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First seen by Alion on Nov 4, 2026.

Overview
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DB1 Group is a Brazilian software and technology company, operating also as DB1 Global Software, that builds custom software solutions for its clients. It reports more than 25 percent revenue growth in 2025 and hires full-stack developers working with Java, Spring Boot, Angular and Kubernetes. The company is based in Brazil.

Requisitos

  • 4+ anos de experiência na carreira
  • Mensageria
  • Spring Boot
  • Microservices
  • Sistemas de alta disponibilidade
  • Inteligência Artificial
  • SQL
  • Java

Conhecimentos Desejáveis

  • RabbitMQ
  • SOLID
  • SDD
  • Clean Code
  • Apache Kafka
  • Testes de Integração
  • Design Patterns
  • Clean Architecture
  • criação de ambientes escaláveis com Docker e Kubernetes
  • Testes Unitários

Tarefas e Responsabilidades

Na DB1, cada linha de código, teste ou insight é uma chance de criar impacto real. Somos movidos pela curiosidade e pelo desejo de transformar problemas complexos em soluções que simplificam a vida das pessoas. Gostamos de experimentar, aprender e inovar, e por isso esse é o lugar para colocar seu talento à prova.

Se você combina inteligência com uma vontade incansável de aprender e evoluir, e tem uma postura resiliente moldado por superações, já carrega muito da essência DB1. Aqui, cada desafio é oportunidade de crescimento, cada erro é uma lição para voltar mais forte e cada vitória é combustível para seguir adiante com uma missão clara e valores sólidos que dão sentido a cada passo. Na DB1, superação não é exceção e sim parte da jornada.

No Anymarket, você vai construir o coração das nossas integrações, sistemas robustos, escaláveis e que atravessam times diferentes, do backend ao frontend. Sua missão começa pela imersão: entender o que existe, como funciona e por quê foi construído assim. A partir daí, você vai ganhar autonomia para evoluir essas soluções e habilitar a escala que o produto precisa para crescer.

No dia a dia, você vai trabalhar com times multidisciplinares de tecnologia, negócio e design, sempre com IA como aliada no fluxo de desenvolvimento, geração e revisão de código, análise de logs, automação de tarefas e spec-driven development fazem parte da rotina. Você vai escrever código que resiste ao tempo, do tipo que nasce forte desde o primeiro commit e continua de pé anos depois.

Perfil que buscamos:

  • Experiência sólida em Java com Spring Boot e/ou Quarkus, não só domínio do framework, mas entendimento do que acontece por trás dele
  • Experiência com PostgreSQL ou banco relacional equivalente
  • Vivência com Redis ou similar para caching
  • Experiência com mensageria assíncrona: Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ ou similar
  • Conhecimento do ciclo completo de deploy: Docker, Kubernetes e CI/CD
  • Vivência real com arquitetura de microsserviços
  • Experiência com monitoramento em tempo real: Datadog, Grafana, ELK ou similar
  • IA incorporada ao fluxo de trabalho: geração e revisão de código, RAG, spec-driven development (SDD)
  • Quando trava num problema, busca ativamente a solução, questiona colegas, pesquisa, decompõe em partes menores
  • Assume responsabilidade pelos próprios erros e colabora genuinamente em equipe

Vai ser incrível se você souber ou tiver vontade de aprender:

  • MongoDB ou outro banco não-relacional
  • AWS em nível intermediário
  • Análise de performance em produção
  • Ferramentas de análise estática de código (Sonar/SAST)
  • Fluxos de autenticação OAuth2/PKCE

O que você vai encontrar aqui:

· O jeito único de ser DB1: https://culture.db1group.com/

  • Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);
  • Plano de Saúde Unimed;
  • Seguro de Vida;
  • Plano odontológico (opcional);
  • Crédito Consignado com as melhores taxas (Mixtra);
  • Gift Aniversário;
  • Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;
  • Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;
  • Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;
  • Espaço para assumir desafios e se desenvolver.

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