ソフトウェアエンジニア/シニア
Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 6, 2026. First seen by Alion on Nov 6, 2026.
ソフトウェアエンジニア/シニア
Description
▼ContractSについて
ContractSは、「契約の力でビジネスの進化を加速させる」というミッションのもと、契約ライフサイクル管理（Contract Lifecycle Management、CLM）システム「ContractS CLM」を開発・提供している、2017年設立のリーガルテックのスタートアップです。
ContractS CLM は、契約書の作成からレビュー、承認、締結、管理までを一元化し、複雑な契約業務プロセスをITの力で解消するサービスです。
私たちがいま目指しているのは、CLMを「バックオフィスの効率化ツール」や「契約書の保管庫」から、組織の意思決定を支援する「契約インテリジェンス・ハブ」へ進化させることです。契約データを財務会計・人事労務・SFA/CRMといった基幹システムと接続し、ビジネスの中核情報として流通させる。そのためには周辺システムと同水準の堅牢性・可用性が求められる一方で、接続先も活用ユースケースも企業ごとに異なります。だからこそ、アジャイルに価値検証を繰り返しながら磨き込んでいく--ここがContractSならではのチャレンジです。
- ContractS CLM 紹介動画：https://youtu.be/KrYEBW6IsBk
- 採用サイト：https://www.contracts.co.jp/recruit/
▼業務内容
フロントエンド／バックエンドという線引きをせず、プロダクトの価値をユーザーに届けるために必要なことへ、幅広く関わっていただきます。プロダクトマネージャー・デザイナー・エンジニアが同じチームで、課題の発見から解決までを一緒に進めるスタイルです。
シニアポジションでは、自分の担当機能を超えて、チーム全体の設計品質とアーキテクチャの意思決定に責任を持つことを期待します。
▼お任せしたいこと
・技術選定・アーキテクチャ設計における意思決定のリード
・ドメインモデルの一貫性に責任を持ち、設計の議論をリードすること
・設計方針やレビュー基準を言語化し、チームとAIの共通言語にしていくこと（設計判断を短く共有する場づくり、レビュー観点集の整備など）
・設計レビュー・コードレビューを通じた、チーム全体の設計品質の底上げ
・契約データを活用した他システム連携や、データ基盤まわりの設計・開発
・技術的負債の解消について、ビジネス要件と天秤にかけたうえで優先順位を決め、実行すること
・ContractS CLM の機能開発（担当領域は固定しません）
・AI活用の型をつくり、チームへ展開すること（spec-driven development の運用そのものの改善を含みます）
▼ご経験・志向に応じてお任せしたいこと
以下は入社時点で必須ではありません。ご経験や今後やりたいことに合わせて、選考の過程ですり合わせていきます。
・要件を言語化して顧客に説明すること（実装をAIが担う比重が増えるなか、エンジニアにこそ担ってほしい領域だと考えています）
・ビジネスサイドと共にプロダクト戦略を描き、プロダクトマネジメントの一部を技術視点から担うこと
・チームリードとして、チームの成果にコミットすること
▼開発の進め方
スクラムで開発しています。
リファインメントで仕様を詰め、ドメインモデリング・ロバストネス分析・CRC図（いずれもオブジェクトの責務と関係を整理する設計手法）を使って設計し、Kiro で spec-driven に実装します（仕様・設計を構造化してから実装に入る進め方です）。
チーム内の一次レビューと、バックエンド／フロントエンドの指名レビュワーによる二次レビューを経てリリースします。
アーキテクチャはバックエンドが DDD ＋ オニオンアーキテクチャです。
チームのパフォーマンスは Redash のダッシュボードで追っています（Velocity、スプリント達成率、変更失敗率、デプロイ頻度）。
ベロシティが基準を超えていても、変更失敗率が基準を満たしていなければ未達として扱います。
▼開発環境・開発手法
開発言語：Java、Kotlin、TypeScript
