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Salary
≈ $90k – $160k per year (Estimated)
Location
Hybrid (Milan, Italy, Chiasso, Switzerland)

Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 15, 2026. First seen by Alion on Sep 22, 2026. Cerved scores A on the Alion truth index.

Overview
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Cerved is an Italian data company founded in 1974 and specialised in credit and business information. Its databases and analytics cover every Italian company and support credit decisions, risk management and marketing. The group also runs credit management and rating services and is part of ION.

Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni.

Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito.

Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.

All'interno del Team di Project Management di Pro Web Digital Consulting, contenuta nell'area Digital Advisory Services Cerved, cerchiamo una figura di Digital Project Manager che sarà responsabile della gestione operativa e strategica di alcuni progetti digitali, coordinando i diversi team interni e fungendo da interlocutore principale per il cliente. Dovrà garantire il successo delle attività, assicurando rispetto di tempi, budget e qualità delle delivery.

Cerchiamo una persona autonoma, organizzata, capace di tenere sotto controllo la complessità dei progetti, anticipando criticità e proponendo soluzioni, con una solida sensibilità tecnica sulle principali leve del digital marketing, maturata idealmente in contesti di agenzia marketing, lavorando a stretto contatto con i team operativi.

Principali responsabilità

  • Pianificare, gestire e monitorare l'avanzamento dei progetti assegnati, garantendo il rispetto di tempi, budget e obiettivi.
  • Coordinare team multidisciplinari (SEO, WA, CRO, Paid, Content) assicurando una comunicazione efficace e il corretto flusso operativo, entrando nel merito delle attività quando necessario.
  • Raccogliere le esigenze del cliente, traducendole in brief strutturati e coerenti con le logiche dei singoli canali.
  • Redigere e aggiornare la documentazione progettuale: scope of work, timeline, roadmap ed executive summary.
  • Monitorare KPI e performance di progetto su SEO, WA, Paid e Content, anticipando criticità e proponendo soluzioni operative in allineamento con il team.
  • Gestire la relazione con il cliente, mantenendo un contatto costante e proattivo, e curando feedback, revisioni e richieste evolutive.
  • Contribuire alla crescita commerciale e progettuale dei clienti, identificando opportunità di sviluppo.
  • Gestire allineamenti e comunicazioni con il team commerciale.

Requisiti

  • Almeno 4 anni di esperienza come Project Manager o Account Manager in contesti digital.
  • Esperienza nella gestione simultanea di progetti multi-canale e gestione del budget di progetto.
  • Capacità di coordinare progetti multi-canale e dialogare con team tecnici e clienti.
  • Conoscenza dei principali ambiti del digital marketing (SEO, Web Analytics, Paid Media, Content, UX, CRO e Marketing Automation).
  • Familiarità con strumenti di Project Management (es. Jira, Asana, Trello) e metodologie Agile/Scrum o Waterfall.
  • Esperienza nella redazione di report, executive summary e documentazione progettuale.
  • Capacità di analisi e interpretazione dei KPI digitali.
  • Utilizzo di strumenti e agenti AI per l'ottimizzazione dei processi e la produzione di documentazione.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
  • Eccellenti capacità organizzative, comunicative e di gestione delle priorità.
  • Spiccato orientamento ai risultati, pensiero strategico e problem solving.
  • Leadership collaborativa, proattività e capacità di lavorare in contesti dinamici e in continua evoluzione.

La sede di lavoro è Morbio Inferiore, Svizzera, con modalità di lavoro ibrida.

#Li-Hybrid

Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

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