Senior Backend utvikler

Senior backend-utvikler? Bygg betalingsinfrastruktur som håndterer 150M+ API-kall hver måned

Hos Dintero jobber du ikke i ytterkantene av et produkt - du bygger kjernesystemer der feil faktisk betyr noe.

Vi bygger og drifter plattformen selv og kontrollerer hele betalingsflyten. Det gir oss teknisk dybde, reelt ansvar - og ingeniører som påvirker arkitektur, ikke bare implementasjon. Det er høy grad av innovasjon innen betalingssektor hos oss - vi er bl.a. de første som tok i bruk PassKeys hos Mastercard, var først å bruke realtime APIs for clearing hos betalingsschemes og er den første kortinnløser i Norge på over 20 år.

Dette er stedet for deg som liker seriøs backend, høy tillit og systemer som må fungere.

Produksjon i tall

• 150M+ API-kall hver måned
• 10 seniorutviklere - lite team, stort eierskap
• Infrastruktur designet for høy tilgjengelighet og robuste transaksjonsflyter

Hva du faktisk kommer til å gjøre

• Designe og eie backend-tjenester end-to-end
• Bygge robuste API-er brukt direkte av kunder og partnere
• Ta arkitekturvalg som påvirker plattformen over tid
• Jobbe med skalerbarhet, observability og operasjonell kvalitet
• Få kode raskt ut i produksjon

Kort sagt: mindre koordinering, mer engineering.

Tech-stack (bevisst valgt, lite hype)

• AWS - Fargate, Lambda, DynamoDB, Aurora
• Mikrotjenester
• Node.js + TypeScript
• Infrastructure as Code
• API-first

Vi bryr oss mer om gode tekniske vurderinger enn om å jage trender.

Du vil sannsynligvis trives hvis du:

• Har rundt 5+ års erfaring med backend i produksjon
• Liker teknisk eierskap og autonome team
• Tenker arkitektur og tradeoffs, ikke bare implementasjon
• Setter pris på høy tillit og lav politikk
• Vil ha påvirkning, ikke bare oppgaver

AWS-erfaring er fint, men ikke et krav.

Rollen er trolig ikke riktig hvis du:

• Primært ønsker frontend
• Foretrekker tunge prosesser og mange beslutningsledd
• Vil ha smalt definerte oppgaver fremfor ansvar

Vi er med vilje et lite team. Alle påvirker.

Hvorfor utviklere velger Dintero

• Reelt eierskap til systemene du bygger
• Sterk teknisk kultur - gode ideer vinner
• Korte beslutningsveier
• Arbeid som faktisk har konsekvenser i virkeligheten
• Et fintech-selskap med solide eiere og sunn drift

Vi tror flinke folk blir der hvor vurderingene deres tas på alvor.

Lønn

Tekna lønn + opsjoner

Vi ønsker at ingeniørene som bygger plattformen også skal ta del i verdiskapningen.

Hvis du liker tanken på å bygge kritisk infrastruktur sammen med et sterkt team, bør vi ta en prat. Skriv gjerne kort om det mest komplekse systemet du har jobbet med.