ソフトウェアエンジニア
Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 6, 2026. First seen by Alion on Nov 6, 2026.
ソフトウェアエンジニア
Description
▼ContractSについて
ContractSは、「契約の力でビジネスの進化を加速させる」というミッションのもと、契約ライフサイクル管理（Contract Lifecycle Management、CLM）システム「ContractS CLM」を開発・提供している、2017年設立のリーガルテックのスタートアップです。
ContractS CLM は、契約書の作成からレビュー、承認、締結、管理までを一元化し、複雑な契約業務プロセスをITの力で解消するサービスです。
私たちがいま目指しているのは、CLMを「バックオフィスの効率化ツール」や「契約書の保管庫」から、組織の意思決定を支援する「契約インテリジェンス・ハブ」へ進化させることです。契約データを財務会計・人事労務・SFA/CRMといった基幹システムと接続し、ビジネスの中核情報として流通させる。そのためには周辺システムと同水準の堅牢性・可用性が求められる一方で、接続先も活用ユースケースも企業ごとに異なります。だからこそ、アジャイルに価値検証を繰り返しながら磨き込んでいく--ここがContractSならではのチャレンジです。
- ContractS CLM 紹介動画：https://youtu.be/KrYEBW6IsBk
- 採用サイト：https://www.contracts.co.jp/recruit/
▼業務内容
フロントエンド／バックエンドという線引きをせず、プロダクトの価値をユーザーに届けるために必要なことへ、幅広く関わっていただきます。プロダクトマネージャー・デザイナー・エンジニアが同じチームで、課題の発見から解決までを一緒に進めるスタイルです。
ミドルポジションでは、担当する機能を仕様の検討からリリースまで一貫して担い、その設計判断を自分で決めきることを期待します。
▼あなたの経験の活かし方
・実装を中心に担当してきた方
活かせること：既存のコードを読み解いて改修する力、テストを書きながら進める習慣
入社後に広げていくこと：仕様の検討とドメインモデリングからの設計、レビューする側の役割
・設計から担当してきた方
活かせること：機能単位の設計判断、他メンバーのレビュー
入社後に広げていくこと：契約という複雑なドメインのモデリング、AIを前提にした進め方
他の職種からエンジニアに転じて2〜3年、という方も歓迎します。使っている言語やフレームワークが違っていても構いません。
▼お任せしたいこと
・ContractS CLM の機能開発（担当領域は固定しません。フロントエンド／バックエンドのどちらかを軸にしつつ、両方に関わっていく形を想定しています）
・ドメインモデリングを通じた仕様検討・設計（既存モデルを読み解き、担当領域のモデルを改善していく）
・AIが生成したコードの妥当性を、自分で検証すること
・コードレビュー・設計レビューを「受ける側」から「する側」へ
・見通しの良いコードへのリファクタリング、担当領域の技術的負債の解消
・テストコードの拡充、CI/CD の改善など、開発プロセスの改善
▼慣れてきたらお任せしたいこと
以下は入社時点で必須ではありません。
ご経験や今後やりたいことに合わせて、入社後に一緒に広げていきます。
・自分のノウハウを型として言語化し、チームが使えるナレッジにしていくこと
・契約データを活用した他システム連携や、データ基盤まわりの開発
・要件を言語化して顧客に説明すること（実装をAIが担う比重が増えるなか、エンジニアにこそ担ってほしい領域だと考えています）
▼開発の進め方
スクラムで開発しています。
リファインメントで仕様を詰め、ドメインモデリング・ロバストネス分析・CRC図（いずれもオブジェクトの責務と関係を整理する設計手法）を使って設計し、Kiro で spec-driven に実装します（仕様・設計を構造化してから実装に入る進め方です）。
チーム内の一次レビューと、バックエンド／フロントエンドの指名レビュワーによる二次レビューを経てリリースします。
アーキテクチャはバックエンドが DDD ＋ オニオンアーキテクチャです。
チームのパフォーマンスは Redash のダッシュボードで追っています（Velocity、スプリント達成率、変更失敗率、デプロイ頻度）。
速度だけ上げて品質を落とす、あるいはその逆を、成果とは呼びません。
