Forward Deployed Construction Engineer

Inżynier budownictwa ds. wdrożeń u klienta (K/M)

Part-time to start · Remote, Poland (onboarding in Stockholm) · Construction × AI

Fluent English is required for this role: it’s our working language across the company. Wersja polska na końcu dokumentu.

About Brickanta

Brickanta is the AI-native agentic platform for construction. Hundreds of AI agents take on the administrative heavy lifting across bidding, procurement, compliance and quality assurance, so builders finish projects on time and on budget.

We’re backed by Y Combinator, have raised over $8M from Northzone, Anton Osika and Mario Götze, and already work with some of the largest contractors and developers in the industry. We’re an early team and growing fast, operating like an elite sports team: maximum freedom paired with maximum responsibility. You own your work, you document what matters, and you win and lose as a team.

Having built the platform with builders in the Nordics, we’re now taking it across Europe. Poland is one of our first markets, and this is one of our first roles on the ground.

The role

Most enterprise AI dies in the proof of concept. Forward deployed engineering is how we avoid that: you sit inside the customer’s workflow - on site, in the bid room, in the procurement process - and build until the work actually gets done differently.

In a new market, that also means teaching our agents how construction works here. An answer can look plausible and still be wrong in the way that matters on a real project: a FIDIC contract clause read the wrong way, a bill of quantities (przedmiar) that doesn’t match the cost estimate, a requirement in the tender specification (SWZ) that gets missed. Your job is to spot that and turn the judgment into evals our systems can measure.

This is not consulting and it is not a demo role. You ship product: take a real bottleneck at a real contractor, build the agent workflow that removes it, prove the outcome in numbers, and bring what you learned back into the core platform.

What you’ll own

Deployments

Own named accounts in Poland end to end: understand the workflow, configure and extend our agents against their real documents and data, and get them into daily use.

Evaluation and ground truth

Run our agents against real Polish workflows and judge the outputs on correctness, completeness and practical usefulness, not on whether they sound convincing. Turn edge cases and production failures into repeatable evals: reference outputs, scoring rubrics, failure taxonomies and expert-reviewed datasets.

Building in the field

Write code. Integrations, data pipelines, prompts, eval harnesses, automated graders and occasionally a whole new feature: whatever it takes to make the workflow work at that customer. Work out what needs human judgment, then engineer the rest away.

Measurable outcomes

Define what success means before you start, then prove it: hours saved, bids won, risks caught. Measurable results rather than technical milestones.

Feeding the product

Capture what only shows up in production here, from SWZ documents and przedmiary to how tendering and procurement really run, and turn it into datasets, reusable building blocks and roadmap. Each deployment in Poland should make the next one faster.

Who we’re looking for

Some combination of construction depth, technical depth and a liking for customers. The unusual profile matters more than the perfect CV.

Background

• Real exposure to construction in Poland: site work, site or works management, cost estimating (kosztorysowanie), tenders, procurement or quality control.
• Experience building and shipping software (Python and/or TypeScript, APIs, data pipelines, SQL), or the raw ingredients and the drive to get there quickly.
• Strong analytical ability and a serious interest in modern AI systems. We operate as an AI-first company.
• Experience working directly with customers, or a clear appetite for it.
• Fluent English, since it’s our working language, and native Polish. No Swedish needed.

Mindset

• You go to where the work happens - site visits, bid rooms, procurement meetings - instead of guessing from a backlog.
• Extremely detail-oriented: you work through many cases without letting the quality bar drift.
• Curious about why systems fail, not just whether they fail.
• High ownership: you find the problem, build the fix and follow it into production.
• You write clearly. At Brickanta, writing creates clarity and everything important gets documented, which matters even more when the team is in another country.
• Comfortable with ambiguity and with being the only engineer in the room.

Growth path

This seat is built to grow with the Polish market. You join part-time about three months into our launch in Poland, as the first customers go live, with the aim of going full-time as the market grows. From there the role grows with it: running the first deployments yourself, then hiring and leading a forward deployed team in Poland, and over time owning Brickanta’s technical presence in the country alongside our local commercial lead.

Few people get to build and scale an AI company in a new market from the start, with a funded product and team behind them. That is the opportunity here: take Poland from first pilots to its leading contractors and developers, with responsibility, compensation and equity that grow as the market does. If you would rather go deep than broad, the path also runs inward to core AI, evals and platform engineering.

Snapshot

Location

Remote in Poland, with regular time on site at customers. You start with onboarding at our HQ in Stockholm alongside the team, then come back regularly. Travel and accommodation are covered.

