Corporate Transformation Manager

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

¿Te gustan los retos y quieres liderar iniciativas con impacto? Buscamos un/a Corporate Transformation Manager para incorporarse al equipo de Transformación Operativa de Deloitte y liderar proyectos de principio a fin, desde su identificación hasta la implantación y seguimiento.

¿Cuál es el reto?

• Liderar la definición del proyecto, concretando objetivos, alcance, resultados esperados, modelo de trabajo y hoja de ruta.
• Diseñar la organización y el governance, estableciendo roles, foros de decisión, mecanismos de coordinación e indicadores de seguimiento.
• Dirigir el seguimiento de la implantación, anticipando riesgos, gestionando dependencias y asegurando la calidad y el cumplimiento de los hitos.
• Impulsar la gestión del cambio, involucrando a las personas afectadas, facilitando la adopción y coordinando las acciones de comunicación, formación y acompañamiento.
• Realizar el seguimiento posterior a la implantación, medir resultados e identificar mejoras para consolidar el cambio y maximizar el valor generado.

¿Cómo te imaginamos?

• Entre 5 y 10 años de experiencia profesional, con trayectoria demostrable en proyectos de transformación, mejora operativa o implantación de nuevos modelos de trabajo.
• Experiencia liderando proyectos de extremo a extremo: definición de objetivos y alcance, organización, planificación, governance, seguimiento de la implantación y gestión de riesgos y dependencias.
• Capacidad para liderar y desarrollar equipos, coordinar colaboradores y movilizar a distintos stakeholders, incluso sin dependencia jerárquica directa.
• Excelentes capacidades de análisis, estructuración de documentos, comunicación ejecutiva y organización. Dominio avanzado de PowerPoint y Excel.
• Buscamos una persona con visión global, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, que destaque por su proactividad, curiosidad e iniciativa para identificar oportunidades y proponer soluciones innovadoras y aplicables.
• Sólida capacidad relacional para gestionar conversaciones complejas, alinear expectativas y construir consensos entre distintas áreas, así como para estructurar y facilitar debates multidisciplinares.
• Orientación a la excelencia y la mejora continua, con experiencia en la gestión y desarrollo de personas, fomentando la colaboración, la autonomía y el cumplimiento de objetivos.
• Nivel avanzado de inglés.

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.