Junior Specialist Restraint Engineer

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In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

La persona sarà coinvolta nella gestione e nello sviluppo dei componenti relativi ai sistemi di ritenuta passiva del veicolo, collaborando con team interfunzionali e fornitori per garantire il rispetto dei requisiti tecnici, qualitativi e normativi.

In particolare si occuperà di:

• Supportare lo sviluppo e l'industrializzazione di componenti Cinture di Sicurezza e Airbag.
• Gestire e monitorare problematiche qualitative provenienti dalla produzione, dai test e dal campo.
• Collaborare all'analisi delle cause e alla definizione delle azioni correttive.
• Supportare le attività di aggiornamento tecnico e gestione delle modifiche prodotto.
• Verificare la conformità dei componenti rispetto alle normative e ai requisiti di sicurezza applicabili.
• Interfacciarsi con fornitori, qualità, testing ed enti di sviluppo.
• Partecipare alle attività di validazione e monitoraggio delle prestazioni dei componenti durante l'intero ciclo di vita del prodotto.

LE TUE CARATTERISTICHE

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Automotive, dei Materiali o discipline affini.
• Esperienza professionale di almeno 6 mesi/1 anno, maturata preferibilmente in ambito automotive.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
• Conoscenza di base dei componenti automotive; costituisce titolo preferenziale la familiarità con sistemi di sicurezza passiva.
• Buone capacità di analisi e problem solving.
• Attitudine al lavoro in team e alla gestione delle relazioni con fornitori e stakeholder interni.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

• Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
• Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
• Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
• Avrai l’opportunità di lavorare su progetti innovativi in ambito meccanico ed elettrico, collaborando con team multidisciplinari e con un ecosistema globale di specialisti. Potrai sviluppare competenze tecniche attraverso esperienze progettuali sfidanti, formazione continua e percorsi di crescita pensati per valorizzare le tue competenze e costruire il tuo percorso professionale.

Location: Modena

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: CCNL Commercio - tempo indeterminato

Mansione e Retribuzione annua lorda (RAL):

Associate Electronics & Semiconductor Engineer - 3 Livello CCNL commercio - da € 27,746 a € 30,825

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia ditrasparenza retributiva.Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNLapplicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzionedi ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinatasulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e dellecaratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e diclassificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679