Recruiter Audit & Assurance

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de negocio que asesoran y colaboran en el ciclo de vida del empleado de los profesionales de su negocio.

Actualmente, queremos reforzar el equipo de Talento de una de nuestras principales líneas de negocio, Audit & Assurance, con la incorporación de un/a Recruiter.

¿Cuál es el reto?

• Gestionar procesos de selección de principio a fin para el negocio de Audit & Assurance, desde la definición del perfil, publicación, búsqueda, identificación, evaluación, entrevistas de candidatos, coordinación de pruebas, propuestas y seguimiento hasta la incorporación.
• Colaborar con los líderes de negocio y equipos internos para definir las necesidades de contratación y los perfiles requeridos, ofreciendo asesoramiento en materia de Recruiting.
• Participar en el diseño/Diseñar y ejecutar estrategias de atracción y búsqueda de talento mediante distintos canales, incluyendo búsqueda directa, publicación de ofertas, campañas y acciones de networking.
• Participar en iniciativas de captación y employer branding, incluyendo la asistencia en foros de empleo, ferias, universidades, escuelas de negocio, eventos profesionales y otras acciones de talento.
• Identificar, atraer y mantener vinculados perfiles de interés, construyendo una red de candidatos y anticipando necesidades futuras de los equipos.
• Garantizar una experiencia excelente para las personas candidatas durante todo el proceso, proporcionando feedback y manteniendo una comunicación continua y ágil.
• Coordinarse con los equipos internos de Talento para asegurar la calidad, agilidad y cumplimiento de los procesos y políticas internas.
• Realizar el seguimiento de KPIs, elaborar informes y analizar el mercado para apoyar la toma de decisiones e identificar los perfiles target para el negocio.
• Interactuar con interlocutores internacionales y participar activamente en entrevistas en inglés.

¿Cómo te imaginamos?

• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o titulaciones afines.
• Valorable máster especializado en RR. HH.
• Experiencia de 1 a 2 años en posiciones similares.
• Nivel avanzado de inglés, con capacidad para participar en reuniones y procesos en este idioma.
• Buenas habilidades comunicativas, de influencia y de relación con candidatos, negocio y equipos internos.
• Proactividad, curiosidad, capacidad de aprendizaje y orientación a resultados.
• Organización, atención al detalle y capacidad para gestionar diferentes procesos y prioridades de manera simultánea.
• Dominio de herramientas y plataformas de selección, como LinkedIn Recruiter, portales de empleo y sistemas de gestión de candidaturas.
• Disponibilidad para viajar en función de las necesidades de captación, los foros y los eventos asociados a la posición.

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.