フレームワーク：Spring Boot、Vue 3、Nuxt 3（フロントエンドは Vue 3 / Nuxt 3 が主流です）
データベース：Aurora MySQL、Elasticsearch（OpenSearch）
ソース／タスク管理：GitLab（セルフホスト）
CI／CD：GitLab-CI
インフラ：Amazon Web Services、Google Cloud（一部）、Microsoft Azure（一部）
コンテナ基盤：Docker、ECS/Fargate
プロビジョニング・デプロイツール：Terraform、ecspresso
テスト：Spock、Jest、Autify
監視ツール：CloudWatch、New Relic
データ分析：BigQuery、Redash
AI開発ツール：Kiro（AWSのエージェント型IDE）。ツールそのものに固執するつもりはなく、より良い選択肢があれば乗り換えます
コミュニケーション：Slack、Zoom、oVice、miro、Notion
デザイン・UIコンポーネント管理：Figma、Storybook
Requirements
▼ContractSについて
ContractSは、「契約の力でビジネスの進化を加速させる」というミッションのもと、契約ライフサイクル管理（Contract Lifecycle Management、CLM）システム「ContractS CLM」を開発・提供している、2017年設立のリーガルテックのスタートアップです。
ContractS CLM は、契約書の作成からレビュー、承認、締結、管理までを一元化し、複雑な契約業務プロセスをITの力で解消するサービスです。
私たちがいま目指しているのは、CLMを「バックオフィスの効率化ツール」や「契約書の保管庫」から、組織の意思決定を支援する「契約インテリジェンス・ハブ」へ進化させることです。契約データを財務会計・人事労務・SFA/CRMといった基幹システムと接続し、ビジネスの中核情報として流通させる。そのためには周辺システムと同水準の堅牢性・可用性が求められる一方で、接続先も活用ユースケースも企業ごとに異なります。だからこそ、アジャイルに価値検証を繰り返しながら磨き込んでいく--ここがContractSならではのチャレンジです。
- ContractS CLM 紹介動画：https://youtu.be/KrYEBW6IsBk
- 採用サイト：https://www.contracts.co.jp/recruit/
▼業務内容
フロントエンド／バックエンドという線引きをせず、プロダクトの価値をユーザーに届けるために必要なことへ、幅広く関わっていただきます。プロダクトマネージャー・デザイナー・エンジニアが同じチームで、課題の発見から解決までを一緒に進めるスタイルです。
シニアポジションでは、自分の担当機能を超えて、チーム全体の設計品質とアーキテクチャの意思決定に責任を持つことを期待します。
▼お任せしたいこと
・技術選定・アーキテクチャ設計における意思決定のリード
・ドメインモデルの一貫性に責任を持ち、設計の議論をリードすること
・設計方針やレビュー基準を言語化し、チームとAIの共通言語にしていくこと（設計判断を短く共有する場づくり、レビュー観点集の整備など）
・設計レビュー・コードレビューを通じた、チーム全体の設計品質の底上げ
・契約データを活用した他システム連携や、データ基盤まわりの設計・開発
・技術的負債の解消について、ビジネス要件と天秤にかけたうえで優先順位を決め、実行すること
・ContractS CLM の機能開発（担当領域は固定しません）
・AI活用の型をつくり、チームへ展開すること（spec-driven development の運用そのものの改善を含みます）
▼ご経験・志向に応じてお任せしたいこと
以下は入社時点で必須ではありません。ご経験や今後やりたいことに合わせて、選考の過程ですり合わせていきます。
・要件を言語化して顧客に説明すること（実装をAIが担う比重が増えるなか、エンジニアにこそ担ってほしい領域だと考えています）
・ビジネスサイドと共にプロダクト戦略を描き、プロダクトマネジメントの一部を技術視点から担うこと
・チームリードとして、チームの成果にコミットすること
▼開発の進め方
スクラムで開発しています。