▼開発環境・開発手法
開発言語：Java、Kotlin、TypeScript
フレームワーク：Spring Boot、Vue 3、Nuxt 3（フロントエンドは Vue 3 / Nuxt 3 が主流です）
データベース：Aurora MySQL、Elasticsearch（OpenSearch）
ソース／タスク管理：GitLab（セルフホスト）
CI／CD：GitLab-CI
インフラ：Amazon Web Services、Google Cloud（一部）、Microsoft Azure（一部）
コンテナ基盤：Docker、ECS/Fargate
プロビジョニング・デプロイツール：Terraform、ecspresso
テスト：Spock、Jest、Autify
監視ツール：CloudWatch、New Relic
データ分析：BigQuery、Redash
AI開発ツール：Kiro（AWSのエージェント型IDE）。ツールそのものに固執するつもりはなく、より良い選択肢があれば乗り換えます
コミュニケーション：Slack、Zoom、oVice、miro、Notion
デザイン・UIコンポーネント管理：Figma、Storybook
Requirements
▼ContractSについて
ContractSは、「契約の力でビジネスの進化を加速させる」というミッションのもと、契約ライフサイクル管理（Contract Lifecycle Management、CLM）システム「ContractS CLM」を開発・提供している、2017年設立のリーガルテックのスタートアップです。
ContractS CLM は、契約書の作成からレビュー、承認、締結、管理までを一元化し、複雑な契約業務プロセスをITの力で解消するサービスです。
私たちがいま目指しているのは、CLMを「バックオフィスの効率化ツール」や「契約書の保管庫」から、組織の意思決定を支援する「契約インテリジェンス・ハブ」へ進化させることです。契約データを財務会計・人事労務・SFA/CRMといった基幹システムと接続し、ビジネスの中核情報として流通させる。そのためには周辺システムと同水準の堅牢性・可用性が求められる一方で、接続先も活用ユースケースも企業ごとに異なります。だからこそ、アジャイルに価値検証を繰り返しながら磨き込んでいく--ここがContractSならではのチャレンジです。
- ContractS CLM 紹介動画：https://youtu.be/KrYEBW6IsBk
- 採用サイト：https://www.contracts.co.jp/recruit/
▼業務内容
フロントエンド／バックエンドという線引きをせず、プロダクトの価値をユーザーに届けるために必要なことへ、幅広く関わっていただきます。プロダクトマネージャー・デザイナー・エンジニアが同じチームで、課題の発見から解決までを一緒に進めるスタイルです。
ミドルポジションでは、担当する機能を仕様の検討からリリースまで一貫して担い、その設計判断を自分で決めきることを期待します。
▼あなたの経験の活かし方
・実装を中心に担当してきた方
活かせること：既存のコードを読み解いて改修する力、テストを書きながら進める習慣
入社後に広げていくこと：仕様の検討とドメインモデリングからの設計、レビューする側の役割
・設計から担当してきた方
活かせること：機能単位の設計判断、他メンバーのレビュー
入社後に広げていくこと：契約という複雑なドメインのモデリング、AIを前提にした進め方
他の職種からエンジニアに転じて2〜3年、という方も歓迎します。使っている言語やフレームワークが違っていても構いません。
▼お任せしたいこと
・ContractS CLM の機能開発（担当領域は固定しません。フロントエンド／バックエンドのどちらかを軸にしつつ、両方に関わっていく形を想定しています）
・ドメインモデリングを通じた仕様検討・設計（既存モデルを読み解き、担当領域のモデルを改善していく）
・AIが生成したコードの妥当性を、自分で検証すること
・コードレビュー・設計レビューを「受ける側」から「する側」へ
・見通しの良いコードへのリファクタリング、担当領域の技術的負債の解消
・テストコードの拡充、CI/CD の改善など、開発プロセスの改善
▼慣れてきたらお任せしたいこと
以下は入社時点で必須ではありません。
ご経験や今後やりたいことに合わせて、入社後に一緒に広げていきます。
・自分のノウハウを型として言語化し、チームが使えるナレッジにしていくこと
・契約データを活用した他システム連携や、データ基盤まわりの開発
