мобильных игр.
В нашем портфолио более 150 успешных f2p проектов в разных жанрах: от увлекательного гиперкэжа до ярких мидкор тайтлов с синхронным PvP. И мы постоянно наращиваем темпы: расширяем портфолио инхаус проектов и продолжаем инвестировать в новые студии.
Azur Games входит втоп-1 мировых мобильных издателей по количеству загрузок, а в 2026 году компания перешагнула отметку в 11 млрд установок. Мы делаем все, чтобы игры талантливых разработчиков занимали первые места в чартах.
Сейчас мы находимся в поискеHR-менеджера, который взял бы на себя заботу о наших сотрудниках. В нашей компании HR - бизнес-юнит, а не сервис. Мы принимаем активное участие в построении команд, процессов, связанных с людьми, и имеем возможность влиять на решения, а не просто исполнять уже принятые. Это круто развивает HRа как профессионала, но также накладывает ответственность за принятые решения. Если эта концепция тебе близка - будем рады видеть тебя в своей команде.
Задачи:
- ведение процесса онбординга: проведение welcome встреч, адаптация, сбор обратной связи
- участие в проведении грейдирования, оценки 360 и perfomance review на выделенные команды
- работа с внутренним кадровым резервом компании
- участие в оптимизации и усовершенствовании других HR процессов
- сопровождение процесса оффбординга и проведение exit interview
Мы ждем от тебя:
- опыт в IT HR
- опыт налаживания и совершенствования внутренних HR процессов
- желание общаться с людьми, много общаться, решать конфликтные ситуации, но по возможности, предотвращать их
Большим плюсом будет:
- знание gamedev рынка и любовь к играм
- опыт работы в больших командах
Почему с нами хорошо?
-
Заботимся о здоровье Поддерживаем здоровое питание в офисах, частично компенсируем занятия с психологом и в большинстве локаций подключаем сотрудников к программе ДМС со стоматологией.
-
Поддерживаем профессиональное развитие Оплачиваем 50% изучения английского и второго иностранного языка, а также профильных курсов. Делимся знаниями на внутренних митапах и участвуем в конференциях.
-
Радуем по особым поводам Радуем приятными бонусами на важные жизненные события (день рождения, свадьба, рождение ребенка). На годовщины работы в компании дарим особенно ценные презенты. А еще у нас действует реферальная программа - мы ценим вклад в состав команды.
-
И наше любимое Обожаем наши мероприятия: кибертурниры, тимбилдинги, квизы, игры, настолки, киновечера и куча мерча на все случаи жизни!
Как мы работаем?
-
У нас гибкий старт рабочего дня, главное - с 12 до 18 (по GMT+3) мы всегда на связи с командой.
-
В наших офисах в Черногории, Сербии, Армении, Кипре и ОАЭ тебя всегда ждет качественный софт и комфортное рабочее место. А если тебе удобнее работать из дома - welcome, ведь к нам можно присоединиться удаленно из других стран.