Start

First half of 2027, about three months into our launch in Poland. Part-time to start (or a similar flexible setup), with the aim of going full-time as the market grows.

Level

Mid to senior. We care more about what you’ve built, on site or in code, than about years.

Comp

Competitive salary and equity - you’re early enough for it to matter.

Inżynier budownictwa ds. wdrożeń u klienta (K/M)

Niepełny etat · Zdalnie z Polski (onboarding w Sztokholmie) · Budownictwo × AI

To polska wersja ogłoszenia. Angielski jest w tej roli niezbędny, bo to nasz język roboczy w całej firmie.

O firmie Brickanta

Brickanta to agentowa platforma AI-native dla budownictwa. Setki agentów AI przejmują najcięższą część pracy administracyjnej przy ofertowaniu, zakupach, zgodności z przepisami i zapewnianiu jakości, dzięki czemu firmy budowlane kończą projekty na czas i w budżecie.

Wspiera nas Y Combinator, pozyskaliśmy ponad 8 mln USD od Northzone, Antona Osiki i Mario Götzego, a już dziś pracujemy z jednymi z największych wykonawców i deweloperów w branży. Jesteśmy młodym, szybko rosnącym zespołem i działamy jak drużyna sportowa na najwyższym poziomie: maksimum swobody i maksimum odpowiedzialności. Każdy odpowiada za swoją pracę, dokumentuje to, co ważne, a wygrywamy i przegrywamy jako zespół.

Po zbudowaniu platformy razem z firmami budowlanymi w krajach nordyckich wprowadzamy ją teraz w całej Europie. Polska jest jednym z naszych pierwszych rynków, a to jedno z pierwszych stanowisk, które obsadzamy na miejscu.

Rola

Większość korporacyjnych projektów AI umiera na etapie proof of concept. Forward deployed engineering to nasz sposób, żeby tego uniknąć: pracujesz w samym środku procesów klienta - na budowie, w dziale ofertowania, w procesie zakupowym - i budujesz, dopóki praca naprawdę nie zacznie wyglądać inaczej.

Na nowym rynku oznacza to też uczenie naszych agentów, jak się buduje tutaj. Odpowiedź może wyglądać wiarygodnie, a mimo to być błędna dokładnie tam, gdzie ma to znaczenie w prawdziwym projekcie: źle odczytana klauzula kontraktu FIDIC, przedmiar, który nie zgadza się z kosztorysem, pominięty wymóg z SWZ. Twoim zadaniem jest to wychwycić i zamienić tę ocenę w ewaluacje (evals), które nasze systemy potrafią mierzyć.

To nie jest doradztwo ani rola od demo. Dostarczasz produkt: bierzesz realne wąskie gardło w realnej firmie budowlanej, budujesz przepływ pracy agentów, który je usuwa, udowadniasz efekt liczbami i przenosisz zdobytą wiedzę z powrotem do platformy.

Za co odpowiadasz

Wdrożenia

Odpowiadasz za konkretnych klientów w Polsce od początku do końca: rozumiesz ich procesy, konfigurujesz i rozwijasz naszych agentów na ich prawdziwych dokumentach i danych, i sprawiasz, że korzystają z nich na co dzień.

Ewaluacja i dane referencyjne

Testujesz naszych agentów na prawdziwych polskich procesach i oceniasz wyniki pod kątem poprawności, kompletności i praktycznej użyteczności, a nie tego, jak przekonująco brzmią. Przypadki brzegowe i błędy z realnego użycia zamieniasz w powtarzalne evale: odpowiedzi wzorcowe, kryteria oceny, taksonomie błędów i zbiory danych zweryfikowane przez ekspertów.

Budowanie w terenie

Piszesz kod. Integracje, pipeline’y danych, prompty, środowiska ewaluacyjne, automatyczne systemy oceny, a czasem zupełnie nową funkcję - wszystko, czego trzeba, żeby proces działał u danego klienta. Rozumiesz, co wymaga ludzkiej oceny, a resztę automatyzujesz.

Mierzalne efekty

Zanim zaczniesz, definiujesz, czym jest sukces, a potem go udowadniasz: zaoszczędzone godziny, wygrane przetargi, wychwycone ryzyka. Mierzalne wyniki zamiast technicznych kamieni milowych.

Wiedza z powrotem do produktu

Zbierasz to, co wychodzi dopiero w realnym użyciu tutaj, od SWZ i przedmiarów po to, jak naprawdę wyglądają przetargi i zakupy, i zamieniasz to w zbiory danych, komponenty wielokrotnego użytku i roadmapę. Każde wdrożenie w Polsce powinno przyspieszać kolejne.

