TeamLead iOS Developer

Обязанности:

• Разработка iOS-приложения наравне с командой: написание кода и код-ревью - постоянная часть роли, а не временная мера на период адаптации;
• Ответственность за технический и архитектурный долг команды: выстраивание процесса работы с ним - от фиксации и груминга до системного планирования в итерациях;
• Формирование архитектуры и технических стандартов на уровне платформы, включая внутренние библиотеки, утилиты и инструменты для всей команды;
• Развитие и поддержка CI/CD-инфраструктуры команды;
• Работа в связке со специализированными AI-агентами и масштабирование этой практики на команду, развитие общих skill'ов;
• Ответственность за метрики и SLA команды, принятие решений на их основе;
• Участие в найме: проведение технических и финальных интервью, формирование команды;
• Регулярные 1:1, performance review и индивидуальные планы развития;
• Влияние на цели и направление развития команды и платформы - в части delivery, качества и технологий;
• Доведение фич и инициатив до релиза в тесной связке с продуктом и дизайном.

• Уверенное владение Swift, знание SwiftUI, UIKit и Combine;
• Понимание паттернов VIPER-семьи, принципов Clean Architecture и MVVM;
• Умение проектировать клиент-серверное взаимодействие и создавать собственные UI-компоненты;
• Навык профилирования и оптимизации производительности с помощью Instruments;
• Написание тестов на свой код и готовность развивать эту культуру в команде - отдельного QA у нас нет;
• Опыт AI-agentic разработки: умение писать спецификации, по которым агент реализует код;
• Умение находить и приоритизировать техдолг с учётом влияния на бизнес, готовность выстроить этот процесс для всей команды;
• Опора на метрики доставки и продукта при принятии решений, вплоть до предложения новых метрик команде;
• Умение декомпозировать задачи вертикально - на небольшие сквозные инкременты;
• Понимание разницы между обратимыми и необратимыми решениями и учёт этого в архитектуре и продукте;
• Опыт управления командой: найм, 1:1, развитие людей. Готовность отвечать за команду целиком: распределение задач и нагрузки, направление развития;
• Умение аргументировать свою позицию письменно и устно, стремление к постоянному развитию.