Projektleitung Post-Merger Integration (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Mit über 450 Mitarbeitenden in 11 Gesellschaften an über 20 Standorten im deutschsprachigen Raum gestalten wir aktiv die Zukunftsfähigkeit der Immobilien- und Gebäudewirtschaft. Jedes Gruppenunternehmen bleibt eigenständig, kundennah und unternehmerisch geführt. Die encoviva Holding unterstützt dort, wo für die Gruppe ein echter Mehrwert geschaffen wird - bei Organisation, Systemen, Ressourcen und einer gemeinsamen Weiterentwicklung.

Um weiterhin bestehende und neue Gruppenunternehmen wertstiftend und strukturiert zu integrieren, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Projektleiter Post-Merger Integration (m/w/d) mit Dienstsitz in München.

Ihre Aufgaben

• Leitung, Strukturierung und Nachverfolgung von Post-Merger-Integrationsprojekten für die encoviva Gruppenunternehmen
• Entwicklung von einem Integrationsplaybook gemeinsam mit den beteiligten Teams, in dem die Erfahrungen aus jeder Integration in klare Standards, Prozesse und Best Practices für zukünftige Akquisitionen überführt werden
• Führung und Koordination von Workstreams wie Finance, Marketing, HR, IT und Operations zwischen Holding und den Gruppenunternehmen
• Identifikation von Konflikten, Engpässen oder Integrationsverzögerungen und die Einleitung von Gegenmaßnahmen
• Erstellung von KPI-Dashboards, Vorbereitung von Steuerungskreis-Sitzungen sowie regelmäßiges Berichtswesen an Geschäftsführung und Private Equity Investment Team
• Zusammenarbeit mit dem M&A-Team bereits während der Due Diligence, um Integrationsrisiken frühzeitig zu identifizieren und Übergabepläne zu erstellen

Ihr Profil

• Sehr guter Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurswesen oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährig fundierte Erfahrung im Projektmanagement in einer Top-Management-Beratung oder in einem Private Equity Unternehmen bzw. in einer Corporate M&A-/PMI-Funktion
• Nachweisbare Erfolge in der Leitung und Selbstorganisation von komplexen PMI-Projekten
• Starke analytische Fähigkeiten gepaart mit einer Hands-on Mentalität
• Eigeninitiative und hohe Durchsetzungsfähigkeit sowie Resilienz bei der Umsetzung
• Hohe Affinität an strategisch-operativen Fragestellungen
• Vertrauensvoll-souveränes Stakeholder-Management über unterschiedliche Ebenen hinweg: von mittelständischen Geschäftsführern und operativen Teams bis zu PE-Investmentteams und der Holding-Funktionen

Warum wir?

• Die einzigartige Chance unsere encoviva Gruppe maßgeblich zu formen
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Management und Gestaltungsfreiheit im Rahmen von PMI-Projekten
• Ein unternehmerisches Umfeld mit schnellen Entscheidungswegen und großem Wachstumspotenzial
• Attraktive Vergütung mit der Möglichkeit je nach Erfahrungslevel einer Beteiligungsoption
• Unser Büro im Herzen Münchens bietet neben der großartigen Umgebung auch guten Kaffee, sonstige kostenlose Getränke etc.
• Hybrides Arbeiten und Gympass