Talent Acquisition Manager

Estamos a contratar: Talent Acquisition Manager

Localização: Lisboa - Regime Híbrido

Estamos à procura de um Talent Acquisition Team Leader para liderar a nossa estratégia de recrutamento e contribuir diretamente para o crescimento sustentável da organização.

Se tens paixão por pessoas, experiência em recrutamento especializado e capacidade de liderar equipas para resultados, esta oportunidade é para ti!

Sobre a Função

Como Talent Acquisition Team Leader, serás responsável por definir e executar estratégias de atração de talento, garantindo processos de recrutamento eficientes, estruturados e alinhados com as necessidades do negócio.

Terás um papel central na liderança da equipa de Talent Acquisition, promovendo boas práticas, inovação e uma experiência de excelência para candidatos e stakeholders.

Responsabilidades

Recruitment Strategy & Delivery

• Definir e implementar a estratégia de recrutamento alinhada com os objetivos do negócio;

• Gerir processos de recrutamento end-to-end, assegurando qualidade e eficiência;

• Identificar e implementar novas ferramentas, canais e tendências de recrutamento;

• Garantir a atração e seleção de talento qualificado.

Team Leadership & Development

• Coordenar, desenvolver e motivar a equipa de Talent Acquisition;

• Promover boas práticas e melhoria contínua nos processos;

• Apoiar o crescimento e desenvolvimento dos membros da equipa.

Stakeholder Management

• Trabalhar em estreita colaboração com gestores de negócio;

• Alinhar necessidades de talento com as prioridades estratégicas;

• Garantir uma comunicação clara e eficaz entre todas as partes envolvidas.

Performance & Continuous Improvement

• Monitorizar KPIs e métricas de recrutamento;

• Analisar resultados e identificar oportunidades de melhoria;

• Garantir uma excelente experiência para candidatos e stakeholders;

• Colaborar com equipas de Marketing para reforçar a marca empregadora.

O que Procuramos

Experiência & Competências:

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar;

• 4 a 6 anos de experiência em recrutamento;

• Experiência prévia em gestão de equipa (preferencial);

• Experiência em recrutamento especializado ou consultoria;

• Forte capacidade de liderança, comunicação e influência;

• Orientação para resultados e capacidade analítica;

• Bons conhecimentos de inglês.

Valorizamos (Nice to Have)

• Experiência em employer branding e colaboração com equipas de marketing;

• Familiaridade com ferramentas de recrutamento e sourcing avançado;

• Experiência em ambientes dinâmicos e de crescimento acelerado.

Procuramos também em ti

• Espírito de liderança e capacidade de inspirar equipas;

• Proatividade e autonomia;

• Excelente capacidade de relacionamento interpessoal;

• Pensamento estratégico aliado a execução operacional;

• Foco na melhoria contínua e inovação;

• Capacidade de adaptação a contextos dinâmicos.

O que Oferecemos

• Regime híbrido em Lisboa;

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;

• Projeto desafiante com impacto direto no negócio;

• Pacote salarial competitivo, ajustado à experiência;

• Oportunidades reais de desenvolvimento e progressão de carreira;

• Ambiente colaborativo e orientado a resultados.

Queres liderar a estratégia de talento e impactar diretamente o crescimento da organização?

Junta-te a nós e ajuda a construir equipas de excelência.