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Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 10, 2026. First seen by Alion on Nov 9, 2026.

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A CRP Tech é um grupo de empresas que trabalha com fábrica de software, segurança da informação e infraestrutura, oferece soluções integradas.

Deseja trabalhar em uma empresa que respira tecnologia, oferece novos desafios e um ambiente de trabalho de constante desenvolvimento profissional?

Confira o perfil abaixo e candidate-se!

Formação/Escolaridade: Curso superior Completo Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou cursos similares

Experiência:

Experiência mínima de 3 anos em testes de software;

Experiência e domínio de teste de carga, desempenho e estresse; teste de integração; teste de usabilidade; teste de segurança; teste de regressão; teste de unidade; teste de caixa preta; teste de sistema;

Vivência em metodologias ágeis (Scrum ou Kanban);

Familiaridade com ferramentas de versionamento de código (Git);

Conhecimento em ferramentas de gestão (Jira e/ou Azure DevOps);

Conhecimento técnicos:

Prática com Testes Manuais e Automatizados (testes funcionais, regressivos e exploratórios); Familiaridade com ferramentas de versionamento de código (ex.: Git);

Domínio de técnicas de documentação, planejamento, elaboração de testes utilizando BDD (Behavior-Driven Development);

Ferramentas de Gestão de Testes: Experiência com ferramentas de gestão de testes e defeitos (ex: Jira, Testplan);

SQL: Conhecimento em SQL para validações em banco de dados;

Metodologias Ágeis: Atuação anterior em ambientes ágeis (Scrum/Kanban);

Experiência em testes de API (Postman, Insomnia);

Experiência em testes de carga e desempenho.

Conhecimentos Desejáveis/Diferenciais:

Certificações relacionadas à área de qualidade e testes (Ex: CTFL);

Conhecimento em linguagens de programação (JavaScript e/ou Java);

Conhecimento em banco de dados (PostgreSQL, MySQL ou Oracle);

Familiaridade em Automação de testes com Playwright.

Habilidades Comportamentais/Soft Skills:

Autodesenvolvimento;

Comunicação Eficaz (Verbal e Escrita);

Colaboração;

Orientação para Resultados;

Proatividade;

Responsabilidade;

Resiliência;

Visão Sistêmica.

Atribuições e Responsabilidades a serem desempenhadas:

Criar, documentar e manter cenários e casos de testes manuais e automatizados;

Executar testes funcionais, regressivos, exploratórios e de integração;

Realizar testes em APIs (REST/SOAP) utilizando ferramentas como Postman, SoapUI, Insomnia ou similares;

Utilizar ferramentas de gestão de testes e defeitos (Jira, Testplan, etc.);

Validar dados em banco de dados por meio de consultas SQL;

Participar de equipes ágeis (Scrum/Kanban) no ciclo de desenvolvimento, com atuação em todas as cerimônias do ágil;

Apoiar a equipe de desenvolvimento na resolução de falhas, identificando riscos e propondo melhorias;

Elaboração de documentação e apoio no processo de homologação do cliente;

Realizar revisão de especificação de requisitos;

Gerenciar o ciclo de vida do bug;

Elaboração de parecer de qualidade;

Apoio a equipe de desenvolvimento.;

Análise de itens retornados pelo cliente;

Apoio ao líder com processos que garantam qualidade da entrega;

Elaboração de manuais dos sistemas entregues aos clientes;

Efetuar toda a documentação necessária sobre níveis de serviços, capacidade e performance, soluções disponíveis, efetuando a divulgação destas para as áreas envolvidas;

Administrar perfil de acesso às informações, dados e recursos;

Ministrar treinamento, preparando conteúdo programático e o material didático, determinando os pré-requisitos do treinamento, e os recursos áudio visuais;

Prestar apoio quando necessário, identificando necessidades do cliente, propondo mudanças de processos e funções, negociando alternativas de solução, propondo adoção de novos métodos e técnicas, visando adequar soluções a necessidades dos mesmo

Informações sobre o Contrato de Trabalho

Remuneração: A combinar

Carga Horária: 40h semanais - Segunda a Sexta - das 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 18:00.

Benefícios: Acesso à cursos em plataformas de ensino.

Modelo de atuação: Remoto

Diversidade e Inclusão

Acreditamos que a pluralidade torna nosso time mais forte. Por isso, nossos processos seletivos são pautados pelo respeito, pela equidade e pela valorização das pessoas.

Valorizamos a inclusão para promover oportunidades a todas as pessoas, abraçando a pluralidade de raças, identidades de gênero, origens, orientações e Pessoas com Deficiência PcD.

Aqui, cada pessoa tem espaço para ser quem é, desenvolver seu talento, entregar com excelência e fazer a diferença.

Vem construir história com a gente!

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