DevOps Engineer

Description

Nous recrutons !

DiXiO s'est donné pour mission de simplifier et securiser le domaine de la messagerie financière. Dans le cadre de la croissance de notre pipeline clients, nous recherchons un(e) DevOps Engineer pour garantir la fiabilité et la sécurité de nos infrastructures cloud au service de la réussite de nos partenaires.

Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous :

Si vous recherchez une organisation qui investit réellement dans votre carrière, ne cherchez plus. Nous mettons à la disposition de nos experts les outils et les ressources nécessaires pour concrétiser leurs aspirations professionnelles. De plus, nous opérons en 100 % télétravail, vous offrant la liberté de travailler d'où vous le souhaitez tout en évitant les contraintes des trajets quotidiens. Afin de garantir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, notre équipe bénéficie également de jours de congés illimités.

À propos de DiXiO

DiXiO est une société d'experts SWIFT présente dans plus de 50 pays. Ces dernières années, DiXiO s'est imposée comme la référence dans le secteur de la messagerie financière et est officiellement agréée en tant qu'agent SWIFT. Aujourd'hui, DiXiO constitue le premier réseau mondial d'experts de confiance, rendant la messagerie financière simple et sécurisée grâce à des services spécialisés et des solutions cloud innovantes.

Requirements

1. Objectif du rôle

Renforcer l'équipe DevOps pour absorber la croissance du pipeline clients (déploiements, fiabilité, sécurité) et structurer le support IT interne. Le rôle repose sur une double dimension explicite : une dominance Infra/Cloud (70%) et une composante IT/Support (30%). Il s'agit d'un profil opérationnel autonome, capable de gérer des chantiers de bout en bout sans encadrement quotidien.

2. Responsabilités principales

• Infrastructure as Code (IaC) : Maintenir et faire évoluer les modules Terraform sur une architecture multi-tenant (AWS). Garantir la documentation et la qualité des revues de code infra.
• Opérations & Déploiements : Piloter le provisioning des nouveaux environnements clients et assurer la maintenance préventive/curative des clusters existants.
• Sécurité & Compliance : Être le moteur technique de la mise en conformité ISO 27001 et SWIFT CSP. Mettre en œuvre la remédiation infra et préparer les audits sous l'impulsion du CISO.
• Fiabilité & Run : Optimiser le monitoring, la gestion des backups (HA), le patching et la réduction des coûts cloud.
• Gestion IT & Support (La part "30%") : Administrer l' Azure AD, gérer le parc de postes de travail (onboarding/offboarding technique) et assurer le support utilisateur quotidien avec pragmatisme.

3. Compétences attendues

• Techniques : Maîtrise solide de la stack AWS, Terraform, Linux et de la gestion de clusters. Expertise sur les problématiques de haute disponibilité et de sauvegarde.
• Approche : Posture "opérationnelle" : capacité à réfléchir avant d'agir, rigueur dans l'exécution et aucune frustration à passer du build (nouveaux projets) au run (maintenance/IT).
• Compliance : Une expérience ou une forte sensibilité aux référentiels de sécurité est indispensable.

4. Plan de mission (30-60-90 jours)

• 30 jours : Prise en main de l'architecture Terraform actuelle et gestion autonome de l'onboarding IT des nouveaux collaborateurs.
• 60 jours : Participation active aux chantiers de remédiation ISO 27001 et exécution des premiers déploiements de nouveaux environnements clients.
• 90 jours : Autonomie complète sur le périmètre infra, force de proposition sur l'optimisation du monitoring et de la stratégie de backup.

5. Ce que le rôle n'est PAS

• Un rôle de "Lead" ou de pur "Architecte".
• Un poste de pur "Sysadmin" traditionnel.
• Un rôle où la partie support IT est déléguée (elle fait partie intégrante de la mission).

6. Pourquoi ce rôle est clé chez DiXiO

Dans un environnement Fintech où la sécurité est le produit, le DevOps est le garant de la confiance client. En stabilisant l'infrastructure et en fluidifiant l'IT interne, ce rôle permet à l'ensemble de l'équipe technique de se concentrer sur la création de valeur sans friction opérationnelle.