TECHNICIEN D'ATELIER

Technicien(ne) d’atelier - Pointe-Claire

Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) d’atelier talentueux(se) pour se joindre à notre équipe de distribution à Pointe-Claire.

Vous aurez un impact de la façon suivante :

• Effectuer des réparations sur les moteurs dans un atelier de service.
• Réaliser des travaux d’entretien et de réparation à l’aide d’outils de diagnostic.
• Effectuer l’entretien mécanique général, le dépannage et les réparations sur une variété d’équipements et de composants, au-delà des moteurs.
• Effectuer l’entretien préventif et les services planifiés afin d’assurer la fiabilité et la performance des équipements.
• Tenir à jour des dossiers détaillés des véhicules entretenus.
• Respecter les politiques de Santé, Sécurité et Environnement de Cummins.
• Participer au développement continu et aux certifications sur les produits Cummins nouveaux et existants.
• Entretenir et maintenir ses propres outils.

Qualifications et compétences

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez posséder les qualifications suivantes :

• DEP en mécanique ou dans un domaine connexe, avec un minimum de 5 ans d’expérience.
• Capacité à effectuer des réparations complexes de moteurs à l’interne.
• Capacité à réaliser des réfections complètes (overhauls) de moteurs de manière autonome.
• Expérience en entretien mécanique et électrique général, en réparation et en maintenance préventive.
• Connaissance approfondie des systèmes de post-traitement des gaz d’échappement et de leurs composants.
• Expérience démontrée avec les logiciels de diagnostic de moteurs.

Poste de soir avec possibilité de travailler de jour selon l’ancienneté

Chez Cummins, nous nous engageons à respecter les principes de diversité et d'équité en matière d'emploi en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi, et nous nous efforçons de veiller à ce que notre main-d'œuvre reflète la nature diversifiée de la société canadienne.

Notre politique est d'offrir des chances d'emploi égales à toutes les personnes qualifiées sans égard à la race, au sexe, à la couleur, au handicap, à l'origine nationale, à l'âge, à la religion, à l'affiliation syndicale, à l'orientation sexuelle, au statut d'ancien combattant, à la citoyenneté, à l'identité et / ou à l'expression de genre, ou à tout autre statut protégé par la loi.

Le candidat retenu sera soumis à notre processus de vérification des antécédents avant l'emploi qui consiste en une vérification des antécédents criminels.

Chez Cummins, nous nous engageons à ce que les employés au Québec puissent travailler en français. En conséquence, les candidats doivent posséder une connaissance suffisante du français/bonne connaissance du français pour accomplir les fonctions du poste et communiquer efficacement dans le milieu de travail.