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In office (Guarulhos)
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Internship

Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 2, 2026. First seen by Alion on Jun 24, 2026. Ciser scores B on the Alion truth index.

Overview
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Ciser is a Brazilian manufacturer of fasteners that describes itself as the largest fastener maker in Latin America, with product lines to fix everything. It runs plants making screws, nuts and progressive-press parts, including an automotive unit in Minas Gerais, and hires production operators, planners and work safety technicians. The company is headquartered in Joinville, Brazil.

A Intercargo Transportes é uma das empresas que compõem o Grupo H Carlos Schneider, atuante na área de Transportes Logísticos com unidades em Joinville/SC e Guarulhos/SP.

  • Venha fazer parte do Time, oportunidade para Jovem Aprendiz na unidade em Guarulhos|SP

Destinado a jovens entre 17 e 23 anos, este programa visa promover o desenvolvimento integral do participante, oferecendo dois anos de formação que combina teoria e prática. Durante este período, o aprendiz receberá orientação e formação teórica, combinadas com experiência prática na empresa, tendo como objetivo desenvolver suas habilidades pessoais e profissionais.

A carga horária do Jovem Aprendiz integra o Curso de Aprendizagem e a vivência no ambiente de trabalho. Assim, potencializando suas competências!

Responsabilidades e atribuições

  • O Jovem Aprendiz participa de atividades teóricas em sala de aula, nas dependências do RENAPSI, e adquire experiência prática na empresa. Durante essa vivência, o aprendiz é responsável por observar, experimentar e aprender as atividades relacionadas à sua área de atuação vistas em curso. Todo esse processo é realizado sob a supervisão de um monitor, que oferece orientações, avalia o desempenho e garante que todas as normas de segurança sejam seguidas.

Requisitos e qualificações

  • Ter entre 17 e 23 anos;
  • Ensino Médio em andamento ou completo;
  • Disponibilidade para atuar 6 horas diárias no período da manhã.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Plano de Saúde: para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);

Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;

Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;

Restaurante: possuímos um restaurante em nossa fábrica, em Araquari, e no Centro de Distribuição, em Joinville, com subsídio de 80% do valor da refeição;

Convênio com o SESI Odontológico (Colaborador e dependentes): Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico);

Plano Odontológico: Dental Uni por livre adesão (Colaborador e dependentes - conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;

Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;

Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas.

Licença Maternidade e Paternidade: como “Empresa Cidadã” oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade.

Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais.

Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;

PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;

Transporte até Araquari: Caso seja necessário ir até a Fábrica;

Estacionamen to próprio e gratuito;

Seguro de vida;

Empréstimo Consignado: Conforme política da empresa;

Prêmio Casamento;

Atendimento Social;

Brinde de Aniversário;

Brinde de Natal.

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