フロントエンドエンジニア/ebica
Confirmed on the employer's own hiring board on Sep 25, 2026. First seen by Alion on Sep 24, 2026.
募集背景
2030年の「観光立国」へ。盤石な基盤と急成長事業で、日本のインフラを創る。
私たちジャパンチケットホールディングスは、「人とテクノロジーで事業者のおもてなしを支え、“粋な体験”を世界に拡げる」をミッションに掲げる企業グループです。 「サービスEC市場（2050年に257兆円規模）」と「インバウンド市場（2030年に15兆円規模）」という2つの巨大な成長市場の交差点に立ち、日本のサービス産業を支えるデジタルインフラ構築を加速させるため、ホールディングス体制へと移行しました。
業界No.1シェアを誇る安定収益基盤の「エビソル」と、爆発的なスピードで市場を切り拓く「JapanTicket」。 異なるフェーズにある2つの事業が相互に連携し、安定と挑戦を両立させながら日本の未来をアップデートしています。
このtたび、業界トップシェアに位置する予約管理システム「ebica」のフロントエンド開発を担うエンジニアを募集します。
ebica は15年の歴史のある予約管理システムですが、2024年5月に大規模なシステム刷新を行いました。これまで、jQuery / Vue2 など色々なフレームワークで構築されていたシステムを Vue3 に統一し、コンポーネント化も進めてきましたが、サブシステム間でコンポーネントの共通化がおこなわれていなかったり、UI/UX 面での共通化が出来ていないなどの課題があります。今後、標準化を進めることでプロダクトとしての完成度を高めていき、技術的な課題だけでなく顧客の課題解決においてもスピード感を持って対応頂ける方を探しています。
また、グループ企業である Japanticket 、Japanticket Asia Pacific 等、組織を横断したプロジェクトに関わることで、グループ全体のシステム標準化に向けた取り組みをおこなうことで、生産性向上を行っていくことを期待しています。
仕事内容
ebica の店舗向け Web アプリケーション、エンドユーザ向け Web アプリケーション等の開発を担当していただきます。
主に Vue3 で構築されたシステムへの機能追加・運用保守おこないます。開発はスクラムで2週間のスプリントでリリースするサイクルとなっています。
店舗スタッフ向けの Web アプリケーションでは業務の複雑な UI をいかにシンプルに、使いやすく、操作しやすくしていくかが重要になります。単に、入力・参照ができるといった業務システムとは異なり、操作性やパフォーマンスも要求される難易度の高いシステムとなっているため、これまでの技術力を活かし課題解決できる方を探しています。
上記のように、機能開発を続けながら、プロダクトの成長・生産性向上をふまえた設計やリファクタリング等の開発をおこなっていただきたいと考えています。
現在、開発体制にスクラムを導入しプロダクト開発をおこなっています。小さい組織のため、フロントエンドを軸足にしてバックエンド開発も担当することも可能です。今後フルスタックエンジニアとして経験を積んでいきたい方も歓迎しています。
具体的な業務
・HTML / TypeScript / JavaScript / Vue.js / Nuxt.js 等を用いたフロントエンド開発：実装、ユニットテスト実装、コードレビュー、動作検証、リリース作業
・仕様検討・設計：チームで実施する仕様検討に主体的に参加し、基本設計・画面設計・アーキテクチャ設計・リファクタリング方針検討・パフォーマンスチューニング等のアウトプットへの貢献
・Terraform による AWS のインフラ構築（一部）：機能実装に関連した AWS リソースの定義、動作検証
・スクラムイベントを踏まえた開発スケジュールの検討と調整・プロセス改善への貢献
・問い合わせ対応：問い合わせ/障害の原因調査・特定をおこない関係者と協力して問題解決への貢献
採用活動
・カジュアル面談・面接等の選考への参加
開発環境
開発フロー
・アジャイル開発
・GitHubを用いたPull Requestベース開発
・Backlog / Jira 等を利用したチケットベース開発
AI 開発支援
・Github Copilot Enterprise 等
言語
・フロントエンド：Vue.js / Nuxt.js / React / Next / TypeScript
・バックエンド：Golang / (既存サービス: Java)
インフラ
・AWS：SageMaker / Redshift / RDS（PostgreSQL） / DynamoDB / ALB / ECS / Fargate / CodeBuild / CodeDeploy / etc
・Terraform
・GitHub Actions
・ドキュメント管理：Confluence / Growi
開発体制
現在、ジャパンチケットグループでは各事業の特性に合わせた開発体制を採用しています。
飲食店向け予約管理システム「ebica」では、日本（8名）とベトナム（5名）の2拠点でスクラムを導入し、2週間スプリントでリリースを行っています。
テストチームやディレクターもスクラムに参加し、職種を超えて開発に関わる協働的な体制が整っています。
インバウンド向けチケット販売サービス「Japanticket」では、日本とベトナムをまたいだ1チーム構成で、バックエンド・フロントエンド双方の開発を推進。日本側の PM とベトナム側の PM が密に連携し、現地エンジニア6名体制でプロダクト開発を進めています。
いずれのチームも国籍・キャリア・スキルセットが多様で、事業とともに変化を楽しみながら成長していくカルチャーが根づいています。
応募資格（必須）
・ 3年以上のフロントエンド開発の実務経験
・ コンポーネント指向フレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験（Vue.js/Nuxt.js/React/Svelteなど）
・複数チーム／複数領域と協力しながら開発を進めた経験・コミュニケーション能力
応募資格（歓迎）
・操作性・パフォーマンスを考慮した大規模 Web アプリケーションの開発・運用経験
・バックエンド開発経験
