HR Lead

Ваша основна місія:

Створювати середовище, у якому люди можуть реалізувати свій потенціал, а команди - досягати амбітних цілей.

Ви станете стратегічним партнером для керівництва - тим, хто допомагає будувати сильну культуру, ефективні процеси та підтримує розвиток талантів, що рухають державні цифрові зміни вперед.

У фокусі роботи:

• Формування HR-стратегії, яка відповідає цілям і цінностям організації
• Побудова системи управління ефективністю (performance, OKR, KPI)
• Розвиток корпоративної культури, яка сприяє довірі, відкритості й командній взаємодії
• Партнерство з керівниками підрозділів для розвитку лідерства й команд
• Аналіз HR-метрик і даних для прийняття стратегічних рішень
• Розробка та впровадження програм розвитку, навчання, залучення та утримання талантів
• Участь у формуванні HR-політик, що відповідають сучасним практикам і підтримують трансформаційні зміни

Від вас очікуємо:

• 5+ років досвіду в HR, з яких не менше 3 - у ролі HR Business Partner / HR Lead
• Досвід побудови або трансформації HR-процесів у швидкозростаючих організаціях
• Глибоке розуміння сучасних підходів до мотивації, розвитку та оцінки ефективності
• Вміння працювати з аналітикою, даними та HR-метриками
• Сильні навички стратегічного мислення, фасилітації та комунікації
• Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище
• Відповідність цінностям Мінцифри: чесність, сміливість, відповідальність, відкритість, інакШОмислення

Буде плюсом, якщо:

• Маєте досвід роботи у державному секторі або на перетині govtech / public sector innovation
• Працювали в організаціях із розгалуженою структурою або в умовах масштабування
• Застосовуєте сучасні підходи до управління командами - OKR, coaching, engagement frameworks
• Мали досвід впровадження HRIS, систем аналітики чи проєктів з автоматизації HR-процесів
• Умієте візуалізувати HR-дані та створювати стратегічні презентації для керівництва