Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 8, 2026. First seen by Alion on Nov 7, 2026.
Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance.
Cegedim compte près de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 649,2 millions d’euros en 2025.
Au sein de Cegedim Santé, nous équipons les pharmacies françaises, et notre
ambition est simple : déployer notre solution dans la quasi-totalité des 20
000 officines du pays. Nos outils actuels ont moins de deux ans et fonctionnent
déjà en production. La prochaine étape : une nouvelle plateforme (Java
/ Spring Boot / React) et un assistant IA à destination de nos
clients pharmaciens (orchestrés avec LangGraph).
Pour ça, nous montons une feature team d'un
nouveau genre : trois builders seniors, chacun capable de porter un
sujet de bout en bout, de l'idée à la prod, en s'appuyant sur une stack
complète d'agents IA de code.
Nous fonctionnons comme une startup adossée à
un groupe d'échelle : la vitesse, l'autonomie et le droit à
l'expérimentation d'une petite équipe, avec ce qu'aucune startup ne peut offrir, un accès direct au réseau officinal, des données métier profondes, et les
moyens d'un acteur historique de la santé. Vous ne partez pas à la conquête
d'un marché : il est déjà là, il attend le produit.
Ici, l'IA n'est pas tolérée : c'est le mode de
travail par défaut.
- Chaque
développeur dispose d'une stack d'agents de code (Claude Code, …)
financée par l'entreprise, avec les budgets d'usage qui vont avec.
- Vous orchestrez
: vous cadrez le besoin, décomposez le problème, déléguez aux agents, puis
relisez, testez et assumez ce qui part en production. Le code généré
n'excuse rien : la qualité, la sécurité et la maintenabilité restent votre
responsabilité.
- Pas de
silos front/back, pas de tickets pré-mâchés. Vous discutez directement
avec le métier et les utilisateurs, vous prenez des décisions
d'architecture, vous livrez.
- Équipe de
3, rattachée au CPTO. Chacun est autonome sur son périmètre, mais on se
relit, on partage nos pratiques d'agents (prompts, instructions projet,
workflows), et on fait évoluer ensemble notre outillage.
- Construire
les nouvelles briques
de la plateforme en Java Spring Boot (back)et React (front), de la conception à la mise en production.
- Développer
les assistants IA en pharmacie
: workflows d'agents orchestrés avec LangGraph(graphes d'états, human-in-the-loop, persistance des conversations), RAG
sur nos données métier, gestion des cas d'échec et de l'incertitude,
évaluation de la qualité des réponses. C'est un produit IA pour des
professionnels de santé - la fiabilité n'est pas négociable.
- Maintenir
et faire migrer l'existant
: une application PHP/Laravel reste enproduction jusqu'à sa migration vers la nouvelle stack. Vous en assurez la
maintenance (largement accélérée par les agents) et vous pilotez sa
migration progressive. On préfère vous le dire clairement : c'est une
vraie partie du poste.
- Faire
progresser nos pratiques AI-native
:instructions projet, agents spécialisés, CI/CD adaptée à la revue de code
généré, garde-fous qualité.