・AWS / GCP を利用したシステム構築・運用経験
・ GitHub / Gitlab 等を利用した Pull Request ベースの開発経験
・開発チームをリードした経験
応募時注意事項
- 業務委託契約による参画は、今回募集しておりません
求める人物像
・チームビジョン「ユーザの課題を見つけ、誰よりも早く解決し、価値を提供しつづける」に共感し、プロダクト価値の向上に主体的に向き合える方
・プロダクトや開発組織をより良くするために、担当領域にとらわれず課題解決に取り組める方
この仕事で得られるもの
▽複雑な業務を使いやすく分かりやすい UI に落とし込む、難易度の高い設計・実装に挑戦
ebica の店舗向け Web アプリケーションは、飲食店の現場オペレーションを支える業務システムです。予約管理や顧客対応など、複雑な業務を扱うため、単なる CRUD アプリケーションとは異なり、いかにシンプルで直感的に操作できるか が非常に重要になります。
複雑なドメインを理解し、情報の整理・状態管理・操作フローを設計しながら、現場で本当に使える UI を形にしていく経験 は、フロントエンドエンジニアとして大きな価値があります。
▽機能開発と並行して、設計・リファクタリングを主体的に進められる
プロダクトは継続的に成長しており、機能追加だけでなく、保守性・拡張性・生産性を高めるための設計改善やリファクタリング が重要なテーマになっています。
本ポジションでは、
・ コンポーネント設計
・ 状態管理の整理
・ パフォーマンス改善
・ 技術選定や設計方針の検討
などに主体的に関わり、プロダクトを作るだけでなく「育てる経験」が可能です。
▽フロントエンドに閉じない、プロダクト全体を見渡した開発ができる
ebica は小規模なチームで開発しているため、フロントエンドに閉じず、バックエンドや AWS を含めたシステム全体に関与することが可能です。
・ API 設計へのフィードバック
・ パフォーマンスを考慮したデータ取得設計
・ Terraform を用いたインフラ定義への関与
など、フロントエンドを起点にプロダクト全体をより良くしていく経験を積むことができます。
将来的にフルスタックエンジニアとしてのスキルを広げていきたい方にとっても、非常に適した環境です。
▽プロダクトの成長に直接影響を与えられるポジション
ebica の Web アプリケーションは、日々現場で使われ続けているプロダクトです。UI の改善やパフォーマンスの向上は、そのまま業務効率やユーザー体験に直結します。あなたが設計・実装した機能や改善が、すぐに現場での価値として現れ、プロダクトの成長につながる実感 を得られます。
また、グループ横断のプロジェクトや他プロダクトへの関与の機会もあり、影響範囲の広いエンジニアリング に携わることができます。
雇用区分
正社員（3ヶ月の試用期間あり）
配属部署
テクノロジーファンクション
想定年収（給与詳細）
445.2万円〜880万円
月給：31.8万円〜50万円
月給内訳：318,000円の場合、基本給257,621円、みなし残業代30時間分60,379円
30時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※賞与：年2回（業績による）
※昇給：年2回（4月・10月）
※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定
勤務地
勤務地詳細
東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館
アクセス
・JR 恵比寿駅から徒歩4分
・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅から徒歩7分
・東京メトロ日比谷線 広尾駅から徒歩15分
勤務時間
フレックスタイム制
・コアタイム： 10:00〜16:00
・フレキシブルタイム： 始業 8:00〜10:00 ／ 終業 16:00〜21:00
※標準的な勤務時間帯： 9:30〜18:30（実働8時間、休憩1時間）
休日/休暇
・ 完全週休2日制（土日）
・ 祝日
・ 夏季休暇：4日(7月1日時点で在席者に限る)
・ 年末年始休暇（会社指定休日）
・ 年次有給休暇（年10～20日間）※入社日に当社規程に基づき付与
・ 慶弔休暇
※年間休日合計125日以上
その他福利厚生
・ 社会保険完備
※健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険
・通勤手当（上限30,000円/月）
・ 時短勤務制度
※子育て中の方も活躍中！
・ MacBookPro支給
・ピアボーナス制度によるカフェ/飲み会/家事代行費用等の補助
・ 受動喫煙防止のための取組み：屋内禁煙
ワークスタイルについて
ジャパンチケットホールディングスでは、社員ひとりひとりの状況にあわせフレキシブルに働けるよう対応しています。
・エンジニアは基本的に週1日程度の出社となっております。
・10:00-19:00にオフィスに出勤していただきますが、状況に応じて時短勤務も相談可能です。
・産休育休取得復帰率100%（男女とも育児休暇の取得実績あり）
・平均残業時間18.7時間
選考プロセス
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
・ STEP 1：応募
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・ STEP 2：書類選考
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・ STEP 3：面接（1〜2回）
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・ STEP 4：社長との最終面接（東京本社にて）
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・ STEP 5：内定、オファー面談
参考資料
[ジャパンチケットホールディングス note](https://note.com/jthd_recruit)
[GPTW Japanの『働きがいのある会社』TOP100にランクイン](https://note.com/jthd_recruit/n/nfa4ebcc16f36)