【大阪】SAP SuccessFactorsコンサルタント

仕事内容

人事管理システムの導入～運用保守までを一括で請け負うサービスを提供。

顧客のタレントマネジメントに貢献すべく、 日々の保守対応などを通じて、改善策のご提案 をいただくなど、上流工程を経験いただけます。

同時に、チームでの仕事になるため、チーム運営を担当いただき、マネジメントの経験も積むことができます。

担当する人事領域のパッケージシステムは、 SAP SuccessFactors です。

人事データベースで、評価目標設定、報酬管理、後継者管理など複数のモジュールがあります。

カスタマイズの作業や月次や週次のモニタリング結果のご報告や日々のシステム保守対応を通じて、人事領域業務、システムに精通いただき、システム改修案件の提案や要件定義などの業務をお任せする想定です。

経験によってはマネージャー採用として、PL/PM・人材育成・勤怠管理・評価等もお願いします。

案件例

お客様の働き方改革に伴う人事管理刷新のためのSuccessFactors運用保守プロジェクト

配属予定部署

・会計ソリューショングループ（FSG）

<当ポジションのチーム体制>

全体で約15~20名 ※今後30名規模へ拡大していく予定です

お客様のニーズを起点としてプロジェクトが立ち上がるため、部署を跨いだチームで実施する場合も多くあります。

魅力

①お客様ニーズ起点

製造業、商社、サービス業など数多くの企業向けIT導入・保守運用サービスを主としておりますが、導入後のシステム保守運用だけでなく、お客様業務処理についても多くの依頼があり、BPOサービスとして提供しています。

②顧客に近い地に足の着いた実践力

お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年先・20年先の業務やシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行に流されることのない 地に足の着いた実践力 （プロマネ、要件定義～開発・保守運用まで自社で出来る力）がお客様からの信頼に繋がっています。

③SAP SuccessFactors(SFs)導入の豊富な実績、コンサルタント数

アビームグループでは、 グローバルでNo.1タレントマネジメントシステム であるSuccessFactorsの豊富な導入実績、かつテンプレートを利用した迅速な導入ノウハウがあります。

アビームシステムズでは保守を通じたお客様が本当に有効活用できるように、

ソリューションを日々提案するなど、お客様がシステムを通して成果を出せるよう、

企業価値向上に貢献しています。

やりがい（現場の声）

近年非常に注目され成長している人事タレントマネジメント領域でのシステム保守となります。

ご要望の整理、設定変更していくことで、よりよいシステムに成長させていくことにやりがいを感じられます。また保守以外も個別案件・導入案件に携わることもできます。

研修について

アビームシステムズは「 人が中心のビジネスモデル 」。

アビームコンサルティング主催の研修をはじめ数多くの研修が用意されており、皆さんのキャリア形成をバックアップします。

・ITスキル（SAP基礎研修、ABAP言語、schooのオンライントレーニング、ABeam Method 他）

・コンサルティングスキル（ロジカルシンキング、ドキュメンテーション他）

・プロジェクトマネジメント（基礎、応用、実践）

必要に応じて部門予算で研修や勉強会を受けていただくことができます。

また、入社時に育成担当がつきサポートいたします。

・ 入社後の業務研修

約1～2ヵ月間の研修では、各モジュールの説明動画コンテンツでのインプット・デモ環境でのアウトプットを経てキャッチアップいただきます。

研修後、顧客を1～2社引継いていく流れとなっております。

活躍事例

①前職：事務職（社会保険事務所にて事務手続きやRPA内製化による業務効率化を経験）

入社後は、SuccessFactors(以下SF)のキャッチアップをしつつ、

まずは担当領域の保守を担当し経験を積んでいます。

ゆくゆくは、主担当としてお客様への業務改善や機能提案などリード頂く予定です。

②前職：カスタマイズSE、営業（パッケージベンダーにて各10年前後経験） Open系SE(SIerでSEからPMを数年経験）

入社後はSFのキャッチアップをしつつ、複数のお客様の保守、業務支援を通じて、タレントマネジメントの仕組みに精通するようになりました。また、マネジメント経験を活かし、現在は保守チームをリードしています。

