Tech Lead SpherIA

Liderar a execução técnica da plataforma, transformando a arquitetura e o roadmap em software sustentável, seguro, testável e operável.

Responsabilidades e atribuições

• Definir padrões de engenharia, estrutura de código, revisão, testes, documentação e critérios técnicos de pronto.
• Desdobrar arquitetura em planos de implementação, estimativas e decisões registradas.
• Liderar Full Stack, Data, AI, DevOps, QA e Tools na resolução de dependências e dívida técnica.
• Assegurar clean build, CI/CD, versionamento, observabilidade e qualidade das releases.
• Conduzir incidentes técnicos relevantes e garantir análise de causa raiz e ações preventivas.
• Controlar complexidade, performance e custo técnico sem comprometer segurança e segregação entre empresas.

Entregas esperadas

• Plano técnico por release, padrões de engenharia e Definition of Done.
• Releases reproduzíveis, documentação técnica e indicadores de saúde da engenharia.
• Backlog de dívida técnica priorizado com risco e impacto.

Requisitos e qualificações

• Experiência liderando engenharia de produto ou plataforma em produção.
• Domínio de backend, frontend, APIs, bancos, cloud, testes e práticas de entrega contínua.
• Capacidade de orientar decisões, revisar código e desenvolver o time sem centralizar toda a execução.
• Conhecimento de segurança de aplicações, observabilidade, performance e confiabilidade.

Diferenciais

• Experiência com plataformas multi-tenant, IA generativa ou produtos de dados.
• Vivência em takeover, modernização ou reconstrução de sistemas legados.

Indicadores de sucesso

• Frequência e taxa de sucesso das releases; lead time e change failure rate.
• Defeitos escapados, incidentes recorrentes e dívida técnica crítica aberta.
• Disponibilidade, performance e custo técnico da plataforma.

Interfaces principais: Solution Architect, PO, Full Stack, Data, AI, DevOps, QA e Tools.

Informações adicionais

Benefícios:

Restaurante Bbistrô (no local - Almoço e café da tarde) e Ticket Flash no valor de R$ 50,00 ao dia para o dia home office

Plano de saúde (SulAmerica) - Categoria Especial 100 (com coparticipação). No caso de inclusão de dependentes (cônjuge e filhos), o desconto é integral;

Plano odontológico - opcional;

• Seguro de Vida (SulAmerica)
• Total Pass (qualidade de vida e saúde)
• Day Off de aniversário;
• 13° Nota
• Férias remuneradas após 1 ano de contrato