・要件を言語化して顧客に説明すること（実装をAIが担う比重が増えるなか、エンジニアにこそ担ってほしい領域だと考えています）
▼開発の進め方
スクラムで開発しています。
リファインメントで仕様を詰め、ドメインモデリング・ロバストネス分析・CRC図（いずれもオブジェクトの責務と関係を整理する設計手法）を使って設計し、Kiro で spec-driven に実装します（仕様・設計を構造化してから実装に入る進め方です）。
チーム内の一次レビューと、バックエンド／フロントエンドの指名レビュワーによる二次レビューを経てリリースします。
アーキテクチャはバックエンドが DDD ＋ オニオンアーキテクチャです。
チームのパフォーマンスは Redash のダッシュボードで追っています（Velocity、スプリント達成率、変更失敗率、デプロイ頻度）。
速度だけ上げて品質を落とす、あるいはその逆を、成果とは呼びません。
▼開発環境・開発手法
開発言語：Java、Kotlin、TypeScript
フレームワーク：Spring Boot、Vue 3、Nuxt 3（フロントエンドは Vue 3 / Nuxt 3 が主流です）
データベース：Aurora MySQL、Elasticsearch（OpenSearch）
ソース／タスク管理：GitLab（セルフホスト）
CI／CD：GitLab-CI
インフラ：Amazon Web Services、Google Cloud（一部）、Microsoft Azure（一部）
コンテナ基盤：Docker、ECS/Fargate
プロビジョニング・デプロイツール：Terraform、ecspresso
テスト：Spock、Jest、Autify
監視ツール：CloudWatch、New Relic
データ分析：BigQuery、Redash
AI開発ツール：Kiro（AWSのエージェント型IDE）。ツールそのものに固執するつもりはなく、より良い選択肢があれば乗り換えます
コミュニケーション：Slack、Zoom、oVice、miro、Notion
デザイン・UIコンポーネント管理：Figma、Storybook
Preferred Experiences
・Java / Kotlin / その他サーバーサイド言語での Web API 開発の経験
・TypeScript / Vue / React などによるフロントエンド開発の経験
・Kiro、Cursor、GitHub Copilot、Claude などのAIツールを活用して開発を進めた経験（ツールの種類は問いません）
・ドメイン駆動設計（DDD）やモデリングを実務で試した経験
・スクラムなどアジャイル開発チームでの開発経験
We are looking for
ContractSのバリューに根ざした、次のような方と働きたいと考えています。
・謙虚（Humility）、尊敬（Respect）、信頼（Trust）の文化を大切にしたい方
・当たり前の基準を疑える方（「これまでやってきたからやっている」で止まらず、顧客の価値になっているかを問い直せる）
・自ら取りに行ける方（できない理由を探さず、できる理由を見つける。裁量を持つ領域を自分から広げていける）
・AIの出力を自分の判断で確かめる習慣のある方（AIと壁打ちしながら、最後は自分で正しさを担保できる）
・数年後には設計や技術選定をリードする側になりたい、という意欲のある方
Working Conditions
Salary
年収：500万～650万
※年俸制（年俸の12分の1を毎月支給）
※みなし時間外手当40時間相当分を含む
※四半期ごとの目標設定・評価、半期ごとの昇給評価。「成果創出」「組織貢献」「改善／変革」「行動基準」の4軸で、行動基準を最も重視しています
Location
東京都
Job Type
正社員
Work hours
勤務時間
フレックスタイム制度（コアタイム 11:00〜16:00）
休暇・休日
・休日休暇：完全週休2日制（土日祝日）夏季休暇（年2日）
年末年始休暇、慶弔休暇
・有給休暇：入社時に10日付与
Probation period
６ヶ月/給与など条件の変更はなし
Benefits
制度：各種社会保険完備
育児休業制度（男性女性取得実績あり）介護休業制度
毎月第一木曜日の全員ランチ（費用は会社負担）
副業制度
・諸手当：
交通費（オフィス出社日数分を支給/上限5万円）
リモートワーク環境整備費（入社時に30,000円 一時金として支給）
スキルアップ支援費（年間30,000円まで利用可）
シャッフルランチ補助月1回（上限1,500円/回）