Développeur Java — Modèles Cameo/CATIA Magic (F/H)
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 31, 2026. First seen by Alion on Oct 18, 2026. Dassault Systemes scores B on the Alion truth index.
Développeur Java - Modèles Cameo/CATIA Magic (F/H)
France, Vélizy-Villacoublay
Regular
Key Job Details
Location:
France, Vélizy-Villacoublay
Job type:
Regular
Product:
CATIA
Experience level:
0 to 3 years
Posted on:
10/18/2026
Ref ID:
550502
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Rejoignez notre équipe R&D au cœur de l’innovation en ingénierie système.
Nous recherchons un·e Développeur·se Java junior pour maintenir et faire évoluer un composant de Cameo/CATIA Magic. Ce composant assure la persistance des modèles Cameo/CATIA Magic dans la plateforme 3DEXPERIENCE et permet aux ingénieurs de collaborer sur ces modèles.
Vous rejoindrez une équipe qui travaille sur trois enjeux complémentaires : résoudre les problèmes rencontrés par les utilisateurs, améliorer les performances et développer de nouvelles fonctionnalités. La taille croissante des modèles et le développement des usages collaboratifs rendent chacun de ces sujets concrets au quotidien chez nos clients dans l’aéronautique, l’automobile, la défense, l’énergie, le transport et l’industrie.
Poste en CDI basé à Vélizy-Villacoublay.
Votre mission
Accompagné·e par l’équipe dans la découverte du composant et de son architecture, vous serez amené·e à :
- Développer des évolutions fonctionnelles en lien avec les besoins des utilisateurs de Cameo/CATIA Magic et de la plateforme 3DEXPERIENCE
- Reproduire, analyser et corriger les anomalies liées à l’enregistrement, au chargement et à la collaboration sur les modèles
- Identifier les opérations lentes, mesurer leur comportement sur des modèles représentatifs et contribuer aux améliorations de performance et de scalabilité
- Écrire des tests pour sécuriser les corrections et les nouvelles fonctionnalités, et prévenir les régressions
- Participer aux revues de code, documenter vos changements et échanger avec les développeurs et les experts métier
Ce poste vous permettra de suivre tout le cycle d’une évolution logicielle : comprendre un besoin ou un problème, proposer une solution, la développer, la tester et en vérifier les effets.
Qualifications
Une expérience concrète de développement Java est nécessaire, acquise lors d’un stage, d’une alternance ou d’une première expérience professionnelle. Vous savez lire une base de code existante, utiliser un débogueur et écrire des tests.
Vous possédez les bases du réseau, des entrées-sorties et de la programmation concurrente. Vous aimez comprendre le fonctionnement d’un logiciel, rechercher la cause d’un problème et construire des solutions fiables. Vous êtes attentif·ve à la préservation des données des utilisateurs et à l’impact de vos changements sur les performances.
Une connaissance ou une expérience de l’écosystème Eclipse et d’EMF (Eclipse Modeling Framework) sera particulièrement bienvenue. Des connaissances en persistance de données, en applications clientes Java ou en analyse de performances seront également appréciées.
Il n’est pas nécessaire de connaître Cameo/CATIA Magic, SysML ou la plateforme 3DEXPERIENCE pour postuler : vous découvrirez ces sujets avec l’équipe. Vous pouvez travailler en français ou en anglais dans un environnement technique international.
Votre environnement de travail
Vous développerez en Java avec IntelliJ IDEA. L’équipe utilise GitLab pour le code et les revues, Jenkins pour l’intégration continue et Jira pour le suivi des développements et des anomalies.
Vous collaborerez avec des développeurs et des experts métier pour comprendre les usages, prioriser les améliorations et valider les solutions apportées.
Nous rejoindre, c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
Environnement multiculturel
Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé
Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes
Inclusion statement
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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