Gis Analyst

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In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Come Gis Analyst presso Capgemini Engineering ti occuperai di supportare lo sviluppo di soluzioni integrate con BIM, Digital Twin e sistemi aziendali, contribuendo al miglioramento dei processi decisionali e operativi

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

• Partecipare a progetti di digitalizzazione, gestione del territorio e Asset Management attraverso l’utilizzo di piattaforme GIS.
• Raccogliere, validare e analizzare dati geospaziali provenienti da fonti differenti.
• Sviluppare mappe, dashboard e strumenti di analisi geografica a supporto dei processi decisionali.
• Gestire e aggiornare geodatabase garantendo qualità, coerenza e integrità del dato.
• Collaborare con team multidisciplinari per integrare dati GIS con sistemi BIM, Digital Twin, Asset Management e piattaforme aziendali.
• Supportare la definizione dei requisiti funzionali e la configurazione delle soluzioni GIS.
• Predisporre documentazione tecnica, report e presentazioni per clienti e stakeholder.

LE TUE CARATTERISTICHE

• Laurea in Ingegneria, Geografia, Scienze Ambientali, Geomatica, Architettura o discipline affini.
• Esperienza nell’utilizzo di piattaforme GIS quali ArcGIS, ArcGIS Pro, QGIS o equivalenti.
• Conoscenza dei principali formati e standard geospaziali.
• Esperienza nella gestione e analisi di dati territoriali e infrastrutturali.
• Conoscenza dei processi di data quality e geodatabase management.
• Capacità di analisi, problem solving e gestione di stakeholder.

Costituiscono un valore aggiunto:

• Conoscenza di linguaggi Python, SQL o FME per automazione e gestione dati.
• Esperienza di integrazione tra GIS, BIM e Digital Twin.
• Conoscenza di sistemi di Asset Management e Facility Management.
• Esperienza con dashboard geografiche e strumenti di Business Intelligence.
• Conoscenza della lingua inglese

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

• Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
• Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
• Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
• Potrai contribuire a progetti industriali complessi e innovativi, lavorando su processi produttivi avanzati, automazione, qualità e supply chain, con accesso a strumenti di eccellenza come l’Engineering Knowledge Center e percorsi di formazione dedicati che ti permetteranno di crescere rapidamente fino a ruoli di specialista, leader o architect.

Location: Valutiamo assunzione su tutte le nostri sedi del Centro-Nord Italia (Roma, Firenze, Pisa, Bologna, Modena, Milano, Torino, Padova); Modalità di lavoro ibrida

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: CCNL COMMERCIO 2 LIVELLO 1 LIVELLO

Mansione: Compliance Quality&Regulatory Engineering/ Senior Compliance Quality&Regulatory Engineer

Retribuzione annua lorda (RAL): da € 31.933 - € 40.150 per 2 livello

da € 35.057 a € 57.475 per 1 livello;

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professional re. e, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del gene

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

Make it real. | www.capgemini.com

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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilitàalle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degliarticoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.