GESTOR/A PRODUCT MANAGER ACTIVOS DIGITALES

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

La Dirección de Activos Digitales impulsa la definición, desarrollo e implantación de nuevas capacidades, productos y servicios basados en tecnologías de registro distribuido (DLT) y activos digitales, contribuyendo a la evolución del modelo de negocio y a la transformación de los servicios financieros del Grupo.

Buscamos incorporar un/a Product Manager de Activos Digitales, con una marcada orientación a la ejecución y capacidad para transformar oportunidades de negocio en soluciones reales, participando en iniciativas estratégicas desde su conceptualización hasta su puesta en producción.

La persona seleccionada formará parte de un equipo especializado que trabaja de forma transversal con las áreas de negocio, estrategia, tecnología, riesgos, cumplimiento normativo y asesoría jurídica para impulsar el desarrollo y la adopción de productos y servicios innovadores dentro del ecosistema de activos digitales.

Entre los principales ámbitos de actuación destacan:

• Desarrollo de productos, servicios y modelos de negocio basados en activos digitales y tecnología DLT.
• Impulso de iniciativas relacionadas con tokenización, instrumentos de pago digitales, infraestructuras de liquidación y servicios de custodia.
• Identificación y evaluación de oportunidades de negocio vinculadas a la evolución de los mercados y ecosistemas digitales.
• Definición y lanzamiento de pilotos, pruebas de concepto y MVPs orientados a validar nuevas capacidades.
• Coordinación de iniciativas transversales con equipos de negocio, tecnología, riesgos y cumplimiento.

Entre las principales funciones del puesto destacan:

• Liderar iniciativas de activos digitales desde la fase de identificación de oportunidades hasta su implantación y evolución.
• Definir propuestas de valor, business cases, métricas de éxito y modelos operativos asociados a las iniciativas.
• Coordinar a los distintos equipos implicados, asegurando la correcta ejecución de los proyectos y el cumplimiento de los hitos establecidos.
• Traducir necesidades de negocio y tendencias de mercado en soluciones concretas con impacto real.
• Identificar y gestionar dependencias, riesgos y obstáculos que puedan afectar a la evolución de las iniciativas.
• Participar en la evaluación de alternativas tecnológicas y modelos de implementación.
• Impulsar la adopción de nuevas capacidades y asegurar su integración en los procesos y operaciones de la organización.
• Actuar como punto de conexión entre los diferentes stakeholders internos y externos involucrados en los proyectos.

Ubicación: Barcelona.

Requisitos mínimos

• Titulación superior en Ingenierías, ADE o similar.
• Experiencia contrastada en roles de producto, estrategia o transformación en entornos complejos y regulados.
• Experiencia en la entrega de productos o iniciativas complejas end-to-end.
• Experiencia trabajando en entornos transversales con múltiples stakeholders.
• Capacidad demostrada para lanzar pilotos, MVPs o productos en producción.

Requisitos deseables:

• Aportar conocimiento del sector bancario/financiero y de modelos de negocio, experiencia en gestión de productos y liderazgo de stakeholders.
• Más de 5 años de experiencia en servicios financieros, idealmente en banca minorista, consultoría o proveedores líderes de infraestructuras de mercado.
• Conocimiento de productos y servicios de banca minorista y de la estructura de mercado, incluyendo p. ej. FX, financiación, ECM, LDCM, clearing, custodia, liquidación y marcos regulatorios.
• Experiencia demostrada y fuerte interés en productos, servicios y modelos de negocio de Activos Digitales y basados en DLT.

Competencias clave

• Alta capacidad de ejecución y orientación a impacto.
• Pensamiento práctico y enfoque a resultados.
• Actitud proactiva e innovadora para buscar soluciones creativas a los retos planteados.
• Gestión de la ambigüedad, priorizar eficazmente y alinear a grupos diversos de stakeholders.
• Capacidad para gestionar proyectos complejos con autonomía y orientación a resultados
• Ser metódico, ordenado, consistente y relacional con a la hora de seguir el proyecto en sus distintas fases y con diferentes intervinientes.
• Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal.
• Capacidad de pensamiento estratégico, resolución de problemas, elaboración y validación de business cases y gestión de stakeholders.
• Nivel fluido de inglés; habilidades en MS Office y presentaciones escritas.
• Habilidades de comunicación escrita y verbal, incluyendo preparación de materiales para alta dirección y foros de gobernanza.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad

Competencias

S.2.2 HUMANISMO - LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

S.4.1 ANTICIPACIÓN - ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

S.3.1 EMPODERAMIENTO - FOCO EN RESULTADOS

S.5.1 DIVERSIDAD - IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

S.1.1 ALIANZAS - COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

S.1.4 ALIANZAS - COMUNICACIÓN

S.1.3 ALIANZAS - INFLUENCIA

S.1.2 ALIANZAS - ORIENTACIÓN A CLIENTE

S.2.1 HUMANISMO - COMUNICACIÓN Y EMPATÍA