応募条件（必須）

・人事領域もしくは、IT業界に携わりたい想いをお持ちの方

・マネージャークラスを希望の場合はPM・PL・マネジメント経験等

応募条件（歓迎）

・人事業務の経験がある方

・ITの経験がある方

こんな方におすすめです

・プロジェクトをリードしていきたい方

・上流工程のスキルを伸ばしたい方

・業務改善やITの提案ができるようになりたい方

・ご自身の市場価値を高めたい方

・人に喜んでもらう事にやりがいを感じる方

・継続的にお客様に価値提供したい方

社員インタビュー・動画

職種別の社員インタビューやクロストーク形式の動画を掲載しています。

仕事の進め方や職場の雰囲気を知る参考として、ぜひご覧ください。

• 社員インタビュー・動画(https://www.abeam-s.com/career/gallery/)

職種 / 募集ポジション

大阪SAP SuccessFactorsコンサルタント

雇用形態

正社員

給与

年収 5,000,000円 〜 16,000,000円

マネージャー1,100～1,600万円

リーダー750～1,000万円

メンバー500～700万円

• 年収補足

・残業代20時間/月を含む

・能力・経験を考慮し面談で決定

・マネージャーは残業代なし

• 年収例

残業20時間/月、扶養対象の子供2人の場合

670万円（27歳）

770万円（30歳）

910万円（35歳）

1,150万円（39歳）マネージャークラス

勤務地

530-0011 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 22F・24F・27F

※業務上、国内／海外出張が発生する事があります。

手当

・残業手当

・交通費全額支給

・子育て支援手当（健康保険上の扶養の子供が対象）

一人目：20,000円/月、二人目以降：15,000円/月

・引っ越し支度金 50万円（転居を伴う転職の場合一律でお支払いいたします）

※引っ越し距離規定はあります。

休日休暇

・年間休日124日（完全週休二日制）

・有給休暇（入社時に最大15日付与 ※入社月に応じて按分 最大60日保有）

・年末年始休暇

・春期休暇（ＧＷ）

・夏期休暇

・その他、リフレッシュ休暇などの特別休暇有り

育休取得実績（2025年度）

・男性：妻出産36名うち育休取得29名（割合81%）

・女性：出産25名うち育休取得25名（割合100%）

※産休取得実績あり

就業時間

フレックスタイム制

1日の標準労働時間／7時間50分

標準勤務時間帯／9:00～18:00

※残業は月平均20時間程度（全社員）

※出産を機に時短勤務をしている女性社員も多数います。

その他福利厚生・キャリア支援

<福利厚生>

・退職金

・財形貯蓄

・企業型確定拠出年金

・育児休職

・短時間勤務

・カフェテリアプラン

・会員制リゾートクラブ「リゾートトラスト」 （山中湖・伊豆・鳥羽・白浜・蓼科など21カ所のホテル施設が利用可能）

<キャリア支援>

・教育制度

方法論やコンサルティングスキル等のコアスキルを「アビームコンサルティング」から、製造業やブラザー固有の業務知識を「ブラザー工業」から、それぞれトレーニングの提供を受けています。

・カウンセリング制度

直接の上司とは別に、相談役となる"カウンセラー"と呼ばれる他部門のマネージャーがキャリア開発のサポートをします。

会社情報

アビームシステムズ株式会社

商号

アビームシステムズ株式会社

英文商号

ABeam Systems Ltd.

本社

〒451-6019

愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー19F

電話（052）446-7777

FAX（052）581-1105

設立年月日

1983年11月1日

資本金

8,840万円

社員数

1,221名（2026年4月1日現在）

代表者

代表取締役社長 前田 淳一郎（Maeda Junichiro）

株主

アビームコンサルティング株式会社

ブラザー工業株式会社

認定資格等

ISO27001認証範囲：全社対象

プライバシーマーク認証企業

愛知県ファミリーフレンドリー企業

名古屋市女性の活躍推進認定企業

労働者派遣事業許可（派23-301910）