DevOps Engineer (Middle / Middle+)

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Devops Engineer.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение стабильного и предсказуемого релизного процесса на всех этапах жизненного цикла разработки от проектирования и обсуждения до поддержки и эксплуатации;
• Сопровождение и развитие CI/CD процессов команды разработки, включая сложные многостадийные пайплайны и интеграции с внешними системами и сервисами;
• Эксплуатация и развитие Kubernetes-инфраструктуры;
• Инсталляция и сопровождение сторонних продуктов (базы данных, аналитические системы, интеграционные API и др.);
• Поддержка развернутых бизнес-приложений в production-окружениях;
• Консультации команд по конфигурации и эксплуатации сервисов в k8s;
• Разработка и развитие подходов к стандартизации Kubernetes-компонентов с использованием Helm и CUE, направленных на унификацию конфигураций в целевых окружениях;
• Выполнение работ по обновлению, миграции и изменению конфигураций баз данных и других инфраструктурных компонентов.

Необходимые навыки и опыт:

• Опыт работы DevOps Engineer от 3-4 лет;
• Глубокий практический опыт построения CI/CD процессов (GitLab CI): проектирование сложных пайплайнов, уверенная работа с git (модели ветвления, workflow, best practices), понимание внутренних механизмов и директив CI/CD;
• Опыт работы с container tooling (Docker, Kaniko, BuildKit) для сборки и доставки образов;
• Практический опыт GitOps-подхода с использованием Argo CD или аналогичных инструментов;
• Уверенный опыт работы с Kubernetes и реальные эксплуатационные сценарии;
• Опыт разработки Helm charts: написание собственных чартов различной сложности, использование шаблонизации и встроенных функций, адаптация и кастомизация готовых решений;
• Опыт администрирования и эксплуатации инфраструктурных сервисов: MySQL, PostgreSQL, Redis, Kafka, ClickHouse, MongoDB, Vault;
• Готовность осваивать новые технологии и инструменты в рамках задач команды.

Что компания может предложить:

• Офисный, удаленный, гибридный формат работы на выбор;
• Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Частичная компенсация английского или сербского языка (на выбор);
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• Молодой коллектив, средний возраст в компании - 27 лет;
• 4 day-off в год за счет компании;
• Годовой бонус по результатам работы;
• Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.