Senior HR Business Partner

A Elevus encontra-se a recrutar um Senior HR Business Partner para integrar uma Legal Tech, em contexto de crescimento e transformação, que alia tecnologia, inteligência artificial e inovação à área jurídica.

Procuramos um profissional de Recursos Humanos com uma visão estratégica e generalista, capaz de acompanhar o crescimento da organização, apoiar as lideranças e desenvolver políticas e processos de gestão de pessoas.

Principais responsabilidades

- Definir e implementar a estratégia de Recursos Humanos, assegurando o seu alinhamento com os objetivos e necessidades do negócio;

- Atrair, recrutar e integrar talento especializado, nomeadamente nas áreas de Tecnologia, Inteligência Artificial, Produto e Consultoria;

- Desenvolver e implementar programas de formação, desenvolvimento e progressão de carreira;

- Implementar e acompanhar modelos de avaliação de desempenho e gestão por objetivos;

- Definir e desenvolver políticas de compensação, benefícios e retenção de talento;

- Apoiar os líderes na gestão, desenvolvimento e motivação das respetivas equipas;

- Promover uma cultura organizacional assente em inovação, colaboração, responsabilidade e desenvolvimento contínuo;

- Assegurar o cumprimento da legislação laboral e das políticas internas da organização;

- Monitorizar e analisar indicadores de RH, nomeadamente relacionados com recrutamento, retenção, desempenho e engagement;

- Liderar iniciativas de mudança organizacional, contribuindo para o crescimento e escalabilidade da empresa.

Perfil

- Formação superior, preferencialmente em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares;

- Mínimo de 5 anos de experiência profissional em Recursos Humanos, idealmente em funções de HR Business Partner ou semelhantes;

- Experiência generalista e capacidade para atuar de forma transversal nas diferentes áreas de Recursos Humanos;

- Experiência prévia em contextos tecnológicos ou empresas de IT será valorizada;

- Forte capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal, com facilidade em trabalhar junto de diferentes stakeholders;

- Perfil autónomo, estratégico, proativo e orientado para resultados;

- Capacidade de análise e tomada de decisão;

- Bom nível de inglês, oral e escrito;

- Disponibilidade para trabalhar em regime presencial, em Lisboa.

O que a empresa oferece

- Integração numa Legal Tech, num contexto de inovação e forte evolução;

- Oportunidade de assumir uma função com impacto direto na estratégia e crescimento da organização;

- Possibilidade de participar na construção e desenvolvimento de políticas e processos de Recursos Humanos;

- Ambiente dinâmico e orientado para a inovação;

- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.