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Elo

Elo operates best-in-class communities for competitive gamers, including Speedrun.com and Dotabuff. Work with us to reach millions of influencers.

Nosso time de Processamento de Pagamento

O time de Processamento de Pagamento é responsável pela autorização, liquidação e remuneração das transações. Também impulsiona a evolução do ecossistema por meio da disrupção do modelo transacional, com a criação de novos arranjos de pagamento.

Responsabilidades e atribuições

Como Pessoa Coordenadora de Engenharia de Software você vai:

  • Inspirar o autodesenvolvimento contínuo das pessoas para que elas formem times ágeis de excelência e alta performance capazes de entregar consistentemente valor relevante ao cliente através do software;
  • Fomentar que a qualidade do software é primordial. É preciso ter obsessão na busca pela qualidade em todo o ciclo de desenvolvimento de software. Não basta encontrar erros no software, buscamos as práticas de construção de software sem erros;
  • Liderar o time no desenho das soluções técnicas seguindo as melhores abordagens arquiteturais para cada contexto;
  • Atuar como habilitador para áreas de negócios, promovendo discussões construtivas e guiando para as melhores soluções;
  • Buscar agilidade na entrega do software, sabendo que automação e práticas modernas de desenvolvimento são o caminho;
  • Liderar e desenvolver times (squads) de alto nível técnico, para que todos sigam uma trilha de crescimento e desenvolvimento;
  • Manter a colaboração fluída no time e na organização;
  • Ser uma pessoa facilitadora dos times na organização para que tenham as condições necessárias para atingirem seus objetivos de curto, médio e longo prazo;
  • Gerenciar o ciclo de vida do software determinando os ciclos de manutenção, modernização e substituição;
  • Garantir que o software mantenha o design, a estrutura e as integrações flexíveis e adaptáveis com alto nível de manutenibilidade;
  • Garantir que o software tenha a melhor resiliência e a máxima disponibilidade, com a menor sustentação.

Requisitos e qualificações

Para esse desafio precisamos que você:

  • Experiência em desenvolvimento de software, especialmente com as tecnologias Java e Spring;
  • Experiência em liderança de times de desenvolvimento, feedback e conversas difíceis, gestão de carreira e construção de PDIs;
  • Conhecimento em métricas de entrega e equipes de alta performance;
  • Experiência em processos de desenvolvimento ágil (Scrum, Kanban, XP);
  • Conhecimento em arquitetura de software e boas práticas de desenvolvimento;
  • Conhecimento em desenvolvimento de APIs Restful;
  • Conhecimento em observabilidade / monitoria (Datadog ou similar);
  • Conhecimento em Cloud Computing (Azure / AWS).

Além disso será diferencial se você:

  • Experiência no Segmento de Meios de Pagamentos;
  • Experiência com Modelo de Quatro Partes (M4P);
  • Conhecimento de ISO 8583.

Confira aqui nossos benefícios: 

  • Programa de Participação nos Resultados (PPR);
  • Assistência médica (Bradesco - Coparticipação);
  • Assistência odontológica Opcional (Bradesco);
  • Seguro de vida (Banco do Brasil);
  • Previdência privada opcional;
  • Vale refeição/alimentação de R$1.990,00;
  • Saldo Livre de R$150,00 para utilizar na função crédito;
  • Cartão Natal R$850,00;
  • Auxílio Home Office de R$ 220,00 para modelo híbrido e R$300,00 para modelo remoto;
  • Auxílio Mobilidade valor de R$440,00;
  • Estacionamento Gratuito;
  • Auxílio Creche;
  • Auxílio Cultura (Benefício a ser usado em teatro, cinema ou livrarias);
  • Licença parentalidade estendida (Para casais homoafetivos, papais, adotantes e etc);
  • Day OFF de aniversário;
  • Plataforma de bem-estar com foco em saúde mental e nutricional;
  • WellHub e TotalPass (Rede de academias e estúdios para práticas esportivas).

Para trabalhar na Elo, buscamos pessoas que:

  • Tenham atitude protagonista e empenham-se em superar resultados;
  • Respondem rapidamente às mudanças, com foco e simplicidade na execução de seu trabalho;
  • Jogam muito bem em time, compartilhando conhecimento e reconhecendo o desempenho e importância de cada colega;
  • Valorizam o diálogo aberto e feedbacks honestos.

Isso traduz bem nossos tributos de cultura, que são: Joga Junto, Supera Resultados, Inova e Experimenta, Tá fechado com o Cliente, Joga Limpo.

Na Elo, nossa cultura representa o nossoJeito Elo de fazer acontecer!

Confira aqui o nosso relatório de transparência salarial.

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