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Salary
≈ $64k – $139k per year (Estimated)
Location
Hybrid (Lyon, France)
Seniority
Senior · 2+ years exp
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 28, 2026. First seen by Alion on Oct 27, 2026. Devoteam scores A on the Alion truth index.

Overview
Company
Impact
Profile match
Devoteam is a French technology consultancy founded in 1995 by the brothers Stanislas and Godefroy de Bentzmann, which built its position by going deep on a small number of platform partnerships rather than staying vendor-neutral. It is one of the largest European partners for Google Cloud, Microsoft, Amazon Web Services and ServiceNow, and organises its practices around those ecosystems plus cybersecurity, data and creative technology. Operating across Europe, the Middle East and Africa with headquarters near Paris, the firm was taken private in 2021 and works largely with mid-size and large enterprises modernising their infrastructure and applications.

Agence multi spécialiste composée de 350 collaborateurs répartis en communautés d’experts, Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (aws, microsoft google), l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l'automatisation des processus métiers.

Devoteam Creative Technology crée des produits digitaux performants qui comptent pour le business de ses clients et le quotidien des utilisateurs. En combinant nos expertises du design, du business & product management, nous aidons nos clients à repenser leur existant et à inventer demain. Rejoindre Devoteam Creative Tech c’est :

  • Rejoindre une Tribu de spécialistes réunis autour de la passion, de moments partagés, et du partage des connaissances.

  • Développer ses compétences en continu dans un environnement de travail pensé pour enrichir son expérience.

  • Accéder à des missions diversifiées dans un écosystème client riche, tous secteurs, et porté par le rayonnement du groupe Devoteam.

En tant que Product Owner, vous serez responsable de la conception et de la réussite de produits digitaux innovants pour des clients grands comptes. Vous apporterez votre expertise pour garantir la performance des solutions délivrées.

  • Recueillir les besoins utilisateurs à travers l’animation d’ateliers et de focus groups.

  • Construire, maintenir et prioriser le backlog produit en fonction de la valeur métier, des efforts et des risques.

  • Concevoir et rédiger des user stories claires et détaillées pour guider les équipes de développement.

  • Gérer le planning, le budget, et organiser les instances Agiles (Stand up, Demo, Sprint review).

  • Promouvoir une culture digitale et former les équipes aux nouveaux usages en adoptant une approche centrée sur l'expérience utilisateur.

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure et bénéficiez d’une expérience de 2 à 3 ans minimum en gestion de projets digitaux, acquise en agence ou en cabinet de conseil, où vous avez pleinement appliqué les méthodes agiles.

Vous disposez d’une vision globale du marketing digital, ainsi que d'une solide culture technique et UX.

Votre capacité d'organisation, votre adaptabilité et votre sens du service sont des qualités reconnues.

La maîtrise de l’anglais est indispensable pour ce poste.

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

  • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation,

  • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier,

  • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

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