ebica事業部 プロダクトマネージャー

募集背景

2030年の「観光立国」へ。盤石な基盤と急成長事業で、日本のインフラを創る。

私たちジャパンチケットホールディングスは、「人とテクノロジーで事業者のおもてなしを支え、“粋な体験”を世界に拡げる」をミッションに掲げる企業グループです。 「サービスEC市場（2050年に257兆円規模）」と「インバウンド市場（2030年に15兆円規模）」という2つの巨大な成長市場の交差点に立ち、日本のサービス産業を支えるデジタルインフラ構築を加速させるため、ホールディングス体制へと移行しました。

業界No.1シェアを誇る安定収益基盤の「エビソル」と、爆発的なスピードで市場を切り拓く「JapanTicket」。 異なるフェーズにある2つの事業が相互に連携し、安定と挑戦を両立させながら日本の未来をアップデートしています。

仕事内容

グループミッションおよび「ebica」ビジョンの実現に向け、営業 / マーケティング / エンジニア / カスタマーサポートなど関係者と協業し、外食業界に提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進していただきます。

・プロダクトビジョン / ロードマップの策定

・利用飲食店の抱える課題解決のための企画立案

・新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務

・エンジニアチームと連携した開発ディレクション

・課題設定、仮説検証、プロダクト分析

・専門チームと連携したマーケティング戦略の策定や実行

応募資格

必須要件

・toB ウェブサービスのプロダクトマネジメント業務、もしくは設計開発、デザイン、ディレクションの経験

・業務システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験

・toB ウェブサービス開発のプロジェクトマネジメント / リーダー経験

求める人物像

ジャパンチケットホールディングスが大切にしているミッション、バリューに共感し、体現いただける方

[採用情報ページはこちら](https://japanticket-holdings.co.jp/recruit/company/)

雇用区分

正社員

※3ヶ月の試用期間あり

想定年収（給与詳細）

539万円〜1,542万円

月給：38.5万円～76.5万円

月給内訳：385,000円の場合、基本給311,899円、みなし残業代30時間分73,101円

30時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給

※賞与：年2回（業績による）

※昇給：年2回（4月・10月）

※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定

勤務地

東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館1F、8F

JR 恵比寿駅から徒歩3分

在宅勤務ハイブリット（配属先部署による）

勤務時間

フレックスタイム制

・コアタイム： 10:00〜16:00

・フレキシブルタイム： 始業 8:00〜10:00 ／ 終業 16:00〜21:00

※標準的な勤務時間帯： 9:30〜18:30（実働8時間、休憩1時間）

休日/休暇

・ 完全週休2日制（土日）

・ 祝日

・ 夏季休暇：4日(7月1日時点で在席者に限る)

・ 年末年始休暇（会社指定休日）

・ 年次有給休暇（年10～20日間）※入社日に当社規程に基づき付与

・ 慶弔休暇

※年間休日合計125日以上

その他福利厚生

・ 社会保険完備

※健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険

・通勤手当（上限30,000円/月）

・ 時短勤務制度

※子育て中の方も活躍中！

・ MacBook支給

・ピアボーナス制度によるカフェ/飲み会/家事代行費用等の補助

・ 受動喫煙防止のための取組み：屋内禁煙

ワークスタイルについて

・産休育休取得復帰率100%（男女とも育児休暇の取得実績あり）

・平均残業時間18.7時間

仕事の後に習い事に通うメンバーも多く、ワークライフバランスを取りながらご活躍いただける環境です！

選考プロセス

選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

・ STEP 1：応募

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・ STEP 2：書類選考

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・ STEP 3：面接（1〜2回）

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・ STEP 4：社長との最終面接（東京本社にて）

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・ STEP 5：内定、オファー面談

参考資料

[ジャパンチケットホールディングス note](https://note.com/jthd_recruit)

[GPTW Japanの『働きがいのある会社』TOP100にランクイン](https://note.com/jthd_recruit/n/nfa4ebcc16f36)