Kogo szukamy

Szukamy połączenia znajomości budownictwa, głębi technicznej i chęci do pracy z klientami. Nietypowy profil liczy się bardziej niż idealne CV.

Doświadczenie

• Realne doświadczenie w budownictwie w Polsce: praca na budowie, kierowanie budową lub robotami, kosztorysowanie, przetargi, zakupy albo kontrola jakości.
• Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu oprogramowania (Python i/lub TypeScript, API, pipeline’y danych, SQL) albo solidne podstawy i determinacja, żeby szybko tam dojść.
• Silne zdolności analityczne i poważne zainteresowanie nowoczesnymi systemami AI. Działamy jako firma AI-first.
• Doświadczenie w bezpośredniej pracy z klientami albo wyraźna chęć do niej.
• Biegły angielski, bo to nasz język roboczy, i polski na poziomie natywnym. Szwedzki nie jest potrzebny.

Nastawienie

• Idziesz tam, gdzie dzieje się praca - wizyty na budowie, dział ofert, spotkania zakupowe - zamiast zgadywać na podstawie backlogu.
• Ogromna dbałość o szczegóły: przerabiasz wiele przypadków, nie obniżając poprzeczki jakości.
• Ciekawość, dlaczego systemy zawodzą, a nie tylko czy zawodzą.
• Wysokie poczucie odpowiedzialności: znajdujesz problem, budujesz rozwiązanie i doprowadzasz je do produkcji.
• Piszesz jasno. W firmie Brickanta pisanie porządkuje myślenie, a wszystko, co ważne, jest dokumentowane, co ma jeszcze większe znaczenie, gdy zespół jest w innym kraju.
• Dobrze odnajdujesz się w niejasnych sytuacjach i jako jedyna osoba techniczna w pokoju.

Ścieżka rozwoju

To stanowisko jest pomyślane tak, żeby rosło razem z polskim rynkiem. Dołączasz na niepełny etat mniej więcej trzy miesiące po starcie naszego wejścia do Polski, gdy pierwsi klienci zaczynają korzystać z platformy, z myślą o przejściu na pełny etat, gdy rynek urośnie. Od tego momentu rola rozwija się razem z nim: najpierw osobiście prowadzisz pierwsze wdrożenia, potem rekrutujesz i prowadzisz polski zespół forward deployed, a z czasem odpowiadasz za techniczną obecność firmy Brickanta w kraju, razem z naszym lokalnym liderem sprzedaży.

Niewielu osobom trafia się okazja, by od początku budować i skalować firmę AI na nowym rynku, z finansowanym produktem i zespołem za plecami. Na tym polega ta szansa: przeprowadzić Polskę od pierwszych pilotaży do największych wykonawców i deweloperów w kraju, z odpowiedzialnością, wynagrodzeniem i udziałami, które rosną razem z rynkiem. Jeśli wolisz iść w głąb niż wszerz, ścieżka prowadzi też do rdzenia produktu: core AI, ewaluacji i inżynierii platformy.

W skrócie

Lokalizacja

Praca zdalna w Polsce, z regularnym czasem na budowach u klientów. Zaczynasz od onboardingu w naszej centrali w Sztokholmie razem z zespołem, a potem regularnie tam wracasz. Podróż i zakwaterowanie pokrywamy my.

Start

Pierwsza połowa 2027 roku, około trzech miesięcy po starcie w Polsce. Na początek niepełny etat (lub podobna elastyczna forma), z myślą o przejściu na pełny etat, gdy rynek urośnie.

Poziom

Mid lub senior. Bardziej niż lata doświadczenia liczy się to, co masz na koncie, na budowie albo w kodzie.

Wynagrodzenie

Konkurencyjne wynagrodzenie i udziały (equity) - dołączasz na tyle wcześnie, że to ma znaczenie.

Recruitment process

• Intro call - 15-20 minutes with Lucas Otterling, CEO & Co-founder.
• Practical case - a short task or working session that reflects the actual job, from evals to customer work.
• Meet the team - a working session with the people you’d work with, online or in Stockholm.

Fast process, quick feedback at every stage.

Proces rekrutacji

• Rozmowa wstępna - 15-20 minut z Lucasem Otterlingiem, CEO i współzałożycielem (po angielsku).
• Zadanie praktyczne - krótkie zadanie lub sesja robocza, która odzwierciedla prawdziwą pracę, od evali po pracę z klientem.
• Poznaj zespół - sesja robocza z osobami, z którymi będziesz pracować, online albo w Sztokholmie.

Szybki proces i informacja zwrotna na każdym etapie.