First seen by Alion on Oct 9, 2026.
• พัฒนาและดูแลรักษา UI/UX ของแอปพลิเคชันองค์กร (เน้นระบบ Power Condo) ให้มีความสวยงาม ใช้งานง่าย และตอบสนองต่อผู้ใช้ได้อย่างรวดเร็ว (Responsive Design)• พัฒนาโค้ดฝั่ง Frontend ที่มีคุณภาพสูง เสถียร และปลอดภัย โดยเน้นโครงสร้างแบบ Modular ที่สามารถนำกลับมาใช้ซ้ำ (Reusable Components) และรองรับการขยายตัวในอนาคต• เชื่อมต่อ API และจัดการ State ของแอปพลิเคชัน เพื่อดึงข้อมูลจากระบบ Backend และ SAP มาแสดงผลได้อย่างถูกต้อง แม่นยำ และเป็นแบบ Real-time• ตรวจสอบและยกระดับคุณภาพโค้ด ฝั่ง Frontend ผ่านการทำ Code Review ร่วมกับทีม เพื่อรักษามาตรฐานและแนวทางปฏิบัติที่ดี (Best Practices)• วิเคราะห์และแก้ไขปัญหา (Debug) ที่เกิดขึ้นบน Frontend ในทุกเบราว์เซอร์และทุกอุปกรณ์ เพื่อให้ระบบทำงานได้อย่างต่อเนื่อง• ร่วมมือกับทีม Backend และ DevOps ในกระบวนการ Integration และ Deployment (CI/CD) เพื่อส่งมอบฟีเจอร์ใหม่ ๆ ได้อย่างรวดเร็วและปลอดภัย
Qualifications
อายุไม่เกิน 35 ปี
วุฒิปริญญาตรี สาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์ วิศวกรรมซอฟต์แวร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านการพัฒนา Frontend อย่างน้อย 3–5 ปี โดยมีทักษะการเขียนโค้ดแบบลงมือทำจริง (Hands-on)
มีความเชี่ยวชาญใน Modern Frontend Frameworks (เช่น Vue.js, React, หรือ Next.js) และเข้าใจเรื่องการจัดการ State (State Management) เป็นอย่างดี
มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งใน HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+), TypeScript และ CSS Frameworks (เช่น Tailwind CSS, Bootstrap)
มีประสบการณ์ในการเชื่อมต่อระบบผ่าน RESTful API หรือ WebSocket สำหรับการแสดงผลข้อมูลแบบ Real-time
มีประสบการณ์การใช้ Git / Version Control และเข้าใจกระบวนการทำงานร่วมกับทีมผ่าน CI/CD Pipeline
หากมีประสบการณ์จากบริษัท Software House หรือ Product-based จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความคิดสร้างสรรค์ ใส่ใจในรายละเอียด (Pixel-perfect) และมีมุ่งมั่นในการเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ ๆ
Benefits
ปรับเงินเดือน, โบนัส, อินเซนทีฟ, คอมมิชชั่น, ค่าน้ำมัน, ค่าที่พัก, ค่าครองชีพ, ค่าโทรศัพท์, ท่องเที่ยวประจำปีทั้งในและต่างประเทศ, ตรวจสุขภาพประจำปี, ส่วนลดใช้บริการบริษัทในเครือ, ประกันกลุ่ม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, เลี้ยงอาหารในวันสำคัญของบริษัทฯ, ยูนิฟอร์ม, เงินกู้ยืมสำหรับพนักงาน และสวัสดิการอื่นๆ ตามกฏหมายกำหนดมีโอกาสในการเติบโตในสายงาน (ปรับตำแหน่ง), เปิดโอกาสให้พนักงานโยกย้ายสายงานในบริษัทตามดุลพินิจและความเหมาะสม

