Technicien Junior Migration Windows 11 H/F

Votre expertise mérite de nouveaux défis. Votre carrière aussi.

Chez DCS, nous réunissons des talents IT qui aiment apprendre, relever des challenges et faire avancer les projets qui comptent. Notre terrain de jeu ? Des environnements technologiques variés, des clients aux enjeux multiples et des projets qui vous permettent de continuer à progresser.

Notre force ? Le collectif. Chez nous, vous n'êtes pas simplement un profil sur une mission : vous rejoignez une équipe, une communauté et une entreprise qui accompagne votre évolution.

Voici les missions que nous souhaitons vous confier :

• Préparer, installer, configurer et mettre en service les postes Windows 11.

• Réaliser les remplacements matériels selon les procédures établies.

• Effectuer les opérations de câblage, de raccordement et les contrôles de bon fonctionnement.

• Participer aux activités logistiques : livraisons, gestion des stocks, inventaires et collecte des anciens équipements.

• Accompagner les utilisateurs lors de la mise en service.

• Identifier les incidents et les remonter au technicien senior.

• Renseigner les outils de suivi d'activité, de ticketing et de gestion de parc.

Profil recherché

Et si on parlait de vous ?

De formation informatique de niveau Bac à Bac+2 ou expérience équivalente. Première expérience souhaitée en support informatique, préparation ou déploiement de postes. 

Connaissances de Windows, des composants matériels, de Microsoft 365 et notions d’Active Directory et de réseau. Profil rigoureux, ponctuel, organisé, doté d’un bon relationnel et appréciant le travail en équipe. 

Permis B en cours de validité obligatoire.

Pourquoi nous rejoindre :

- Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.

- Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.

- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.

- Télétravail : home office (flexibilité)

- Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,

- Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer.

- Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).

Processusde recrutement:

1. Premier contacttéléphonique : échange rapide pour découvrir votre parcours

2. Entretien approfondi : unmoment privilégié avec le recruteur

3. Entretien technique :discussion avec un manager sur vos compétences spécifiques

4. Bienvenue chez nous ! /Bienvenue chez DCS

Chez DCS, entreprise certifiée ISO 9001 et ISO 27001, la vigilance en matière de cybersécurité (protection et confidentialité des données, devoir de discrétion, etc.) fait partie intégrante de nos métiers et de notre engagement auprès de nos clients.

Handi-accueillante et engagée en faveur de l’inclusion, notre entreprise ouvre l’ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap.