Architecte Cloud Hybride & Infrastructure (F/H)

Devoteam Innovative Tech France accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes.

Notre communauté

• + de 1000 collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de Tribes et Squads, travaillant sur des projets multi-cloud et cloud hybride impactants

• Des expertises techniques liées aux enjeux du secteur IT : Hybrid Platform, Cloud & DevOps Platform, FinOps & Agile@scale, Project et SysOps Automation

• Un environnement technologique stimulant, à travers nos partenaires : Gitlab, OVHcloud, VMware, SUSE, Dynatrace, Hashicorp, VEEAM, etc.

• Une vraie communauté de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : événements, Friday Talks sur des sujets techniques, rédaction d'articles...

Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours deNisrine !

Vos missions principales : En tant qu'Architecte Cloud Hybride & Infrastructure, vous concevez, sécurisez et pilotez la feuille de route d'évolution des architectures d'infrastructures complexes (On-Premise, Cloud Public, Privé et Souverain) pour des clients grands comptes :

• Conception & Design d'Architecture : Élaborer les architectures cibles (HLD/LLD, DAT) intégrant nativement les enjeux de haute disponibilité, de sécurité Zero Trust et de souveraineté numérique.

• Conseil & Stratégie Cloud : Accompagner et conseiller les décideurs (CTO, DSI, Métiers) dans le choix des technologies (services managés vs actifs propres), l'arbitrage financier/technique et la définition des trajectoires d'investissement.

• Souveraineté, Résilience & Compliance : Sélectionner et qualifier les fournisseurs Cloud de confiance (SecNumCloud, Gaia-X) et définir des stratégies de PRA/PCA éprouvées avec ségrégation des données sensibles.

• Sécurisation Globale : Implémenter le modèle Zero Trust de bout en bout (authentification continue, chiffrement, micro-segmentation réseau et gestion des identités).

• Industrialisation & Leadership : Mettre en place la démarche Infrastructure as Code (IaC via Terraform), tout en encadrant et évangélisant les équipes d'ingénierie (DevOps, Sys, Réseaux).

Formation & expérience :

• Diplômé·e Bac+5 en informatique (ou équivalent).

• Minimum 5 ans d'expérience probante sur des projets de conception d'infrastructures à grande échelle et de transformation Cloud / Hybride.

Compétences techniques indispensables :

• Cloud & Virtualisation : Solide maîtrise des Cloud Publics (AWS, Azure, GCP), des socles On-Premise/Datacenter, de la virtualisation, du stockage et des réseaux.

• Souveraineté & Normes : Maîtrise des écosystèmes Cloud souverains et des standards réglementaires/sécurité (SecNumCloud, Gaia-X, Zero Trust).

• Conteneurs & IaC : Pratique avérée de Kubernetes (K8s) et de l'automatisation par Infrastructure as Code (Terraform).

• Frameworks & Livrables : Capacités de modélisation d'architecture (HLD, LLD, DAT) et connaissance des méthodologies d'architecture entreprise (TOGAF).

Qualités personnelles :

• Leadership, vision systémique et forte capacité d'influence auprès des comités de direction.

• Esprit de pédagogie et de mentorat pour former et fédérer les équipes techniques.

• Sensibilisation marquée aux enjeux géopolitiques de la donnée, à la gestion des risques et aux aspects budgétaires.

⭐ Atouts appréciés :

• Certifications Cloud Provider : AWS Solution Architect, Azure (ex: AZ-304/AZ-305) ou GCP Professional Cloud Architect.

• Certifications Spécifiques : Certified Kubernetes Administrator (CKA), HashiCorp Certified Terraform Associate, TOGAF.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.