Business Analyst

Documentolog - казахстанская продуктовая IT-компания, развивающая собственную платформу электронного документооборота Documentolog и мультиагентную AI-платформу d8n.ai.

Чем предстоит заниматься:

- Анализ входящих заявок: проверка полноты данных, выявление несоответствий и инициирование уточнений.

- Сбор и уточнение требований у клиентов, Customer Success Manager и команды.

- Формализация бизнес-требований и описание процессов AS-IS/TO-BE.

- Подготовка технических заданий и их согласование с клиентом.

- Передача задач на оценку и в разработку, сопровождение команды разработки в ходе реализации.

- Участие в тестировании и приёмке функционала совместно с инженерами и клиентом.

- Подготовка пользовательских инструкций, фиксация изменений и договорённостей по задачам.

- Контроль качества аналитических материалов Junior-аналитиков, наставничество.

- Взаимодействие с командами Platform, Engineering и DevOps по ошибкам, новому функционалу и пересборке SaaS.

Что нам важно:

- Опыт работы в бизнес-анализе или смежных областях от 3 лет.

- Опыт описания бизнес-процессов (AS-IS/TO-BE), знание BPMN или аналогичных нотаций.

- Опыт написания ТЗ и пользовательской документации.

- Понимание архитектуры информационных систем.

- Опыт работы с системами управления задачами (Jira или аналоги), понимание жизненного цикла задач и проектов.

- Понимание приоритизации задач и SLA.

- Уверенные навыки коммуникации с клиентами: умение выявлять, формализовывать и согласовывать требования.

- Готовность к активной работе с клиентами: частые встречи, интервью и воркшопы с заказчиками, в том числе на их площадке.

- Умение вести несколько клиентских проектов одновременно и работать в динамичном темпе.

- Уверенное проведение презентаций и демонстраций функционала для клиентов.

- Проактивность: способность самостоятельно инициировать коммуникацию, добиваться ответов и доводить согласование требований до результата.

- Аналитическое мышление, внимательность к деталям.

- Опыт наставничества или готовность обучать младших коллег.

Что предлагаем:

- Беспроцентные займы - финансовая поддержка сотрудников со стажем работы в компании от 1 года.

- Фантомные акции - возможность получать процент от чистой прибыли компании после 1 года работы. Количество фантомных акций увеличивается с каждым годом работы в компании.

- Премия раз в полгода - по результатам выполнения KPI.

- Ежегодная индексация заработной платы.