Руководитель отдела закупок материалов для бурения

ГК «Газпром бурение» - ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста - эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• планирование и проведение закупок на поставку МТР (обсадная труба, оснастка);

• заключение договоров, спецификаций, заявок на поставку МТР;

• контроль исполнения обязательств поставщиками (сроки отгрузки, поставки, контроль качества);

• контроль своевременности оприходования, оплат поставщикам;

• формирование и заполнение отчетности по закупкам и поставкам МТР;

• разработка и реализация стратегий закупок на поставку МТР;

• организация взаимодействия "Закупочное подразделение - Заказчик" по вопросам обеспечения;

• разработка и реализация ПКМ по вопросам закупок и поставок МТР.

Требования:

• высшее образование: экономика, менеджмент, инженерно-техническое (бакалавриат, специалитет, магистратура);
• релевантный опыт работы не менее 3х лет по направлению "закупки/поставки МТР", опыт работы в нефтегазовой или энергетической отрасли будет являться вашим преимуществом;
• отличное знание процессов материально-технического обеспечения и 2223 ФЗ;
• свободный пользователь 1С (УПП, ERP, УХ), MS PowerPoint, Excel, ЭТП ГПБ.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС со стоматологией по истечении испытательного срока (3 месяца);
• график работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45);
• место работы: "г. Санкт-Петербург, Малоохтинский проспект, д.68, литера А, БЦ "Regul;
• возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.