リファインメントで仕様を詰め、ドメインモデリング・ロバストネス分析・CRC図（いずれもオブジェクトの責務と関係を整理する設計手法）を使って設計し、Kiro で spec-driven に実装します（仕様・設計を構造化してから実装に入る進め方です）。
チーム内の一次レビューと、バックエンド／フロントエンドの指名レビュワーによる二次レビューを経てリリースします。
アーキテクチャはバックエンドが DDD ＋ オニオンアーキテクチャです。
チームのパフォーマンスは Redash のダッシュボードで追っています（Velocity、スプリント達成率、変更失敗率、デプロイ頻度）。
ベロシティが基準を超えていても、変更失敗率が基準を満たしていなければ未達として扱います。
▼開発環境・開発手法
開発言語：Java、Kotlin、TypeScript
フレームワーク：Spring Boot、Vue 3、Nuxt 3（フロントエンドは Vue 3 / Nuxt 3 が主流です）
データベース：Aurora MySQL、Elasticsearch（OpenSearch）
ソース／タスク管理：GitLab（セルフホスト）
CI／CD：GitLab-CI
インフラ：Amazon Web Services、Google Cloud（一部）、Microsoft Azure（一部）
コンテナ基盤：Docker、ECS/Fargate
プロビジョニング・デプロイツール：Terraform、ecspresso
テスト：Spock、Jest、Autify
監視ツール：CloudWatch、New Relic
データ分析：BigQuery、Redash
AI開発ツール：Kiro（AWSのエージェント型IDE）。ツールそのものに固執するつもりはなく、より良い選択肢があれば乗り換えます
コミュニケーション：Slack、Zoom、oVice、miro、Notion
デザイン・UIコンポーネント管理：Figma、Storybook
Preferred Experiences
・ドメイン駆動設計（DDD）、ドメインモデリング／データモデリングの経験
・権限・認可など、横断的関心事の設計を担当した経験
・レガシーからモダンへの移行・リファクタリングを、設計から主導した経験
・仕様・設計を構造化してからAIに実装させる進め方を、チームに導入・定着させた経験
・テックリードやマネジメントとして、BtoB SaaSプロダクトの開発をリードした経験
We are looking for
ContractSのバリューに根ざした、次のような方と働きたいと考えています。
・謙虚（Humility）、尊敬（Respect）、信頼（Trust）の文化を大切にしたい方
・当たり前の基準を疑える方（「これまでやってきたからやっている」で止まらず、顧客の価値になっているかを問い直せる）
・周囲から頼られる存在であることに価値を見出せる方（シニア層の評価は「その人がどのくらい周りから頼られる存在なのか」を主眼に置いています）
・自ら取りに行ける方（できない理由を探さず、できる理由を見つける。裁量を持つ領域を自分から広げていける）
自分が手を動かすより、チームが動ける仕組みをつくるほうに価値を見出せる方
Working Conditions
Salary
年収：700万～1000万
※年俸制（年俸の12分の1を毎月支給）
※みなし時間外手当40時間相当分を含む
※四半期ごとの目標設定・評価、半期ごとの昇給評価。「成果創出」「組織貢献」「改善／変革」「行動基準」の4軸で、行動基準を最も重視しています
Location
東京都
Job Type
正社員
Work hours
勤務時間
フレックスタイム制度（コアタイム 11:00〜16:00）
休暇・休日
・休日休暇：完全週休2日制（土日祝日）夏季休暇（年2日）
年末年始休暇、慶弔休暇
・有給休暇：入社時に10日付与
Probation period
６ヶ月/給与など条件の変更はなし
Benefits
制度：各種社会保険完備
育児休業制度（男性女性取得実績あり）介護休業制度
毎月第一木曜日の全員ランチ（費用は会社負担）
副業制度
・諸手当：
交通費（オフィス出社日数分を支給/上限5万円）
リモートワーク環境整備費（入社時に30,000円 一時金として支給）
スキルアップ支援費（年間30,000円まで利用可）
シャッフルランチ補助月1回（上限1,500円/回）