【BCOM】SAP BASISエンジニア

仕事内容

SAP BASISにおける要件定義～運用保守までの工程を、キャリアプラン（マネジメントとしてチームを牽引したい、スペシャリストとして技術を極めたい等）に応じてアサインし、プランを実現いただきます。目指すキャリアプランを具体化し、一緒に考え、実現していきます。

SAPビジネスの拡大・創出にご興味のある方も大歓迎です！

評価制度

目標に対して「プロセス」と「成果」の両軸で評価をしています。

日々の努力や挑戦の道筋が反映される、透明性の高い制度でモチベーション高く働ける環境です！

＜案件事例＞

◆複数顧客へのBASIS運用保守サービス(自社持帰)

◆SAP S/4 移行、アップグレードPJ計画 など

＜チームの雰囲気＞

事業部内のインフラ専門グループは現在約45名となっており、それぞれの得意領域ごとにチーム分けをしています。横の繋がりも多く、業務だけではなくプライベートでも共通の趣味を一緒に楽しむなど、和気あいあいとした雰囲気です。

メリハリをつけ、WLBも重視しながら働ける環境で、一緒に今後のキャリアアップを目指しましょう！

必要な能力・経験

必須スキル

・SAP BASISエンジニアとして業務経験をお持ちの方（運用保守・構築問わず）

歓迎スキル

・BASIS技術を更に高めたい方、新たなビジネス創出にご興味のある方

・リーダー経験をお持ちの方

・SAP BASIS 構築/移行/アップグレード経験をお持ちの方

・S/4 HANAやHANA環境での業務経験をお持ちの方

・障害解決/パフォーマンス改善の経験をお持ちの方

・クラウド環境での業務経験をお持ちの方

・SAPテクノロジコンサルタント（システム管理）資格をお持ちの方

会社の取り組み

• 全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催
• 東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催
• 事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催
• 半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！
• 充実したフォロー体制…資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施なども行っており、自己研鑽を後押しする環境が整っています。

職種 / 募集ポジション

BCOMSAP BASISエンジニア

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

月給制もしくは年俸制

＜想定年収＞450万円～800万円

月給 264,000円～（基本給￥245,000～ 固定時間外手当￥19,000～を含む/月）

＜賞与＞業績・評価に応じて支給（年2回／7月・12月）

勤務地

163-0226 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 26階

在宅と出社を併用できるハイブリッド勤務 ※在宅勤務手当有

（顧客先／株式会社システムサポート 東京オフィスへの出社もしくはご自宅での在宅勤務）

制度・その他

＜制度＞

• 資格取得奨励制度：指定資格500種類以上を対象に資格取得を支援

情報処理技術者試験、IT技術に関する資格(Oracle・SAP・Cisco・Microsoft・AWS・Google・ServiceNow・Automation Anywhere等)、PMP、コンサルタント、データマネジメント、BIに関する資格など、その他対象資格多数

※受験料プラス5,000円～150,000円の範囲で一時金を支給

※指定資格は一時金プラス毎月5,000円～15,000円程度の資格手当を支給

※受験料や研修の受講料等だけでなく、資格の維持や更新の際も全額支給

• 外部研修制度(Biz CAMPUS)：300以上あるセミナーから何度でも自由に受講が可能(オンライン・Live配信)
• 家賃補助制度(社内規程有)
• 在宅勤務規程(在宅勤務手当)
• 退職金制度：確定拠出年金制度(企業型DC)

＜その他＞

• プラチナくるみんプラス認定：育児休業取得累計実績 238名

育児短時間勤務制度の累計利用実績 234名(育児短時間勤務はお子様が中学生になるまで利用可)

• ともにん認定：介護休業取得累計実績 13名
• 産前産後休暇
• 育児休業
• 育児・介護短時間勤務制度
• 看護休暇

会社情報

株式会社システムサポート

所在地

〒920-0853 石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F

設立

2024年7月

※株式会社システムサポートホールディングス（1980年1月設立）の事業を承継して発足

資本金

1億円

株主

株式会社システムサポートホールディングス（100%）

（東京証券取引所 プライム市場上場）

売上高

31,091百万円（2026年6月期・連結）

役員

代表取締役社長 東 祥貴

代表取締役会長 小清水 良次

取締役相談役 鈴木 憲二

取締役 今村 哲也

取締役 山本 真也

取締役 榎本 美希

監査役 池上 清郷

監査役 真田 秀樹

社員数

1,511名（2026年6月末現在）

グループ事業

クラウドインテグレーション事業

システムインテグレーション事業

アウトソーシング事業

プロダクト事業

海外事業

事業所

東京、名古屋、大阪、金沢

グループ会社

株式会社システムサポートホールディングス

株式会社イーネットソリューションズ

株式会社STSメディック

株式会社T4C

株式会社アクロスソリューションズ

株式会社STSデジタル

株式会社コミュニケーション・プランニング

株式会社エコー・システム

STS Innovation, Inc.

STS Innovation Canada Inc.

認定・許可

労働者派遣事業 派17-300340

ISO/IEC 27001（ISMS） JQA-IM0941

プライバシーマーク 登録番号 19001753号

子育てサポート企業および不妊治療と仕事との両立支援企業（プラチナくるみんプラス認定企業）

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）認定

仕事と介護の両立支援企業（トモニンマーク取得企業）

スポーツエールカンパニー2026認定

PRIDE指標2025 ゴールド認定

石川県ワークライフバランス企業知事表彰 優良企業賞 受賞

いしかわ男女共同参画推進宣言企業（女性活躍加速化クラス）

石川県パパ子育て応援企業

いしかわ健康経営宣言企業認定

金沢市こどもの生活サポート企業

その他

当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。

https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance