Senior Data Engineer (H/F)
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 10, 2026. First seen by Alion on Sep 30, 2026.
Rejoins une entreprise innovante en tant que Senior Data Engineer. Tu interviendras sur des plateformes data à fort enjeu technique et business, concevant des architectures data robustes et scalables. Tu bénéficieras d'un management technique, d'une redistribution claire de la valeur, d'un temps dédié structuré et d'une reconnaissance de ton implication.
Missions
- Concevoir des architectures data robustes, scalables et résilientes, et arbitrer des choix structurants.
- Faire le lien entre enjeux métier et architecture technique, et traiter les vrais sujets de volumétrie, latence et fiabilité.
- Structurer les bonnes pratiques data engineering chez nos clients, et contribuer à un cercle d’expertise.
Profil recherché
### Ce qu’on attend d’un Senior iciTu maîtrises **Python ou Scala en profondeur.**
Mais surtout :
* tu sais concevoir des architectures data distribuées
* tu es à l’aise avec les contraintes réelles de volumétrie et de performance
* tu penses en systèmes, pas en scripts
* tu es capable de challenger des choix techniques
* tu sais structurer des pratiques data (qualité, monitoring, industrialisation)
* tu comprends les enjeux business derrière les pipelines
Et tu as envie :
* d’apprendre en continu
* de transmettre
* de faire progresser un collectif
* * *
** Ce poste n’est probablement pas pour toi si :**
* tu veux juste une mission stable sans implication transverse
* tu évites les discussions techniques difficiles
* tu n’as pas envie d’être challengé
* tu préfères une progression automatique à l’ancienneté
* * *
** Rémunération & cadre**
* Fixe + variable
* Redistribution de marge à partir du grade Silver
* Implication communautaire valorisée financièrement
* 2-3 jours de télétravail selon mission
* Financement de formations & certifications
* Management technique
* Carte Swile
* Gymlib
* Mutuelle & transport remboursés à 100%
* Prime de cooptation
Les détails du modèle économique sont expliqués en transparence pendant le process.
* * *
** Pourquoi ça peut être intéressant pour toi**
Si tu es déjà senior :
* tu as compris que l’impact vaut plus que l’ancienneté
* tu veux un cadre exigeant mais clair
* tu veux faire partie d’un collectif qui élève le niveau
On ne cherche pas beaucoup de profils. On cherche les bons.